株式会社やさしい手甲府 の求人・仕事・採用

仕事内容夜勤なし◎平日のみ・土日のみOK◎小規模多機能居宅介護サービスでの准看護師募集しています！ご高齢の方とおしゃべりすることが好きな方歓迎◎ 【職種】 介護系施設 准看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 小規模多機能居宅介護での 看護のお仕事です。 【お仕事内容】 ◇ご利用者の健康管理 ◇機能訓練の実施＆補佐、モニタリング ◇利用者の心身の状況や要望について把握 ◇通所介護計画及び機能訓練計画の作成 アセスメントによる改定。 ◇各種記録とご家族やケアマネジャへの 情報提供、共有・提案の促進。 ◇通所介護員の教育指導など サ

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他のため １日７時間、１ヵ月７０時間、年６９０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による。

仕事内容小規模多機能居宅介護事業所の事務のお仕事です。 ○ご利用者の記録の入力作業 ○小口現金の管理 ○事業所で使用する帳票の作成と管理 ○社用で外出する場合もあります。 事務のお仕事ばかりではなく、ご利用者への対応をしていただくこ ともあります。お茶出し、荷物のチェックなど。 ※雇用契約期間は、試用期間３ヶ月、以降６カ月ごとの契約更新と なります。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応、１日７Ｈ、 １ヶ月７０Ｈ、年６９０Ｈ（年６回まで） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他業務の都合により土曜日出勤していただく場合もあります。 祝日の出勤日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護保険の請求サポート ○ホームヘルパー（パート）の契約更新作業 ○小口現金の扱い ○ホームヘルパーのシフト調整の補助 ※介護の資格をお持ちの方でも、現場に出ることはありません。

仕事内容【福祉用具専門相談員募集】経験者募集★資格を活かして働きませんか？ 【募集職種】 福祉用具専門相談員 【仕事内容】 福祉用具の相談・納品・回収など業務全般 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 福祉用具専門相談員,普通自動車第一種運転免許 【業種】 福祉用具専門相談員 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,福祉用具専門相談員,普通自動車第一種運転免許,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,シフト制,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,経験者歓迎,年齢不問,

仕事内容「自分に合った働き方を見つけたい。」 「もうちょっと近いところに、お仕事ないかな…」 「会社の人間関係を調べてから応募を決めたい。」 山梨医療・介護求人センターなら「条件相談」「職場見学」の相談も承ります。応募後にキャンセルしても大丈夫。まずは気軽に転職相談してみませんか? 今回ご紹介するお仕事詳細はコチラ 年収アップを求めているサービス提供責任者さんにオススメです。 処遇改善手当計15,000円以上！資格手当 8,000円 〜 25,000円！住宅手当10,000円！家族手当も！ 充実の手当でしっかり稼げるお仕事をご紹介します。 基本給と合わせて年収アップのチャンス！ 訪問介護

勤務時間■就業時間 08時 30分 ? 17時 30分の間の6時間以上 週4日～5日 ※就業時間はご相談ください ※休憩時間：60分 ※時間外労働時間：なし ※36協定における特別条項：あり （年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応、1日7Ｈ、1ヶ月70Ｈ、年690Ｈ（年6回））

仕事内容＼居宅介護支援事業所のケアマネ 大募集！／ 子育てと仕事を両立できる環境を手に入れるチャンス！ ゆくゆくは正社員として働きたい方にもおすすめ！ ■基本土日休みの完全週休2日！ ■一日6時間～、週4日～OK！ ■子育て支援手当あり！ ■正社員登用実績あり！ ■事前に職場見学OK！ 子育てとの両立を求める方必見！ 甲斐市の居宅介護支援事業所で ケアマネージャーさんを大募集！ ■どんなお仕事？ 居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております。 ・変更の範囲：法人の定める業務 ※社員登用制度あり ※入社後

