人事採用担当 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事（採用・研修担当） 【仕事内容】 ※「研修」・「採用」のいずれかの得意領域を活かしてマネジメントできる方を募集します！ 英国の高級自動車メーカーで新車販売を行っている同社では グループ全体の人事部門を担当しています。 グループの急成長に伴い、研修・採用のいずれかの得意領域を活かして マネジメントできる方を募集します。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。 新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会や面接を行っております。 採用活動も必要ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考えております。 ＜具体的な業務内容

仕事内容[仕事内容] 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円滑な進捗と

仕事内容仕事内容 本社の人事採用担当として、採用業務全般に従事いただきます！ 【具体的には・・・】 ◎中途採用業務 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の実施 ・内定者フォロー＆入社受入準備 ・採用計画の策定 ・募集要項作成 ・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成 ・採用広報 ◎新卒採用業務 ・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用 ・会社説明会の企画、実施 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の実施 ・内定者フォロー ・内定者、新入社員研修の企画・実行 ・採用計画の策定 ◎その他の業務 ・採用ホームページやSNS戦略の企画立案 ・選考プロセスのデザイン ・社員フォ

仕事内容【東京都世田谷区】人事担当（採用領域）/明治創業老舗食品メーカー/残業10h程度 【仕事内容】 メンマ業界で高いシェア率を誇る当社にて、人事総務部の採用担当者として、当社代表と連携しながら、幅広く業務を担当していただきます。年休122日・残業10時間程・転勤なしで働きやすい環境です。 ＜お仕事詳細＞ ・東京本社および各拠点の中途採用 ・山形工場の新卒 / 中途採用 ・採用エージェントとの関係構築 ・勤怠管理 ・従業員管理システムの運用 ・その他、総務メンバーのフォロー等の採用領域以外の業務 ＜企業PR＞ 同社はメンマの名付け親としても知られる業界屈指のリーディングカンパニーです。国内の他、

仕事内容採用を通して、医療・ヘルスケア業界の発展に貢献する。 2000年に設立したメディヴァ。 当初は医療機関の経営改善や開業支援が中心でしたが、徐々に業容を拡大し、現在は多面的にヘルスケア業界に携わるトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーになりました。 直近でも、新規事業”コミュニティホスピタル”の立ち上げを行い、「病気」を診る医療ではなく、「患者」を診て、「社会」を診て、「治し、支える医療」への⼤胆な転換を推進する中小病院の次世代の在り方を追求する新たな取り組みを行っています。 このような様々なチャレンジができるのは、「医療をより良くしたい」という熱い想いを持つ仲間たち

仕事内容・老舗眼鏡店で実務経験を通じてスキルUP！ 創業140年。百貨店を中心に 眼鏡販売店を展開する東京メガネ。 最近では、海外への店舗展開や スポーツ領域への事業進出も進めながら 業務拡大しています。 そんな会社を陰ながら支えるのが 当社の総務・経理部。 その他、細かな業務をお願いすることも多いですが、 状況に応じて臨機応変に対応してください。 ・働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 大きな会社ではない分、 様々な仕事をお任せしたいんです。 いろいろな業務がある分 大変かもしれませんが 仕事を通じて、幅広い知識を 身に付けていくことができます。 「あれもこれもやって

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金 / 雇用・労災） ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 （温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック） ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格奨励金 ■開発補助制度 土日祝休み 【年間休日】123 【その他の休日休暇】■夏季休暇 （有給とは別に5日） ■入社時特別休暇（3日） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

仕事内容仕事内容 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務（新卒・中途どちらも）の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円

仕事内容株式会社ウェブクルー 【東京都世田谷区】人事/採用担当/採用担当から教育・環境構築まで 【仕事内容】 【東京都世田谷区】人事/採用担当/採用担当から教育・環境構築まで 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。現在は中途採用年間15～20名／新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っていま

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する世田谷区の公立小学校図書館スタッフを募集 契約社員(パート・アルバイト)の求人です。司書または司書教諭または司書補の資格をお持ちの方が対象です 公立小学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサ ポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂 くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制度 が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心し てご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わるこ とができます。学校からの「本を使用して授業がしたい」「子ど もた

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。 会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と一緒に働きたいと思っています。 ※転換期の内容については、面接時に詳しくお話いたします。 ＜お任せしたいこと＞ まずは採用業務の、一連のオペレーション業務からお願いしたいと考えております。 各プロセスの円滑な進捗と改善（選考プロセス

仕事内容<仕事内容> 圧倒的に寄り添う《人事》として、◇一人ひとりのキャリアに向き合う◆弊社の人事、始めてみませんか？ ◆弊社の人事・採用担当のお仕事◆ 面接の中でキャリア設計や目標設定のお手伝いなど、その方の未来をよりよくするために向き合いながら面接を進めていきます。面接だけでなく、人を集める求人媒体の選定やHPのデザインなど幅広い業務が担当できるお仕事です！ ◆具体的な業務内容◆ ◇求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ◇採用業務 ・エントリー対応 ・面接スケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ◆入社後の流れについて◆

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】未経験者大歓迎研修サポート充実昇給・賞与あり/社風◎ 〇未経験者も安心の理由 ■イチから徹底的に研修。 入社後は研修へ参加していただき、人事業務の基礎から しっかりと学ぶことができます。 業界の知識や必要なスキルを身につけるための サポート体制を整えており、一人ひとりの成長を 大切にしています。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 未経験でも安心して実務に取り組むことができます。 初めての業務でも、経験豊富な先輩社員がフォローし 一緒に仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる 環境が整っていますので、働きやすい環境です。

仕事内容ブリッジインターナショナル株式会社 【三軒茶屋】人事（採用）◆グロース上場／年間休日122日◆在宅可・完全週休2日制・土日祝休み 【仕事内容】 【三軒茶屋】人事（採用）◆グロース上場／年間休日122日◆在宅可・完全週休2日制・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～話題のインサイドセールスのコンサル会社／業界経験を活かして人事職にチャレンジ～ 当社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。中途採用をメインにお任せする予定ですが、ご経験によっては新卒採用も担当頂きます。 経験がない業務に関しても OJT でしっかりと先輩が教育しますので、ご安心ください。一緒に仕事をする中で

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【東京都世田谷区】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職

仕事内容概要 BCjapan株式会社はGRAZグループの管理業務を横断的に担当しています。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも注力しております(毎年20名ほどの新卒採用を目標)。 採用活動も大切ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も重要と考えております。 人事部HRDチームは、現在３名が採用（新卒・中途）と人材育成業務に従事しています。 本求人では、今後のグループ規模の拡大に伴い、採用(新卒・中途)ならびに人材育成（研修企画運営、顕彰プログラム、キャリアカウンセリング）の領域で経験をお持ちになる方を募集いたします。 業務内

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 採用担当,労務,教育・研修, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ■募集職種 人事スタッフ（経験者採用） ■業務内容 各担当分野におけるオペレーション業務から企画・運営業務とキャリアの幅を広げられます。 将来的には管理職へのステップアップやエキスパート(専門職）としての活躍も目指せます。 ※人事総務グループ内に採用チーム、制度労務チーム、教育研修チームがあり ご経験を考慮し、業務の調整や配属先を決定いたします 【採用業務】 新卒・中途採用業務（採用管理ツー