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施設 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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図書館スタッフ

文京区立千石図書館(時給)

  • 文京区 千石 / 千石駅 徒歩約2分

  • 時給1,140円〜1,170円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • シニア活躍中
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • フリーター歓迎
  • リモートワーク
  • 主婦・主夫歓迎
  • 学生歓迎
  • 接客あり
  • 有資格者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • WEB面接OK

勤務時間8:00~20:15の間で 1日実働5時間程度、週3~5日のシフト制(土日祝含む) ※曜日、時間の固定は不可

仕事内容【文京区立千石図書館(時給)】通勤しやすさ◎!週3日~OK!図書館スタッフとして働いてみませんか! 以下の業務に携わっていただきます。 (雇入れ直後)図書館の窓口業務全般 (変更の範囲) 全ての業務への配置転換あり ≪具体的には…≫ ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り(書架の整理)等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ☆40代、50代の方も活躍中、主婦(夫)歓迎 ■図書館での仕事をもっと詳しく知りたい方はメニューより「図書館で働こう」もご覧ください。 千石図書館は、周辺は静かな住宅やマンションに囲まれ

人気かんたん応募文京区立千石図書館(時給)

施設警備スタッフ/働きたい警備会社No.1未経験OK!施設警備スタッフのお仕事高待遇で人間関係も良好です

協和警備保障 飯田橋駅エリア(後楽国際ビル)

  • 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩7分

  • 月給22万円〜33万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • シフト自由
  • 厚生年金加入
  • 高収入
  • 正社員登用あり
  • 退職金制度あり
  • 職歴不問
  • 昇格あり
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • シニア活躍中
  • 未経験OK

仕事内容☆今なら入社祝い金がもらえます 全員に一律5万円を支給!防災センター要員など対象資格をお持ちの方は最大10万円が支給されます!(対象資格は給与の項目でご確認ください。) ☆未経験の方も大歓迎! 学歴や職歴関係なく、幅広い世代の方が活躍されています。研修制度が整っているので、はじめての方もご安心ください。チームワークを大事にしているので、社会人マナーや人柄重視の採用です◎ ☆業界トップクラスの働きやすさ 人間関係がよく、安心して長く続けられる環境です。人を大事にし、思いやりや、互いに声をかけ合う、温かな社風が特徴です。「働きたい警備会社」「未経験から幅広いキャリアが積める会社」

人気マイベストジョブ

国家事務/総合労働相談員(中央署内 更新あり 月15勤)

東京労働局 雇用環境・均等部

  • 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩10分

  • 時給2,056円〜2,152円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時30分 就業時間2:9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:シフト制については、相談コーナー担当者からの指定による。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3)。勤務日数は月15日で、土・日 ・祝以外に非番日を設定します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容・総合労働相談コーナーへの電話による相談対応、来客に対する 労働相談の実施、各種書類の取りまとめ ・個別労働紛争に関する助言・指導、あっせん申請の受付等 ・個別労働紛争に関する助言・指導の実施 ・労働施策総合推進法に関する助言、調停の受付等 ・労働施策総合推進法に関する助言・指導の実施 ・その他、雇用環境・均等部の業務遂行に必要な業務 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ※給与法、規則が改正され俸給額手当額の改定が行われる場合、 賃金・手当の額についても変更する場合があります。 (変更範囲:変更なし)

ハローワーク

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