アースサポート株式会社 - 東京都狛江市 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事内容 ■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 20～40代のスタッフが活躍中です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ スタッフの声 前職は、大型トラックの運転手など様々な職種を経験し、地元で働きたいと考え就職先を探していました。祖父母も介護サービスを利用していたこともあり

仕事内容【入社時期は相談可能！】 【オープニングスタッフ募集 】 訪問入浴の拠点数業界第1位！業界大手企業で働いてみませんか？ POINT [１]あなたのスキルを“見える化”します！ 資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！ 独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。 経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で5千円給与アップすることも。 あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！ Level１ 入社時 Level２ 指導をうけながらサービスを提供 Level３ 一人前 Level４ 指導者 Level５ 特任指導者 未経験入社

仕事内容■メインキャッチ 【月給32万～／日勤のみ／運転業務無し】新規オープンの訪問入浴求人！3人チームで訪問するので安心です♪ ■仕事内容 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問。 お身体が不自由でお風呂に入れない方の為に入浴サービスを提供しています。 ※運転業務はございません。 具体的には「入浴前後のバイタルチェック」や「洗体・洗顔」などをお任せします。 チームワークの良さが自慢！ 就労にあたって人間関係を重視される方にもピッタリのお仕事です♪

仕事内容ご利用者様へのホームヘルプサービス提供に加えて、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、ご利用者とヘルパーのサービススケジュール調整、勉強会・研修の実施が主なお仕事になります。未経験の方でも弊社自慢の教育・サポート体制でバックアップしますので安心です! サービス提供責任者(正社員:狛江) 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 サービス提供責任者 【給与】 【年収】 〜2,568,000円 【月給】 〜214,000円 【勤務地】 東京都狛江市 【勤務時間】 変形 1ヶ月単位1)08:30～17:30 【休日・休暇】 週休二日:その

仕事内容【タイトル】 【喜多見駅】アースサポート狛江【訪問介護】 【仕事内容】 お客様へ生活援助、身体介護サービス等を行なって頂きます 。また単なる介護サービス提供だけでなく、お客様の自立を 支援して自分らしく生きがいをもって生活を送ることができ るように働きかけることも重要な仕事です。そしてホームヘ ルプ業務だけでなく、サービス提供責任者の補助業務を行な って頂くことにより、将来は管理的業務も担って頂きたいと 考えてます。ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サー ビス提供責任者を目指す方、あなたのステップアップを応援 します！【喜多見駅】アースサポート狛江【訪問介護】 居宅介護支援 訪問介護

仕事内容【9月OPEN】【オープニングスタッフ募集】◎体を動かすのが好きな方！昇給賞与あり◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・車の運転 ・浴槽の搬入・搬出 ・湯温度管理 ・簡単な入浴介助 ・タイムスケジュール管理や調整 ※転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（MT）必須 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格必須 年齢・経験不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 ※時間外月平均25時間 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 休日・休暇: 日、他 4週8休（月9日のお休み、2月のみ8日） 年間休日111日（特別休暇含む） 福利

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 等 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容【9月OPEN】【オープニングスタッフ募集】経験不問◎夜勤も運転も必要なし！昇給賞与、社保完備で「ありがとう」が溢れるお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 着脱介助やお客様の体を洗う等の入浴介助が主な仕事 ※運転はありません ※転勤の可能性なし 資格: 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格必須 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 ※時間外月平均25時間 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 休日・休暇: 日、他 4週8休（月9日のお休み、2月のみ8日） 年間休日111日（特別休暇含む） 福利厚生: ◆制服貸与：あり ◆受動喫

勤務時間週2日程度、シフト制 8:30～17:30 ※勤務日数・曜日はご相談に応じます 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【9月OPEN】【オープニングスタッフ募集】資格不要◎勤務日数応相談！体を動かすのが好きな方！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 訪問入浴車の運転 入浴備品の搬入出 簡単な入浴介助など 雇用期間の定めあり（12ヶ月）、契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: MT運転免許必須 未経験可 介護資格不問 ※契約更新時に認知症介護基礎研修が必須になります。 勤務時間: 週2日程度、シフト制 8:30～17:30 ※勤務日数・曜日はご相談に応じます 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 休日・休暇: 日、他 福利厚生: ◆制服貸与：あり ◆受動喫煙対策：あり（禁煙）

仕事内容【アースサポート狛江】入浴ヘルパーとして人生に寄り添う 誇りあるお仕事【訪問入浴ヘルパー】【正社員】 【施設名】： アースサポート株式会社 アースサポート狛江 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給241,500円～ ★月給241,500円にスキル手当と資格手当が加算されます！ ☆資格手当支給 介護福祉士資格者 ＋7,000円／月 ※260,500円は介護福祉資格手当10,000円／月とスキル手当12,000円／月を含めた額です。 ※241,500円は初任者研修、実務者研修、ホームヘルパー２級、ホームヘルパー１級、基礎研修手当3,000円

勤務時間週2日程度、シフト制 8:30～17:30 ※勤務日数・曜日はご相談に応じます 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

仕事内容【オープニングスタッフ募集】資格も経験も不要◎夜勤も運転も必要なし！勤務日は相談に応じますので両立可能！「ありがとう」が溢れるお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 着脱介助やお客様の体を洗う等の入浴介助が主な仕事 雇用期間の定めあり（12ヶ月）、契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 資格・経験・年齢不問 ※契約更新時に認知症介護基礎研修が必須になります。 勤務時間: 週2日程度、シフト制 8:30～17:30 ※勤務日数・曜日はご相談に応じます 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 休日・休暇: 日、他 福利厚生: 労災保険 定年制あり ※加入保

仕事内容【アースサポート狛江】【正社員】【訪問入浴看護師】訪問入浴の経験は不問☆3人チームで訪問するので安心♪訪問入浴は初めてという看護師さんも大募集！ 【施設名】： アースサポート株式会社 アースサポート狛江 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【給与情報】： 月給295,200円～ 正看護師：327,600円 准看護師：295,200円 ◆昇給あり ◆交通費 一部支給：月額5万円まで支給します！ ◆支払い方法：月1回 【業務内容】： 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人1組でお客様宅を訪問。 お体のご不自由な方へ入浴サービスを提供します。 ◆入浴

仕事内容【入社時期は相談可能！】 【オープニングスタッフ募集 】 訪問入浴は初めてという看護師さんも大募集 在宅介護だからこそ経験できるやりがいを感じられるお仕事です！多摩地区においては全域を網羅し、サービス提供を行っております。メイン事業の訪問入浴をはじめ、訪問介護、デイサービス、包括支援センターなどの25種類のサービスを提供しておりますので、職種、勤務時間、勤務地、雇用形態など貴方にあった働き方をご提案する事が可能です。 【仕事内容】 訪問入浴看護師の仕事は、毎回入浴前後にお客様のバイタルサイン(体温・血圧・呼吸・脈拍)チェックを行い、入浴の可否を判断することです。その他、介護スタッフと一緒に、

仕事内容【入社時期は相談可能！】 【オープニングスタッフ募集 】 訪問入浴の拠点数業界第1位！業界大手企業で働いてみませんか？ POINT [１]あなたのスキルを″見える化″します！ 資格手当やスキル手当など、スキルに応じて給与がアップする仕組みがございます！ 独自のスキル認定制度であなたのスキルを″見える化″します。 経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で5千円給与アップすることも…。 あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています！ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。 Level１ 入社時 Level２ 指導をうけながらサービスを提供 Level３