勤務時間08:30~10:30、15:30~17:30 早朝、昼、朝

仕事内容デイサービスの利用者を送迎するドライバーを募集しています！WワークOK！スキマ時間を上手く利用して働きたい方、家庭と両立して働きたい方など歓迎です◎《アルバイト・パート》 【職種】 介護老人保健施設 送迎運転手・ケアドライバー・ドライバー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 甲府市のデイサービス 『やさしい手甲府 甲府西倶楽部』での 送迎ドライバーのお仕事です。 利用者様の役に立ちたい方必見◎ 《お仕事内容》 ◇ご利用者宅へのお迎え・送り業務 ◇デイサービスへの送迎を安全に行います。 ◇送迎終了後の車輛の

仕事内容障がい福祉相談支援専門員大募集。男性も活躍してる事業所です。未経験者もどしどしお問い合わせください。 【施設名】： 株式会社やさしい手甲府 やさしい手甲府 しょうがい福祉サポート甲府 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員 【給与情報】： 月給203,000円～ 【内訳】 基本給：178,000円～212,000円 資格手当：5,000円～25,000円 処遇改善手当：10,000円～10,000円 障害業務手当：10,000円～10,000円 【別途支給】(社内規程あり) 家族手当：配偶者10,000円、扶養家族5,000円 住宅手当：10,000円 介

勤務時間・8：30～17：30（休憩1時間 実働8時間勤務） ※ご利用者宅への訪問によっては勤務時間に変動あり。

仕事内容配送員兼事務員/福祉用具 時給940円～1,060円（昇給制度有り） 時給940円～1,060円 賞与（一時金）、昇給制度、時間外手当、通勤手当、資格取得支援制度、腰痛ベルト等割引購入制度、有り 福祉用具は、介護が必要な状態になっても、安心安全に住み慣れた自宅で生活することを可能にするとてもやりがいのあるお仕事です。やさしい手福祉用具センターでは、介護用ベッドや車いす、手すりなどの福祉用具のレンタルや販売などの環境整備を通して、ご利用者の在宅生活を支えています。 「社会に貢献出来る仕事がしたい」、「腰を据えて長く働きたい」、「ワークライフバランスを大切にしたい」といったご希望にお応え出

仕事内容会社の管理部門として、会社の運営にかかわる事務や各事業所のサ ポートを行っていただきます。 〇請求管理：介護報酬等の請求の取りまとめ 〇債権管理：介護報酬が正しく入金されたかの管理 〇営業経理：各事業所の請求作業のサポート 〇各種イベントのサポート等 やさしい手甲府の企画管理部の事務職です。 業務の内容は多岐にわたりますが、やりがいのあるお仕事です。 介護業界の資格や経験がなくても問題ありません。 また、請求事務の経験がなくても基本から教えますので、不安を 感じることはありません。

勤務時間8:30～17:30 ※上記時間内での短時間勤務も相談可能

仕事内容未経験者歓迎！訪問介護事業所での事務職になります（サービス提供なし） 【施設名】： 株式会社やさしい手甲府 やさしい手 山梨事業所 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務職 【給与情報】： 時給1,000円～ ※交通費別途支給 【業務内容】： 【業務内容】 ・電話応対 ・請求業務 ・登録ヘルパーの契約更新や、シフトの調整 ・その他事務業務全般 ※簡単なPC操作(ワード・エクセル)が出来る方であれば、資格は特に不問です。 〇誰かの役に立ちたいという方を歓迎します。 〇訪問介護サービスを提供している事業所での一般事務業務となります。

仕事内容＼訪問介護事業所のサービス提供責任者さん 大募集！／ 働きながら成長できる環境を求めている、サービス提供責任者さん必見！ ビジネスマナーや介護技術などの研修が充実！育成担当によるマンツーマン指導！正社員も目指せる！ キャリアアップが叶うお仕事をご紹介します。 働きながらキャリアアップ! 訪問介護事業所でサービス提供責任者さんを大募集 ■どんなお仕事？ サービス提供責任者業務 1．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2．訪問介護計画の作成 3．訪問介護サービスの提供 4．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6．ヘルパーへの指示、

