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社会保険事務 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

社会保険労務士/資格者・合格者/年休125日/残業少なめ/土日祝休

社会保険労務士法人ファーストグループ

  • 仙台市青葉区 二日町 / 勾当台公園駅 徒歩3分

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 長期
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • フルタイム

仕事内容社会保険労務士業務 【具体的には】 ・社会保険関係の手続き ・給与計算 ・助成金申請 ・労務相談 など ■ミスが起こりにくい担当制 ひとつの顧問先を担当します。 会社や従業員の状態を把握しながら働けるのでお客様にも頼ってもらいやすいです。 ■チーム対応が原則◎教育・フォロー体制も充実 先輩スタッフのサポートとして書類作成、相談業務の同席、官公庁への書類提出などから覚えていきます。 一つひとつ丁寧にチェックしフィードバックするので安心して始められます! ■若手が多く在籍!切磋琢磨して成長し続けられる環境 20代・30代も士業資格を持っているメンバー多数。 時には友進として、時にはライバルとして互

リーガルワーク転職

事務/個人事務所(士業)業界/宮城県仙台市

社会保険労務士法人ローム

  • 仙台市 / 北四番丁駅 徒歩6分

  • 月給22.8万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 服装自由
  • 上場企業
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 長期
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 個人経営
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容社会保険労務士法人ローム 会話と笑いの絶えない【事務】★土日祝休み ★プレゼント多数 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「明日は旅行でお休みします」「今日は午前で帰ります」そんな柔軟さが魅力!】相談対応(給与計算、就業規則など)や書類作成などをお願いします。 ★顧問先のお客さまに対して、人事部門的な業務をサポートしています。 給与計算 従業員の入退社手続き 給付金手続き(従業員が出産した場合など) 助成金の提案や申請 など ★これまでの経験や習熟度に応じて、以下のサポート業務から挑

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社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)

みらい創研グループ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 青葉通一番町駅 徒歩3分

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 休憩室あり

仕事内容中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団、みらい創研グループ。 その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。 ~あなたのミッション~ 企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。 既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。 内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様から

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