人材紹介会社 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

仕事内容■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の 確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し人と、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングア ドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が

仕事内容【営業未経験歓迎】平日のみ◎人間関係良好◎20代～30代の女性活躍中☆安定した業界です！ ☆営業職のお仕事内容☆ 【営業活動】 ・アポイント先への新規/既存先訪問 ご状況のヒアリングや提案など 【事務業務】 ・給与計算（タイムシートの回収や確認） ・請求書の作成 ・契約書など各種書類作成 ・入社・退職の処理 ・求人広告のチェックや校正の検討 【その他】 ・応募者の面接対応 ・就業中のスタッフさんへのヒアリング ・登録スタッフさんの紹介 ・お取引先へのヒアリングや近況のお話 ☆未経験からでも一から丁寧に指導します！ ☆人と話す事が好きな方！ ☆明るく前向きな方！ ☆幅広い業務に携わりた

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集！未経験歓迎！ ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい

仕事内容<仕事内容> 人材採用管理等のカスタマーサポート 業務内容は、 ・スタッフさんのサポート業務 ・採用や面接対応 ・お取引先への管理業務 ・請求書、給与計算、書類作成等の拠点運営サポート スタッフさんの悩みや困りごとに 寄添う、人材コーディネーターを お任せします。 職場の環境としては、 20代～30代の女性が中心で、 勤務をしてくれています。 医療・介護業界の課題解決と、 勤務スタッフさんへ貢献していると実感できる事に、やりがいを感じています。 人事労務に関する知識、 医療業界の知識を勉強して、 身につけることができます。 【1日の勤務例】 9:00 出社 10:30 オフィス

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容<仕事内容> 【障がい者雇用サテライトオフィススタッフ】*年間休日120日以上 ～ 障がいのある方と企業を結ぶ懸け橋として活躍してください ～ クライアントとの業務調整や障がいのある方々の就労サポートをお任せします。 具体的には ●クライアントとの打ち合わせ どんな業務をお任せしたいのか、何人くらい必要なのか、ニーズをヒアリングし業務調整を行います。 ★外出することはなく、電話やメール、チャットワークでのやり取りになります。 ★担当いただくクライアントは3社～5社程度です。 案件の獲得は専任の営業チームが行うので、新規開拓などはございません。 ●障がいのある方々の就労サポート 常に

仕事内容[仕事内容] 【どんな会社なの？】 大分県内の企業に対し 提案やフォローを行い、 その企業に就労している派遣会社の方の フォローや書類作成を行って頂きます。 【仕事内容は？】 ・派遣社員の採用業務 （募集・面接・入社手続き等） ・派遣社員の労務管理 ・クライアント様へのフォロー ・営業等・人材ビジネスに関する業務全般 など 【具体的にどのような仕事なの？】 ・派遣先企業の新規営業、 既存顧客取引拡大営業が主業務です。 ・担当するエリア内の法人営業や 担当する企業さんにオーダーをいただく活動、 派遣スタッフさんのフォローなど すべてが「人」と関わるお仕事です。 ・面談や営業などのWEBシステ

勤務時間08:15～12:00 [実働:3.75時間] ※まずは短期、３ヶ月からでもお試し可能 期間はご相談下さい

仕事内容[仕事内容] 【どんなお仕事なの？】 病院で使用する医療器具に 異物混入が無いか製品にキズがないか の目視チェックのお仕事です。 【具体的な作業内容は？】 （1）フィルター内に異物の混入や 外側にキズのある製品を選別 （2）ピンセットを使用してバリ取り （3）液漏れが無いかチェック 製品は片手で持てるサイズなので、 体力を使うことはありません！ 【経験なくても大丈夫？】 2ヶ月ほど、教育期間を設けているので 自信がない方もゆっくり覚えられますよ！ 先輩社員がそばについて 教えますので初めてさんでも安心です。 【どんな人が働いているの？】 地元の人に人気があり、 たくさんの主婦・主夫が 活

仕事内容【勤務地】 大分県大分市上野町7 ハウゼ上野 【施設名】 ウェルビー大分センター 【PRメッセージ】 ◆「本気で就職を目指す障がい者」のための就労移行支援事業所を全国に展開 運営法人は、全国に108か所の就労移行支援事業所を展開中。 2021年10月から2022年の半年定着率は91.3％、これまで6,000名以上の就労支援を成功させてきた、国内でもトップクラスの規模・実績を誇る障がい福祉のプロ集団です。 就労移行支援・相談支援・就労定着支援、自立支援の4つを中心に、本気で就職をしたいという障がい者の方たちを、さまざまなプログラム・カリキュラムでサポートしています。 ◆多彩かつご利用者ご