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝 勤務時間相談OK

仕事内容デイサービスの介護スタッフを募集しています！《WワークOK》イベントなども開催しており、スタッフと利用者様が一緒に楽しめる事業所です！勤務時間相談OK◎ 【職種】 介護老人保健施設 介護助手・介護補助 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学生活躍中 【仕事内容】 ◇送迎業務 ・ご利用者宅へのお迎え、送り業務 ◇移動、移乗介助 ・利用者一人ひとりに合わせた歩行介助、移乗介助 ◇コミュニケーション ・利用者一人ひとりへの声掛けなど ◇入浴介助 ・着脱介助、浴室内での移動、 移乗介助、洗髪・洗身介助 ◇食事準備、片付け・食事介助 ・食事は湯銭方式にて副菜を温め、盛り付け ・食事の後

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応他のため １日７時間、１ヵ月７０時間、年６９０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による。

仕事内容デイサービスの事務のお仕事です。 ○ご利用者の記録の入力作業 ○小口現金の管理 ○事業所で使用する帳票の作成と管理 ○社用で外出する場合もあります。 事務のお仕事ばかりではなく、ご利用者への対応をしていただくこ ともあります。お茶出し、荷物のチェックなど。 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など 一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております。

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間であれば１件３０分からのお仕事もあります。 １日１件からも可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者増加への対応、クレーム対応、１日７Ｈ、 １ヶ月７０Ｈ、年６９０Ｈ（年６回） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約内容による（相談に応じます）

仕事内容高齢者、障害者への訪問介護サービスの提供 ご利用者の自宅を訪問し、介護保険で決められた内容の生活援助 、身体介護等を行います。 ※訪問介護には自家用車を使用していただきます。 （一部交通費を支給） ※労働日数、曜日、時間は相談に応じます。 ※雇用契約について：初回３ヶ月（試用期間に相当）２回目３ヶ月 、以降６ヶ月毎に更新します。

仕事内容＼居宅介護支援事業所のケアマネさん 大募集！／ 好条件で働ける環境を手に入れるチャンス！ 福利厚生も充実している職場を探している方におすすめ！ ■月給23.8万円以上！昇給・賞与あり！ ■日勤のみ！日曜休み！ ■各種研修あり！リフレッシュ休暇あり！ ■事前に職場見学OK！ 好待遇で働ける環境を求める方必見！ 甲府市の居宅介護支援事業所で ケアマネージャーさんを大募集！ ■どんなお仕事？ 居宅におけるケアマネジャー業務全般 ・独自システムによる帳票作成、記録、印刷、請求など一括管理 ・業務マニュアルにより業務を統一しております。 ※当法人の基準による定期昇給が毎年あります。 ※入社後3ヶ月、

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務もご相談下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年次予定を上回る利用者会増加への対応、クレーム対応、１日７Ｈ 、１ヶ月７０Ｈ、年６９０Ｈ（年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制ですが、基本は土・日・祝日が休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○福祉用具を必要とされる方に対して、主にケアマネジャーからの 依頼を受け「車いす」「介護用電動ベッド」「杖」「入浴用いす」 などの福祉用具の納品・回収・配送を行います。 ○上記作業に伴う事務処理および文書作成・資料作成業務もしてい ただきます。（受注・発注・請求業務など） ○事務所では電話対応もあります。

仕事内容○サービス提供責任者業務 （相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等） ○訪問介護サービスの提供 （身体介護・生活援助等） ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。

仕事内容＼訪問介護事業所のサービス提供責任者 大募集！／ 手当の充実で年収をアップさせたいサービス提供責任者さんに朗報です。 処遇改善加算支給平均 71.3万円！日曜・祝日は賃金割増！障害業務手当月5,000円！ しっかり稼げるお仕事をご紹介します。 充実の手当で安定収入を狙える! 訪問介護事業所でサービス提供責任者さんを大募集 ■どんなお仕事？ サービス提供責任者業務 1．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2．訪問介護計画の作成 3．訪問介護サービスの提供 4．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6．ヘルパーへの指示、指導 7．ヘ