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保育園 調理 - 愛知県名古屋市港区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員/担任持たなくてOK!残業・持ち帰…

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部

  • 名古屋市港区

  • 時給1,500円

  • 派遣社員

  • 長期
  • 週2・3日からOK
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • 扶養控除内OK
  • 週4日からOK
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • フルタイム
  • 初心者歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • シニア活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員登用あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 履歴書不要
  • 職場見学OK
  • バイク通勤OK
  • 1日4時間以内OK
  • ミドル活躍中
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 週払いOK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 資格不問
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 家庭都合休み調整可
  • 主婦・主夫歓迎
  • WEB面接OK

勤務時間7:00~20:30 上記時間内で、週3日・1日3時間~OK ※残業はほとんどありません <シフト例> ▽子どもを送った後に、午前中だけ 8:00~12:00 9:00~13:00 ▽お迎えにあわせて 7:00~15:00 9:00~15:00 ▽フルタイムでがっつり 7:00~16:00 8:00~17:00 ▽朝はゆっくり、夜型も 11:00~20:00 15:00~19:00 ●時短・扶養内 ●土日休み など、色々なシフトの相談が可能です! まずはご希望をお聞かせください。 【待遇・福利厚生】 大手*マンパワーグループだからこそ 待遇・福利厚生には自信あり★ ●交通費全額支給 ●昇給/賞与あり ●有給あり ●健康診断あり ●社会保険完備 ●社員登用あり ●制服貸与 ●研修制度あり ●週払い可能 ●車・バイク通勤OK ●まかない(食事)あり ●無料で自宅で学習できるPCトレーニング ●無料キャリアカウンセリング ●各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ●リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど 各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス ●産休育休の取得実績あり

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 / 公設民営の保育園にて保育業務 担任のサポートがメインです★ \ ▼お任せするお仕事例▼ ◎園児のお出迎え/お見送り ◎遊んでいる子どもの見守り ◎お散歩の準備/同行 ◎おもちゃや教室備品の消毒 ◎お昼寝の見守り など めんどうな事務作業や持ち帰り業務、ピアノはありません★ 保護者対応も挨拶程度でOK♪ 小規模園や学童・放課後デイなど さまざまな職場があり、ご希望に合わせてご紹介させていただきます! 【お仕事のポイント】 週3日・1日3時間~はたらく時間が選べます◎ ▽子育て・家事優先で ▽扶養内勤務で ▽感覚を取り戻

はたらこねっと

保育士/未経験歓迎

SOUキッズケア株式会社

  • 名古屋市港区 七反野

  • 月給19.4万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 職場見学OK
  • 退職金制度あり
  • 即日勤務OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 制服貸与

仕事内容<仕事内容> 【保育士】未経験歓迎 /残業ほぼなし 育休・産休取得可◎年休125日以上!行事少なめで働きやすい♪ スクルドエンジェル保育園なんよう園の魅力 地域の保護者の方からも選ばれる当園。 選ばれる理由と当園で働く魅力を特別にお伝えします♪ ◇POINT1◇ 先生たちの雰囲気が自慢 ┗当園は先生たちの仲が良く、悩み事等も気軽に相談し合える環境です♪ 先生たちの雰囲気の良さが安心できると、保護者の方からご評価いただいています◎ ◇POINT2◇ 保育士としての”プロフェッショナル”を! ┗日々のミーティングでの事例共有、園内研修、階層別研修等 コミュニケーションや研修を通して

エンゲージ

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