仕事内容【勤務地】 大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2＆1 【施設名】 unico坂ノ市 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力

仕事内容【勤務地】 大分県大分市中央町4丁目2-19 升屋ビルディング2階 【施設名】 サンクスラボ・大分オフィス 【PRメッセージ】 ◆「IT×福祉」で地域の活性化を目指しています！ 私たちはテクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる会社です。 「インターネットで、障がいのない明日に」をスローガンに、沖縄発の地方創生企業として、沖縄・九州を中心に約30か所で障がい福祉事業や児童福祉事業を展開。 障がいや隔たりを直接取り除くことはできなくても、ITの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方に就労の機会や社会参画の機会を提供することを可能に

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は紹介状不要） ※変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] ー 派遣会社で人材コーディネーター 営業＊管理＊採用 ー 『お仕事内容』 ●大分県内の既存の企業に対し 提案やフォロー ●企業に就労している 派遣スタッフの方の フォローや書類作成 ●担当先企業へ紹介する人材の 面接・企業案内 ●企業へ人材紹介・工場見学 勤怠管理・入退社手続き など 【派遣先企業の新規営業】 企業様に電話をかけたり 訪問をして、派遣の取引先の 新規開拓の営業を行います。 【派遣社員の採用業務】 ・求人情報を求人掲載媒体を使用し 広く派遣社員の募集を行います。 （パソコンで入力業務） ・対面やWEBなどで派遣社員との 面接を行います。 ・面接を行った派遣

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 学習塾・英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せしていきます。 【募集背景】 私たちを信じて、英進館で勉強したいと遠方から通ってくださる生徒さんもいます。 そういった生徒さんや、その他地域の多くの方とわかるようになることの楽しさを共有したい気持ちはありますが、教員の短期間での育成には限度があるため、闇雲に教場を増やしても、教育の質が落ちてしまいます。 やはりサービス業である以上は質にもこだわりたい。 九州一の難関校合格実績はこのこだわりの表れです。 質を担保した教場拡大のためには教場を運営する職員の増員が不可欠です。 そこで教育への関心が高

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 学習塾英進館の講師として、小・中学生の指導をお任せします。 【具体的には】 ・担当 各教場の小・中学生 ・教科 国・算・数・理・英のうち1科目 ※実力に合わせて授業の数や担当クラスの学力レベルなどを配慮します。 ・日々の業務内容 授業および授業準備／テスト作成／成績処理／テキスト管理／保護者からの相談対応など ・全社会議（年2回） 刻々と変わる教育現場と業界の現状、それを見据えた英進館の方針を社長とともに英進館全体で確認します。 現状に合わせて講師たちが伝える現場の温度感や、そこから生まれる意見やアイデアを、 いち早く授業の進め方

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容【勤務地】 大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2＆1 【施設名】 unico坂ノ市 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力

勤務時間①8:00～15:00 ②9:00～15:00 ③13:00～16:00 ※上記は一例です。上記以外の時間帯もお気軽にご相談下さい。 ※まずは短期、３ヶ月からでもお試し可能 期間はご相談下さい

仕事内容[仕事内容] 施設ご利用者様への介護業務全般をお任せします サービス付き高齢者向け住宅/デイサービス/老健/特養/ グループホーム/有料老人ホーム/小規模多機能等、 複数の施設の中から、アナタの希望に沿った形で働いて いただけるよう、希望をお伺い致します。 無資格・初めてさん大歓迎！ もちろんヘルパー1級・2級/初任者/実務者/介護福祉士の資格をお持ちの方も大歓迎です。 その他にも人気の倉庫内作業など、 ハローワークには無い新着のお仕事も多数掲載中！ 他のお仕事も見たい方は1番上の「ヒューマンブリッジ株式会社」をタップ！ 医療・介護・福祉 ＞ 介護職・ヘルパー [勤務地] ・大分県大分

仕事内容【勤務地】 大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2＆1 【施設名】 unico坂ノ市 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力

仕事内容IT企業の総務人事アシスタント 【移住支援金対象求人】IT企業の総務人事アシスタント募集 【移住支援金対象求人】 弊社は20年前に大分県で創業し、受託開発、SESを軸に成長してまいりました。 現在、大分県内のシステム開発会社としては3番手の規模を誇ります。 【仕事内容】 新卒採用・キャリア採用いずれかを担当して頂きます。 先輩スタッフがフォローできる体制を整えております。 安心してご応募くださいね。 ・採用計画の立案・実施 ・説明会や各種イベント立案・広報・実施 ・採用広報（HP・各種SNS・note） ・求人票の作成 ・各種求人媒体の出向・選定・運用 ・人材紹介会社との連携 ・書類