時間外保育 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～20:30の間で1日5時間～8時間勤務 ※勤務日数は週3日～応相談 ※休憩時間：勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上 勤務時間・勤務日数は面接時にご相談させていただきます！

仕事内容週3日から応相談◎【新宿区西落合】のびのび保育★得意なことや好きなことを活かせる、保育のお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般の補助 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 2) 就業場所の変更の範囲：変更なし 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知） ・契約更新の判断基準 L①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする） ※その他契

仕事内容【市ヶ谷本社】東証グロース上場！業界シェアNo.1！衛生・購買担当(TKP1139) 【具体的な業務内容】 ・東京エリアのお弁当やケータリングの受発注作業 ・社内顧客管理システムの入力作業 ・社内問い合わせ対応、受電 ・保健所監査対応 ・衛生管理 ・在庫管理 ・評価の改善 ・メニュー開発改善など その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！ ■仕事の流れ（懇親会の手配） 【STEP.1】 営業担当から『いつ・どの会場で、どのようなお食事コースを何人分』という内容の依頼が入ります。 【STEP.2】予約手配 お弁当やケータリングの

仕事内容保育所まぁむ高田馬場駅前園 募集要項 月給25.7万円～！年間休日127日！高田馬場駅徒歩！認可園！社宅制度有/321816 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 月給25万円～30万円 月給 257,200円 ? 302,200円 給与内訳 ・基本給 174,000円～214,000円 ・職位手当(一律支給) 10,000円～15,000円 ・調整手当 30,000円 ・地域・特別手当 30,000円 ・保障・処遇手当 13,200円 【賞与】 年2回(6月・12月) 2ヶ月+ 業績賞与の支給あり 【勤務地】 東京都新宿区高田馬場３丁目１

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） 保育所まぁむ高田馬場駅前園 月給25.7万円～！年間休日127日！高田馬場駅徒歩！認可園！社宅制度有/321816 正社員 日々の子供の成長がやりがい☆社員雇用で保育のお仕事始めよう！ 【このお仕事のココがポイント】 ◇月給25.7万円から♪ 高待遇です。 ◇年間休日127日でプライベートも充実！ ◇宿舎借上げ制度利用可能です ◇宿舎借上げ制度の他にWITH借上げ制度という独自の制度もあります ◇若い職員が多く活躍する明るい職場です。 ◇職員の定着率が高い事業所です。 ◇無料託児所 「りとるうぃず保育園」11園は保育料無料で22歳以下の子一

仕事内容落合南長崎駅7分★【新宿区西落合】充実した福利厚生◎年休120日！平均残業2.5h/月!無理なく働けるキッズガーデンの保育園で安心のキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児の保育業務 ※各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所 資格: 【必須資格】 保育士資格 勤務時間: 7:00～20:30の中で変形労働制(実働4時間～12時間) ※休憩時間：勤務時間6時間以上の場合45分以上/勤務時間8時間以上の場合60分以上 休日・休暇: 日・祝 ※シフトで月1～2回、

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 保育士/認可保育園での正社員保育士/月給25.7万円～☆年間休日127日☆高田馬場駅徒歩☆認可園☆保育士☆常勤☆社宅制度有 ■仕事内容詳細 ★保育業務全般 0～5歳児の保育、教育およびそれに付帯する業務 ※お昼寝にはうつぶせ寝になり、口をつけても呼吸できるほどの通気性のあるWITHグループオリジナル布団「ブレスエアーマット」を導入、ブレスチェックと合わせて安全にも配慮しています ※ICT化により書類業務を軽減し、できるだけ残業が少なくすむように工夫しています ◇月給25.7万円から♪ 高待遇です。 ◇年間休日127日でプライベートも充実！ ◇宿舎借上げ制

仕事内容【アピールポイント】 《生き生きと活躍していただけることが一番大切!!》 ◇社宅手当制度・借り上げ社宅制度あり♪安心して新生活をスタート！ ◆残業ゼロ推進！多彩な休暇制度があり、環境が変わっても大丈夫◎ ◇充実した研修プログラムあり★多彩な研修であなたの成長を応援！ ◆多様な社員が活躍中♪人々の「つながり」を大切にしています☆ 【タイトル】 太陽の子 新小川町保育園 【仕事内容】 保育業務全般（0歳～就学前） 【定員】 0歳6名 / 1歳10名 / 2歳12名 / 3歳12名 / 4歳12名 / 5歳12名 / 定員64名 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 【施設形態

