株式会社アニメイト - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「多種多様な『好き』」が仕事に繋がるアニメイトグループ全体の経営管理や、これに付帯する業務を担っている当社。グループ全体の従業員が存分に活躍できるようサポートすることがアニメイトホールディングスの使命です。 あなたには当社の経理部門にて業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎アニメイトホールディングスや、事業会社の会計処理全般（会計ソフト入力、月次・年次決算） ◎税理士対応、調査対応 ◎税制改正に対する事前提案・相談窓口 ◎月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案 ◎各事業会社からの相談対応 ◎各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ◎スタッフからの相談対応、スタ

仕事内容当社について ★アニメイトグループの成長中企業で活躍を 書店として創業し、約20年前からはBL(ボーイズラブ)書籍の通信販売を開始した当社。近年では、クリエイターの作品をもとにグッズ制作やイベントを開催し、ファンの皆様から厚い支持を集めています♪ ★当社はいわば、あなたの想いがカタチになる場所。 あなたのこれまで培ってきたスキル・社会人経験を活かして、当社に新しい風を吹き込んでください！ 業務内容 【中途入社から多数活躍中♪】 「Webデザイン」でクリエイターとファンの架け橋に ★月8日休み以上★年間休日120日★残業月10h程度と少なめ！ 具体的な仕事内容 Webデザイン コンテンツの魅

仕事内容業務内容 人気アニメ・ゲーム作品とのコラボ企画が展開される『アニメイトカフェ』で店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 入社後の流れ まずはOJTを通じて「ホールでの接客」や「キッチンでの調理」といった店舗オペレーションを一から学びます。 業務を一通り覚えることができたら、アルバイトスタッフに業務を教える立場へと移行。 そして売上・在庫管理といった店舗運営業務にも徐々に携わり、ゆくゆくは店長職を目指していただきます。 将来のキャリアパス 店舗運営経験が豊富な方であれば早いタイミングで店長昇格も可能。 店長となったら、周囲とも連携しながらアイデアを活かした「お店づくり」に臨んでください。 ▼

仕事内容HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！ 【職務概要】 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度設計 ・組織設計 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 業務改善担当(経理部門)◆全国120店舗を展開するアニメイトG/残業月20H程度/専門性を高められる 【仕事内容】 業務改善担当(経理部門)◆全国120店舗を展開するアニメイトG/残業月20H程度/専門性を高められる 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の経理における業務改善・効率化／キャリアパス残業月20H程度～ ■概要： アニメイトホールディングス（以下、AHD）の戦略経理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。 AHDという1つの会社にいながらも、多種多様な業態のグループ各社の経理業務における業務改善や内部統制などをお任せしていく予定で

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス コーポレート系オープンポジション 株式会社アニメイトホールディングス ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 経験者限定/副業OK/第二新卒OK/学歴不問/資格取得支援制度あり/産育

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 法務・コンプライアンス・知的財産 【仕事内容】 グループ各社の法務業務を受託しております。 小売／卸・製造／イベントなど多種多様な業態の会社があり、幅広く相談を受けています。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約書作成 ・法令相談対応（知的財産権、個人情報、景品表示法など） ・紛争対応 ・弁護士など専門家との連携窓口 ・英文契約書チェック ・DX化その他業務効率化の推進 ・研修企画・実施 ・セミナーを受講することによる自己研鑽 ・店舗やカスタマーセンターの顧客対応に関するアドバイス など ▼入社後の流れ： 先輩社員のアドバ

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 【週4リモート】法務◆全国120店舗展開のアニメイトG／月残業10H程度 【仕事内容】 【週4リモート】法務◆全国120店舗展開のアニメイトG／月残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～全国120店舗のアニメイトG／フルフレックス／働き方◎～ ■業務内容： グループ各社の法務業務を受託しております。 小売／卸・製造／イベントなど多種多様な業態の会社があり、幅広く相談を受けています。 【具体的な業務内容】 ■入社後にお任せしたいこと： 先輩社員のアドバイスや既存のチェックリストをもとに、他社の秘密保持契約・売買契約・業務委託契約・ライセンス契約・賃貸

仕事内容戦略人事HRBP候補【東京】◆アニメイトの運営等／月平均残業時間20時間◆ 【仕事内容】 事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画 ・人事制度設計 ┗事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善 ・組織設計 ┗役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援、生産性向上の施策立案および実行 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ┗採用ニーズの把握と採用計画の策定、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行、採用プロセスの改

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 給与担当◆全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／中途入社者多数／月残業20H程度 【仕事内容】 給与担当◆全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／中途入社者多数／月残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 そのため、以下の業務をお任せします。 ・担当事業会社の勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ■組織構成：給与グループは4チーム(各グループ5～3名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当し

