人事労務 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【福岡オフィス】人事労務事務・コンサルティングスタッフ 人事労務スタッフとして、下記社労士業務全般に従事頂きます。 【具体的には】 ・雇用、社会保険の手続き ・人事労務相談、給与計算 ・給与制度構築 ・助成金申請 等 【働く環境/募集背景】 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとした研修があるため安心して業務に取り組めます。 現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社して、活躍しています。前職は、営業職・事務職・サービス業等様々です。未経験者の受け入れ実績が多いため、丁寧な教育・指導が

仕事内容【職務内容】 ※既存メンバーと分担 ・新卒採用（母集団形成～面接） ・中途採用（スカウト含む） ・人事評価制度の運用 ・勤怠管理（KING OF TIME） ・労務管理（Smart HR） ・官公庁手続き ・客先対応 ・社員研修 ・広報企画実行 など 【今後進めていきたい業務】 ・インナーブランディング ・BCP強化 ・社内インフラ整備 ・健康経営の推進 ・各種規程の見直し ・各種認定の取得 など 【魅力】 ■将来の管理者候補 経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。また、向上心と行動力を持ってどんどん成果を挙げていきたい方は、一気にステップアップも可能な社風です。 上位役職ポジション

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容福岡市(福岡) 人事労務（リーダー候補）・世界最大級の会計事務所グループ／年間休日125日(土日祝 【仕事内容】 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 【事業内容・会社の特長】 バックオフィス業務の提供 【募集背景】 体制強化のため 【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士(正職員)募集 就業規則作成やクライアント対応業務、人事労務相談などを行っていただきます。 入社後は、少しずつ担当先を広げていきますので、安心して業務に取り組めます。 ＊仕事にやりがいを持って取り組まれ、結婚・子育てを機に職場を離れた方にも、子育てと両立をしながら、能力を活かして活躍できる場を提供します。 ＊残業はまずありません。（子育て世代も多数在籍） <給与> 年収336万円～392万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制（原則 土・日・祝休み） ◇ 年末年始5日程度 ◇ 夏季休暇3日程度 ◇ 年間休日118日 <勤務地

仕事内容小売業を中心に成長するホールディングスで人事労務(室長候補)◆従業員のエンゲージメント向上目指す 【仕事内容】 ホールディングスとして体制強化をするために、人事労務に関する各種制度の構築や戦略立案・実行を推進 ・人事労務部門の戦略立案 ・労務業務に関わる企画～設計、実行 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなど） ・エンゲージメントサーベイなどの浸透～活用 ※労務などの実務は別チームで行うため、当ポジションでは企画設計、施策の浸透、改善活動やチームマネジメントが主となります。 【事業内容・会社の特長】 ◆全国にスーパーや惣菜店などの小売業や物流業などを展開するホールディングス ◆急速に事

仕事内容・福岡本社にて人事業務をメインにお任せいたします。 事業成長に伴う従業員数の増加に伴いバックオフィス強化のため、 人事労務全般をメインに、幅広く従事していただける方を募集しています。（会社全体:従業員数262名） 【必須条件】 人事・労務の実務経験者 【尚可】 労務管理クラウド「SmartHR」実務経験者 法務（契約書作成・リーガルチェック）経験者 ・具体的な業務内容 ・労務管理クラウド「SmartHR」での従業員データ管理 ・入退社情報の管理 ・社保、産休、育休、労災等の手続き ・雇用契約書等の作成と管理 ・勤怠・労務管理 ・就業管理体制の整備 ・従業員への労

仕事内容＊就業規則の運用・維持・管理 ＊社員管理 ＊労務管理 ＊給与及び給与関連業務 ＊社会保険業務 ＊賃金管理 ＊退職金管理 ＊労使折衝等 ＊その他付随する業務 ※まずは一通りの業務を覚えていただき、将来的には管理部門でマ ネジメントをする幹部候補生になっていただきます。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当（管理職候補） 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案～採用（新卒～中途）の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施（外部研修の導入含む） ・その他人事関連業務 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 1

仕事内容株式会社エモテント 福岡◆飲食・通販の成長企業で【人事戦略】◎年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜バックオフィスの人員強化！採用などの幅広い組織戦略、人事の業務＞をご担当いただきます！ ◆段階を踏んで業務をお任せします！ ◎キャリアアップも目指せます◎ 入社後はまず当社の方向性や文化、想いについて理解を深めていただきます。 スキルや経験がなくても、会社全体にプラスになる「人事戦略」を考案し、 経営視点を意識した観点で会社を支えてください！ 経験や適性を考慮し、新卒や中途

