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保育士 - 大阪府松原市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

保育士/ボーナス・賞与あり

松原カリーノ保育園

  • 松原市 東新町 / 布忍駅 徒歩2分

  • 時給1,270円〜1,490円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK

勤務時間9:00~17:00 7:00~20:00の間の6時間程度 休憩時間 実働6時間以下は休憩なし、6時間超える場合は法定通り ※時間外ほぼなし ※1日6時間~応相談 ※週所定労働日数 週5日程度(労働日数について相談可) ※できる限り、皆様のご希望に則したシフトを作成いたします。ご相談ください。

仕事内容★未経験・ブランクOK!賞与あり◎松原カリーノ保育園で保育士として活躍しませんか。 募集職種: 保育士 仕事内容: 松原市布忍駅の近くにある「松原カリーノ保育園」での0~5歳児への保育全般のお仕事 ※雇用期間の定めなし 資格: 保育士 経験・年齢・学歴不問 ブランク可 勤務時間: 9:00~17:00 7:00~20:00の間の6時間程度 休憩時間 実働6時間以下は休憩なし、6時間超える場合は法定通り ※時間外ほぼなし ※1日6時間~応相談 ※週所定労働日数 週5日程度(労働日数について相談可) ※できる限り、皆様のご希望に則したシフトを作成いたします。ご相談ください。 休日・休暇: 日、

ジョブメドレー

保育士/保育園/パート/オープニング

(仮称)阪南中央病院院内保育所(早番パート)

  • 松原市 南新町 / 布忍駅 徒歩約6分

  • 時給1,150円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • フルタイム
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 平日のみOK
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 週2・3日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 副業OK
  • オープニングスタッフ
  • 1日4時間以内OK
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 学歴不問

勤務時間[早番]07:45~:4時間以上 ※前後の場合あり

仕事内容早番保育士パート/2024年7月開園/扶養内/Wワーク/週2日~OK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/オープニングスタッフ 【仕事内容】 病院内保育園の保育士 お預かり8名程度 【主な業務】 健康状態チェック 申し送りノートの確認 環境設定の保育 あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) 昼食、食事状況の観察 おもちゃの消毒、片付け 事務作業等 【応募要件】 保育士資格必須 【応募要件】 学歴不問 ブランク可 未経験可 即日入職可 ※開園前からの入社希望の場合は、近隣姉妹園にて勤務可能です 【募集雇用形態】 パー

コメディカルドットコム

保育士 / 扶養内OK(家事育児との両立可能!)

株式会社 キッズコーポレーション _バンビ保育園

  • 松原市 / 布忍駅 徒歩8分

  • 時給1,150円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間(1)[遅番]~18:00:4時間以上 ※遅番は事前告知ありで、お預かりにより19:15までの勤務もあります ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能

ヒトマネージャ

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