ミアヘルサ株式会社 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間7：30～16：30（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分）

仕事内容【 2023年8月オープンの在宅ホスピス！ 】正看護師パート募集！一緒にきれいな施設で働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・バイタル測定、DIV準備、DIV施行、与薬、吸引、インシュリン、疼痛管理、経鼻、経管栄養、食事介助、排泄介助、保清ケア、口腔ケア、緊急処置、ご家族とのコミュニケーション、胃ろう、看取り等・麻薬管理、CVポート管理、吸入、入浴介助（清拭含む）、外部ケアマネとのやりとり、往診時の対応、看取り等 ＊入居されている方が対象となるため、外部への訪問はありません。 資格: 正看護師資格 必須 ＊ただし、新規雇入時に60歳以上の方は、雇用形態：嘱託職員になり

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、職員給食あり、駅近（5分以内）、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 保育業務全般 0歳児～５歳児の保育です。 未経験の方も大歓迎。研修や先輩の丁寧な指導があります。  待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月 給与

仕事内容■会社名 ミアヘルサ保育園ひびき 亀有 ■メインキャッチ 年間休日休暇120日!有給休暇入社時10日付与!充実の設備!働きやすい制度あり! ■コメント 持ち帰り仕事なし！ 待遇◎ボーナス/役職手当/家族手当/住宅手当/退職金制度等☆ 経験が浅い方、ブランクがある方、スキルアップを目指す方、全ての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期 的に実施しています。参加は希望制なので、余裕を持って学習できますよ！ 保育に対する不安や悩みを解決できる場を提供し、レベルの高い保育を実現させる環境づくりに取り組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容

仕事内容■会社名 ミアヘルサ オアシス吉川 ■メインキャッチ 高齢者住宅の介護職/福利厚生充実!人柄採用!明るくハキハキした方お待ちしています! ■コメント あなたの資格を活かして働きませんか？ ミアヘルサ オアシス吉川では、住まい・医療・介護・予防・生活支援をつなぎます。 ご入居者様お一人おひとりの健康をお守りし、生活の支援をさせていただいています。 ご入居者様の住み慣れた地域でいつまでもイキイキと暮らしていただけるよう、私たちと一緒にまごころのこもったサービスを提供していきませんか。 職場環境整備に力を入れていて、育休取得率は100％です。 まずは見学したいという方も大歓迎！ご応募をお

仕事内容来年度入社も歓迎！【葛飾区水元】スキルアップ研修あり☆各種休暇や手当充実◎「長く、楽しく働ける職場」の実現に全力で取り組んでいます 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 7:00～20:30の間で実働8時間（休憩60分） ※時間外月平均5～8時間 休日・休暇: 週休2日（土・日・祝） ※土曜日出勤の可能性あり（振休発生） 年間休日休暇128日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 研修あり 福利厚生施設利用制度 退職金制度 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほ

仕事内容■会社名 ミアヘルサ保育園ひびき 浅草 ■メインキャッチ 駅チカ!休日休暇128日!有給入社時10日付与!給食支給!働きやすい制度あり! ■コメント 持ち帰り仕事なし！ 待遇◎ボーナス/役職手当/家族手当/住宅手当/退職金制度等☆ 経験が浅い方、ブランクがある方、スキルアップを目指す方、全ての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期 的に実施しています。参加は希望制なので、余裕を持って学習できますよ！ 保育に対する不安や悩みを解決できる場を提供し、レベルの高い保育を実現させる環境づくりに取り組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保

仕事内容ミアヘルサ株式会社 募集要項 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,410円～309,360円 月給：235,410円(介護福祉士資格手当含む) 《待遇》 基本給：174,410円～191,360円 固定残業代(20時間分)：26,000円～29,000円 資格手当：(介護福祉士)20,000円 特定処遇改善加算手当：15,000円 《その他手当》 住宅手当：5,000円 扶養手当(規定あり)15,000円～25,000円 賞与 昨年度実績 年2.24か月 退職金あり 【勤務地】 東京都葛飾区東新小岩4-11-10

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、WEB面接OK 仕事内容 保育業務全般 行事やカリキュラムの企画立案業務等をお願いします。 ブランクのある方や、スキルのある方には研修もご用意していますので安心してご応募下さい。  待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3

仕事内容ミアヘルサ保育園ひびき池袋 募集要項 年間休日129日◎池袋駅から徒歩圏内で通勤ラクラク！認可保育園のお仕事です！/J-000884 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,030円～303,030円 【勤務地】 東京都豊島区南池袋3-10-6 ミアヘルサ保育園ひびき池袋 募集情報 ＼経験者優遇！賞与年2回！あなたの保育の資格と経験が給与にしっかり反映される！やりがいバッチリ◎正社員のお仕事／ 【仕事内容】 【定員50名の保育園】 こどもたちのそれぞれの個性をありのまま受け入れ、一人ひとりの子どもの心に寄り添う、「自分らしさ」を発揮できる保育園を目指しています。

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、新規オープン、社会保険完備、交通費支給あり、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、職員給食あり、ブランクOK 仕事内容 保育業務全般 ０歳児～５歳児の保育です。 ぜひ一緒にアットホームな保育園を作っていきませんか。  待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月 給与・条件に変更なし  休日・休暇 夏

