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牽引 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

無料の社宅完備/道内最北でかわいい牛たちに囲まれて働く!酪農スタッフ(正社員)未経験可

有限会社ふぁーむ未来

  • 帯広市

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • ひげOK
  • 学生歓迎
  • 夜勤
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • ピアス・ネイルOK
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • シニア活躍中
  • 週4日からOK
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • U・IターンOK
  • 体を動かす
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 髪型髪色自由
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 大型免許
  • 車通勤OK

仕事内容【仕事内容】\面接1回!/ ☆年齢・性別不問☆ ★経験者優遇★ ★移住者・Iターン・Uターン歓迎★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥ そろそろ牧場ライフを叶えませんか? 北海道、大自然の中でかわいい牛たちと過ごす。 酪農スタッフ募集中! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥ 北海道枝幸郡で酪農スタッフとして、 一緒に頑張ってくれる方を募集しています! 【どんな生活が待っている?】 クッチャロ湖やオホーツク海が 広がっている自然豊かな場所。 電車の最寄駅までは車で約1時間。 都会の生活とはまったく正反対の暮らしが待っています。 今までとは違う解放感と、 ゆったりした時の

有限会社ふぁーむ未来

EV製品の設備開発・電気設計/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎

パナソニックインダストリー株式会社

  • 帯広市 西二十五条北 / 西帯広駅 徒歩21分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • BtoB
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 海外出張あり
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 研修あり

仕事内容【北海道】EV製品の設備開発・電気設計(帯広) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 パナソニックグループ/年間休日125日以上★福利厚生が充実しています! 【職務概要】 EVリレー新商品及び増産対応組立設備の工法検討~電気回路設計(ソフト・ハード)の立上げ支援をお任せするポジションです。 【職務詳細】 帯広工場で生産するEVリレーのカプセルブロック組立設備と海外工場(深セン、スロバキア)で生産する組立設備の仕様検討~製作~立上げ ・工法検討~仕様書の作成 ・生産技術及び関係部署との仕様整合開催 ・設備の日程管理と問題対策推進 工法検討では現設備の問題点フィードバックや生産数

ミドルの転職

人事/人事戦略・人材開発/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎

パナソニックインダストリー株式会社

  • 帯広市 西二十五条 / 西帯広駅 徒歩33分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • BtoB
  • 完全週休2日制

仕事内容【北海道】人事(人事戦略・人材開発)※帯広 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働きやすさ◎事業成長を支える人事戦略・人材開発業務をお任せします。 【職務概要】 同社帯広工場にて以下の人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人材リソース戦略:事業成長を支える人材リソース戦略(採用・育成・人材交流等)の立案・推進 ・タレントマネジメント:将来のパナソニックスイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進 ・人材育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 ・人事制度企画:任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ※実際の担当

ミドルの転職

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