仕事内容【市ヶ谷/料飲管理】上場企業の本社勤務！宿泊部門販売管理(セールスマネジメント)(TKP11212) 社内料飲部門の担当者とやり取りしていただき 宿泊部門の料飲に関するオペレーション全般をお任せいたします。 ・衛生管理 ・在庫管理 ・評価の改善 ・メニュー開発改善など ※その他付随業務をお任せいたします。 ※新規ホテルの開業日などには現地の弊社運営アパホテルまでヘルプをお願いする場合がございます。 残業少なめ！上場企業の本社で安定して働こう！ ホテル現場勤務から管理部門への転職を考えている方、必見です！ ～ 『TKP』について ～ テーマは＜0から1を創り出す空間再生流通企業＞。 200

仕事内容【当園のここがおすすめ！】 ・自分の保育方針に合う園で働きたい！ 定員15名の小規模認可園から最大110名まで、 園ごとに保育のスタイルや各種行事を考えて実践しています。 説明会、園見学を実施しておりますので、 園の詳細が気になる方はお気軽にご連絡ください！ ・プライベートの時間も大切にしたい！ イベントが少なく、持ち帰り残業はありません！ 残業も一般保育士はほぼゼロです。 年間休日数も120日以上ですので、 しっかりプライベートを充実させることができます！ 遊びやお昼ご飯、お昼寝のお世話など保育業務全般をお願いいたします。 東京23区内の保育園にて勤務いただきます。 ・お子さまが主体、

仕事内容月給25.7万円～☆年間休日127日☆高田馬場駅徒歩☆認可園☆保育士☆常勤☆社宅制度有 ★保育業務全般 0～5歳児の保育、教育およびそれに付帯する業務 ※お昼寝にはうつぶせ寝になり、口をつけても呼吸できるほどの通気性のあるWITHグループオリジナル布団「ブレスエアーマット」を導入、ブレスチェックと合わせて安全にも配慮しています ※ICT化により書類業務を軽減し、できるだけ残業が少なくすむように工夫しています 【求人の特徴】 駅近（5分以内）,持ち帰り残業無し,年間休日125日以上,年間休日120日以上,4月入職,即日,株式会社,園庭あり,複数園あり,20代活躍中,30代活躍中,賞与あり,

仕事内容【当園のここがおすすめ！】 ・自分の保育方針に合う園で働きたい！ 定員15名の小規模認可園から最大110名まで、 園ごとに保育のスタイルや各種行事を考えて実践しています。 説明会、園見学を実施しておりますので、 園の詳細が気になる方はお気軽にご連絡ください！ ・プライベートの時間も大切にしたい！ イベントが少なく、持ち帰り残業はありません！ 残業も一般保育士はほぼゼロです。 年間休日数も120日以上ですので、 しっかりプライベートを充実させることができます！ 遊びやお昼ご飯、お昼寝のお世話など保育業務全般をお願いいたします。 東京23区内の保育園にて勤務いただきます。 ・お子さまが主体、

仕事内容【市ヶ谷/管理事務】上場企業の本社勤務！宿泊部門管理事務スタッフ！(TKP1099) 宿泊部門内の各種事務をお願いいたします。 フロント経験はあるけど、事務職もやってみたい。 宿泊業界で働いてきたけど、土日休みで安定して働きたい。 という方にオススメです！ ※全国のホテルを管理するため、地方のホテルへ出張がございます。（1年に数回程度） ※また、ホテル業務への理解を深めるため、ホテルでの現場研修がございます（1～2週間程度） ≪庶務関連業務≫ ・社員証の作成配布 ・社用携帯を関連部署に発注、管理、配布 ・オフィス内環境の整備、管理 ・予約システムIDなど関連部署への手配 ≪人事関連業

仕事内容【市ヶ谷駅徒歩3分】貸会議室やイベントスペースの法人営業リーダー候補(TKP1006) ・企画提案営業 └様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、 フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせ、 お客様のニーズに沿った貸し空間のご利用方法をご提案いただきます。 ・マネジメント業務 └所属チームのリーダーとして、チームの数字管理やKPI管理、メンバーの指導やフォローをお任せいたします。 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。 ～ 『TKP』について ～ テーマは＜0から1を創り出