仕事内容明治5年に創業した『麻生グループ』。石炭事業から始まり、長きにわたって国家の産業基盤づくりやインフラ整備に尽力してきました。石炭のほかにも銀行・電力・鉄道・病院・セメント事業など幅広い分野で事業を展開し、現在も様々な生活インフラや社会インフラを支えています。 ＜仕事内容＞ あなたには、総務人事部の管理職候補として、人事労務チーム（労務管理）のチームマネジメントをお任せします。 ※総務人事部は、総務・人事労務・採用・教育研修・健康保険組合秘書・広報など多岐にわたる業務を管轄しています。 ＜具体的には…＞ ■給与計算 ■全社勤怠管理 ■入社手続き ■社会保険・労働保険などの処理事務 ■雇用契

仕事内容会計業務を中心に総務や人事（採用）、労務管理など幅広い業務を 担当 会計：事業部支払業務、業績管理 建築工事事務：請負処理、発注・請求受入 労務管理：勤怠管理、社有車管理（移動含む） 人事：高卒採用業務、入退社手続き 上記のうちいずれかの業務をお任せします。 ※就業場所、業務内容については当社ＨＰにてご確認ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ＊子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など） 全般や助成金申請書類作成・給与計算業務等を幅広く経験を積むこ とができます。幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。基本は 手続きごとの業務割りとジョブローテーションを行い、各々の手続 きのプロフェッショナルになっていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容一般財団法人日本食品分析センター 【管理部門スタッフ(経理/総務/人事/労務)】＊20~30代男性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理業務全般(月次/年次決算・予算管理・給与計算・企業年金・資産管理)もしくは、総務・人事・労務業務を担当。※各拠点の売上管理は別チームが担当 〔経理業務〕 ◆給与計算 ◆仕訳・データ入力 ◆予算・決算業務 ◆退職金・企業年金の管理 ◆各種資金や資産の管理 〔総務業務〕 ◆勤怠管理 ◆入退社の手続き ◆採用業務 ◆労務関連の問い合わせ対応 ◆施設

仕事内容【福岡】人事（労務） 【仕事内容】 九州で水産事業を展開する企業で会社を支える人事！ 【職務概要】 同社にて、給与計算などの人事労務業務を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 入社後は給与計算業務をまずはお任せします。 中・長期的には段階を経て下記業務を並行して担っていただく予定です。 ・会社全体のルール作り（就業規則・制度構築） ・契約書類などの作成・管理・保管 ・労務管理 ・人事業務（新卒・中途採用） ・各種庶務業務 ・外国技能実習生の対応（手続き関連・社宅対応等） 【配属先情報】 ・現在、人事・総務部は4名体制となっており、社員・パートの方の給与計算業務を手分けして行っていただ

仕事内容・人事・労務業務全般 ・勤怠管理、給与計算など ・パソコンでの入力作業 ・電話、来客対応、その他外出用務あり （社用車使用／普通ＡＴ車） ・その他 〔変更の範囲〕 事務部内にてローテーションあり

仕事内容当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ＜主な業務内容＞ ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施 等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進 等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備

仕事内容<仕事内容> 大手クライアント！内定まで2週間！完全土日祝休み！海の見える明るいオフィス！ 【ポジション名】 給与計算・社会保険業務 【業務内容】 ■クライアントの給与計算業務（１００人～２人規模、年末調整含む） ■クライアントの社会保険業務（月変、算定、労働保険算出等） 【得られる知識】 ■給与計算だけでなく、人事や労務管理など幅広い分野に関する専門知識を身につけられる。 ■異なる規模や業種の企業の給与計算を担当することで、多様な給与計算プロセスや問題解決に関する経験を積むことが可能となり、専門性の向上にも繋がる。 ■客先との対応を通じて、コミュニケーション能力の向上を図れる。 【弊

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の給与計算や労働保険 ・社会保険などの書類作成業務、またそれらに関するコンサル業務 を担当いただき、クライアント企業の人事・労務に関する全般的な バックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・給与計算 ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・社会保険労務士業務の補助業務全般 ＊変更範囲：事業所全ての業務