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人材派遣業務 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

女性活躍/眼科クリニックでの受付・診療補助受付や視力検査などの診療補助業務

医療法人社団あおやぎ眼科

  • 千葉市花見川区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 資格不問
  • 残業なし
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 1日4時間以内OK
  • 自転車通勤OK
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 電話対応なし
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • アットホーム
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容医療法人社団あおやぎ眼科 眼科受付・診療補助/未経験OK/賞与2/夏冬各1週間の大型連休有/車通勤OK 眼科治療を通して見えることの素晴らしさ・安心感を提供しています☆未経験の方も安心して働ける環境です◎ 当院は眼科を専門に一般診療、検査などを行う 外来のみのクリニックです。 今回、一緒に仕事をしてきたスタッフが 事情により退職することになったため、 補充とあわせて充実した体制で患者さんを迎えられるよう 新たにスタッフを2~3名募集します。 経験や資格、学歴など一切問いません。 人と明るく笑顔で会話でき、 パソコンの文字入力ができる方でしたら 未経験の方でも大歓迎です! 当院では患

人気女の転職type

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 千葉市花見川区

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 急募
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
  • 教育充実
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社内ベンチャー制度
  • 雇用保険完備
  • 接客あり
  • リモートワーク
  • 独立支援あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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人材コーディネーター/企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター”

ミックコーポレーショングループ

  • 千葉市花見川区 幕張本郷 / 幕張本郷駅 徒歩3分

  • 月給24.8万円〜26万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【2025卒対象】企業と求職者を繋ぐ”人材コーディネーター” ~「人材を必要とする企業様」と「お仕事を探している求職者様」をつなぐお仕事~ 私たちは、多様化する労働市場において、企業様・求職者様双方に満足いただけるよう日々マッチングを行っております。それだけではなく、全国展開しているノウハウを活かした採用手法や提案を行っております。 【お仕事の流れ】 (1)企業にヒアリング 担当企業は1人10社程度。企業の人事担当者と密に情報交換し、「どんな仕事なのか」「どんな人材がターゲットか」等伺います。そして、お客様のご要望にお応えできるよう提案をします。 (2)採用面接 お

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