仕事内容【当園のここがおすすめ！】 ・自分の保育方針に合う園で働きたい！ 定員15名の小規模認可園から最大110名まで、 園ごとに保育のスタイルや各種行事を考えて実践しています。 説明会、園見学を実施しておりますので、 園の詳細が気になる方はお気軽にご連絡ください！ ・プライベートの時間も大切にしたい！ イベントが少なく、持ち帰り残業はありません！ 残業も一般保育士はほぼゼロです。 年間休日数も120日以上ですので、 しっかりプライベートを充実させることができます！ 遊びやお昼ご飯、お昼寝のお世話など保育業務全般をお願いいたします。 東京23区内の保育園にて勤務いただきます。 ・お子さまが主体、

仕事内容<仕事内容> ♪音楽×暗闇♪「楽しさ」を追求したNYスタイルフィットネス★ネイルOK／残業ほぼナシ／未経験大歓迎♪ フィットネスインストラクター正社員（未経験OK） ＼求人のポイント／ ☆音楽×暗闇でとにかく楽しいフィットネス！ ☆『現場で創っていく』ことを大切にする事業部長が主導。アイデアを形にできる職場です！ ☆ノルマなし！昇給・インセンティブあり♪ ☆週休2日、残業ほぼナシ♪ ☆ヨガスタジオ最大手の「LAVA」が母体！福利厚生充実◎ 「楽しさ」と「効果」を両立させた、NYスタイルの最新フィットネス(HIITトレーニング)を提供する『PLAYGROUND』 「PLAYGROUN

仕事内容【この求人のポイント】 小学館アカデミー飯田橋ガーデン保育園は、2019年4月にオープンした保育園です。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎です！ 【お任せするお仕事】 ・保育業務全般 「あそび・せいかつ」から「まなび」へをコンセプトに子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む

仕事内容〜大手企業や成長企業の経営を支えます！〜 やりとりを行うのは、さまざまな業界の日本を代表する大手企業の経理財務部門。連結決算業務などのアウトソーシングを担うことで、クライアントが事業の将来予測や経営層への提言を行える状況をつくりあげています。 〜企業の連結決算処理、開示書類の作成を行います〜 企業の経理財務部門が攻めの業務に注力できるよう支援することがミッションです。オフィス内での内勤業務です。 ＜具体的には＞ ■単体決算処理 ■子会社のデータ収集 ■業務改善、効率化 ■連結決算処理 ■財務諸表作成 ■有価証券報告書作成 など 〜仕事のポイント〜 ◎市場価値の高い人材へと成長できます。

仕事内容◇月給25.7万円から♪ 高待遇です。 ◇年間休日127日でプライベートも充実！ 【職種】 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中 【仕事内容】 ★保育業務全般 0～5歳児の保育、教育およびそれに付帯する業務 ※お昼寝にはうつぶせ寝になり、口をつけても呼吸できるほどの通気性のあるWITHグループオリジナル布団「ブレスエアーマット」を導入、ブレスチェックと合わせて安全にも配慮しています ※ICT化により書類業務を軽減し、できるだけ残業が少なくすむように工夫しています 【残業時間について】 残業少なめ(月20時間未満) 【社員登用】 なし 【採

仕事内容<仕事内容> リユース業界！フルリモート！土日祝休み！社内教育制度や社割、自主学習制度など、福利厚生充実！ ＜仕事内容＞ 主に自社のお客様向けの開発と自社サービスの開発を行って頂きます。具体的にはアプリや予約システム、宅配買取システムなどの既存サービスの再設計、機能追加についての社内の要望を回収して要件定義を行い外部のベンダーとの調整をお任せします。 ＜醍醐味＞ お客様や各部署の困りごとをITの力で解決できたとき、大きな達成感を感じることができます。 仕事は広範囲ですが、その分、ご自身で意思決定して進めていける仕事です。 決まった事をこなすだけの仕事ではなく、自ら行動してやりたい事を進め

仕事内容◇月給25.7万円から♪ 高待遇です。 ◇年間休日127日でプライベートも充実！ ◇宿舎借上げ制度利用可能です ◇宿舎借上げ制度の他にWITH借上げ制度という独自の制度もあります ◇若い職員が多く活躍する明るい職場です。 ◇職員の定着率が高い事業所です。 ◇無料託児所 「りとるうぃず保育園」11園は保育料無料で22歳以下の子一人につき5,000円/月の扶養手当もあります。 ◇認可外保育施設利用時の保育料補助もあります。 ◇研修制度充実！一人一人に合わせて対応。時間外で行う場合は残業代も付きます♪ ◇WITHグループでは、より良い保育の実践のために自主的に参加するオリジナルの社内研修を年間60回