仕事内容■会社名 ミアヘルサ保育園ひびき 新船橋第二 ■メインキャッチ 駅チカで便利!年間休日128日!有給休暇入社時10日付与!充実の設備!働きやすい制度あり! ■コメント 待遇◎ボーナス/役職手当/家族手当/住宅手当/退職金制度等☆ 経験が浅い方、ブランクがある方、スキルアップを目指す方、全ての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期 的に実施しています。参加は希望制なので、余裕を持って学習できますよ！ 保育に対する不安や悩みを解決できる場を提供し、レベルの高い保育を実現させる環境づくりに取り組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、年齢不問、職員給食あり、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 保育業務全般 ０歳児～５歳児の保育です。 ぜひ一緒にアットホームな保育園を作っていきませんか。  待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月 給与・条件に変

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし、未経験OK、駅近（5分以内）、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 保育業務全般  待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月 給与・条件に変更なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 研修あり 福利厚生施設利用制度 退職

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、退職金あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、未経験OK、職員給食あり、駅近（5分以内）、ブランクOK、WEB面接OK 仕事内容 保育業務全般   待遇及び 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月、実績計2ヶ月） 住宅手当 5,000円（規定あり） 宿舎借上げ補助・引越し補助（規定あり） 役職手当 家族手当（規定あり）等 通勤手当上限5万円/月 ※給与は経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月 給与・条件に変更なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 研修あり 福利厚生施設利用制度 退

仕事内容■会社名 ミアヘルサ保育園ひびき 新船橋北 ■メインキャッチ 駅チカで便利!年間休日120日!有給休暇入社時10日付与!充実の設備!働きやすい制度あり! ■コメント 待遇◎ボーナス/役職手当/家族手当/住宅手当/退職金制度等☆ 経験が浅い方、ブランクがある方、スキルアップを目指す方、全ての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期 的に実施しています。参加は希望制なので、余裕を持って学習できますよ！ 保育に対する不安や悩みを解決できる場を提供し、レベルの高い保育を実現させる環境づくりに取り組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育業

仕事内容【デイサービスの介護職】日勤のみ◎アットホームな施設で働きませんか？福利厚生充実♪ 身体介護 認知症対応型通所介護施設での介護業務 入浴介助 機能訓練の補助 食事介助 レクリエーションの運営・支援 送迎業務 等 ミアヘルサ デイサービスきずな新宿は認知症対応型通所介護です。 様々なスタッフが連携して一人のご利用者様のケアができている事業所です。 デイサービスでの勤務ですので夜勤もなし！ アットホームな規模の施設で、デイサービスという人との触れ合いを通してご自身のステップアップを目指してみませんか？ ミアヘルサ株式会社は介護、医薬、保育、食品の事業からより質の高いケアを提供している会社

仕事内容ミアヘルサ保育園ひびき富士見台 募集要項 年間休日129日◎小規模保育園／富士見台駅から徒歩圏内で通勤ラクラク！/J-000887 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,030円～303,030円 【勤務地】 東京都練馬区富士見台2-2-25 1F ミアヘルサ保育園ひびき富士見台 募集情報 ＼定員19名！少人数だから一人ひとりとじっくり向き合えて、子どもたちの成長を近くで感じられる◎正社員のお仕事／ 【仕事内容】 ミアヘルサ保育園ひびき富士見台は、0～2歳児のみ定員19名の小規模保育園です。 こどもたちのそれぞれの個性をありのまま受け入れ、一人ひとりの子どもの

仕事内容■会社名 ミアヘルサ保育園ひびき 新船橋 ■メインキャッチ 駅チカで便利!年間休日128日!有給休暇入社時10日付与!充実の設備!働きやすい制度あり! ■コメント 待遇◎ボーナス/役職手当/家族手当/住宅手当/退職金制度等☆ 経験が浅い方、ブランクがある方、スキルアップを目指す方、全ての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期 的に実施しています。参加は希望制なので、余裕を持って学習できますよ！ 保育に対する不安や悩みを解決できる場を提供し、レベルの高い保育を実現させる環境づくりに取り組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 認可保育園の保育士 ■仕事内容 保育業務

仕事内容ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋 募集要項 年間休日129日◎東日本橋駅から徒歩3分の駅チカ求人！認可保育園のお仕事です！/J-000852 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,030円～303,030円 【勤務地】 東京都中央区東日本橋1-5-13 セイワ東日本橋ビル ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋 募集情報 ＼経験者優遇！賞与年2回！あなたの保育の資格と経験が給与にしっかり反映される！やりがいバッチリ◎正社員のお仕事／ 【仕事内容】 【定員90名の保育園】 こどもたちのそれぞれの個性をありのまま受け入れ、一人ひとりの子どもの心に寄り添う、「自分らしさ」を発揮

勤務時間（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）17:00～翌9:00 （5）18:00～翌10:00 ・休憩60分 ＊月～日のうち週5日勤務 「※1か月単位の変形労働時間制」

仕事内容【安定経営！正社員登用制度あり！】グループホームの介護職を募集いたします！ 【施設名】： ミアヘルサ株式会社 ミアヘルサ きずなホームひばりが丘 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,150円～ ・通勤手当 上限50,000円/月 ・夜勤手当 22,000円～24,000円/回 ・賞与あり 年2回 ＊処遇改善加算あり 【業務内容】： 少人数の中でなじみの関係を作り上げ、食事の支度など過去に体験した役割を分担して実施。 リハビリやレクリエーション・アクティビティも多く取り入れ、個々の状態に合わせたケアを提供していきます。