仕事内容イベント企画制作、イベントの設営・撤去・運営をはじめ、会場やキャラクターの版権元と打ち合わせやPR・広報業務全般も手掛け関係各所と連携し、チームでイベントを成功に導きます。 ◆扱う規模・キャラクターは多様 ショッピングモールで行われる短期間のイベントから展示会などの大規模イベントまで子供に人気のキャラクターを中心に、大人の女性が夢中になるファンシーキャラクターや、アニメファンから高い支持を得ているアニメ・ゲーム作品等、様々。当社が版権を得ている作品以外も、扱いたい作品があれば権利元へ交渉可能です。 【イベント開催の流れ｜一例】 ▼企画の制作進行 扱うキャラクター、イベントの内容（展覧会・ス

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 給与担当(グループリーダー候補)◆全国120店舗展開のアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度 【仕事内容】 給与担当(グループリーダー候補)◆全国120店舗展開のアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。そのため、以下の業務をお任せします。 ・給与チームのグループリーダー(候補)として給与チームのマネジメント ・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き ■組織構成： 給与グループは4チーム(各グループ5～

仕事内容【仕事内容】 経理担当◎リーダー候補 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の経理部門にて以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・アニメイトホールディングスおよび事業会社の会計処理全般 （会計ソフト入力、月次・年次決算） ・税理士対応、調査対応 ・税制改正に対する事前提案・相談窓口 ・月次決算を受けて問題点や改善点を各社に提案◎各事業会社からの相談対応 ・各社からの相談を受けて、方針に沿った会計処理へ落とし込む ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【働きがい】 「非上場企業」ならではのや

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 労務担当(グループリーダー)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／中途入社多数／残業20H程度 【仕事内容】 労務担当(グループリーダー)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／中途入社多数／残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。そのため、以下の業務をお任せします。 ◆規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◆運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案

仕事内容【仕事内容】 東京豊島区 業界最大級のアニメビジネスを展開する企業が経理リーダー候補を募集！ 【仕事内容】 アニメイトホールディングス管理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。 １つの会社にいながらも、多種多様な業態のグループ会社の経理業務に携わることが出来る点が魅力です。 ◆業務内容 ・AHDおよび事業会社の会計処理全般（会計ソフト入力、月次・年次決算） ・各事業会社からの相談対応 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・各社からに相談を受けて、方針に沿った会計処理へと落とし込む ・税制改正に対する事前相談・相談窓口 ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 ◆

仕事内容【仕事内容】 経理部門の業務改善担当◎グループ会社全体の業務改善 【アニメイトの運営等／業界トップクラス】 【仕事内容】 同社の戦略経理部では、グループ各社の経理業務を受託しています。1つの会社に所属しながらも、多種多様な業態のグループ各社の経理業務に携わっていただき、業務改善を考案・提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の経理業務の最適化検討・提案 ・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・経理業務全般の内部統制強化 ・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業

仕事内容【仕事内容】 東京豊島区 業界最大級のアニメビジネスを展開する企業が経理リーダー候補を募集！ 【仕事内容】 アニメイトホールディングス管理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。 １つの会社にいながらも、多種多様な業態のグループ会社の経理業務に携わることが出来る点が魅力です。 ◆業務内容 ・AHDおよび事業会社の会計処理全般（会計ソフト入力、月次・年次決算） ・各事業会社からの相談対応 ・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案 ・各社からに相談を受けて、方針に沿った会計処理へと落とし込む ・税制改正に対する事前相談・相談窓口 ・スタッフからの相談対応、スタッフ指導 ◆

仕事内容当社について 大型商業施設や屋外でのイベント、新商品の発売プロモーションなどの企画・運営をはじめ、Webを含めたトータルプロモーションを手がける当社。 業績は右肩上がりで、アニメイトグループの一員として安定感も抜群です。 業務内容 イベント・マーケティング・クリエイティブなどのプロモーションを多彩に組み合わせたハイブリッドな提案を担当。 具体的な仕事内容 広告物とイベントのセット提案 インフルエンサーとコラボしたLP運営とSNS広告の提案……など お客様ニーズを満たすため、アイデアを活かしたハイブリッドな提案ができます。 イベントの企画運営に加え、各種クリエイティブも自社でできる当社だからこそ

仕事内容【仕事内容】 戦略人事HRBP候補【東京】◆アニメイトの運営等／月平均残業時間20時間◆ 【仕事内容】 事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画 ・人事制度設計 ┗事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善 ・組織設計 ┗役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援、生産性向上の施策立案および実行 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ┗採用ニーズの把握と採用計画の策定、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 給与担当(リーダー候補)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度 【仕事内容】 給与担当(リーダー候補)◆全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 そのため、以下の業務をお任せします。 ・給与チームのチームリーダー(候補)として3名程度のマネジメント ・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き ■組織構成：給与グループは4チーム(各グループ5～3名程度)に