週休4日制 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容〇ケアマネジャーから依頼を受けた利用者宅に訪問します。契約書 説明・サービス担当者会議の出席・訪問介護サービス計画書作成 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇同行訪問等の介護業務 〇月１回ヘルパー研修の開催 ☆未経験の方には、介護保険制度の内容から書類の作成まできちん と教えます。 ☆ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。 （取得後、配置換えも対応可能です。） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆未経験の方には介護保険制度の内容からケアプラン作成等まで。 ケアマネジャーとしての必要なスキルまできちんと教えます。 ☆ケアマネジャー３人勤務（主任ケアマネジャー１人） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容☆未経験の方や経験が浅い方には、介護保険制度の内容から書類の 作成まできちんと教えます。 〇利用者は自社の居宅介護支援事業所のケアマネジャーから依頼を 受けた利用者宅に訪問します。契約書の説明・サービス担当者 会議の出席・訪問介護サービス計画書の作成。 〇慣れるまでは軽度の方を中心に担当してもらいます。 〇担当件数は２０件以上（他の業務量により増減する。） 〇同行訪問等の介護業務 〇月１回ヘルパー研修の開催 ☆ケアマネジャーを目指す方は資格取得を支援します。 （取得後、配置換えも対応可能です。） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容〇依頼を受けた利用者に対して訪問をします。 ・契約書の説明・サービス担当者会議の開催・ケアプラン作成 ・月１回モニタリング表の作成等。 〇担当件数は３５件以上（他の業務量により増減する。） 〇１ケ月間の認定調査件数（０～５件） 〇ＰＣによる介護請求データの入力。 ☆未経験の方には介護保険制度の内容からケアプラン作成等まで。 ケアマネジャーとしての必要なスキルまできちんと教えます。 ☆ケアマネジャー３人勤務（主任ケアマネジャー１人） ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝の勤務となり、就業日や就業曜日は相談可能です。 ※土曜のみや日曜のみ、祝日のみ等、可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる勤務日以外は休日（基本４週４休以上） 年次有給休暇（法定通り）

仕事内容■サービス提供責任者業務の支援 ・サービス計画書作成と介護目標のためのモニタリングの実施 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ■介護サービス対応業務 ・生活援助 ・身体介護 ■電話対応 ■事務作業 ・介護記録の入力、書類作成等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 子育てと両立できる制度充実/上場グループの訪問介護ヘルパー/資格不問・未経験歓迎/残業なし・時短勤務 ★★本求人から応募後2024年1月～3月にご入社される方限定！★★ 最大10万円の入社お祝金進呈！ ※各種条件有・面接時説明いたします。 【セントケアだから家庭と両立できる働き方】 ★育児短時間正社員制度 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる社員さん対象で 短時間の勤務も可能 ★残業ほぼなし お子さんや家庭の予定に合わせやすい！ ★資格取得支援制度あり 未経験から働くことができ、会社負担で資格の取得が可能です。 自分自身のセカンドキャリアの武器にもなります。

仕事内容<仕事内容> 訪問介護ヘルパー◎未経験OK・資格不問｜完全週休3日制｜30代活躍中｜時短勤務制度｜24時間相談窓口 ★未経験から働く方も心強いサポート体制で安心♪会社負担で資格取得＋模擬試験や受験対策を実施。 ★悩みは即解決！⇒スタッフ向けに24時間体制の相談窓口あり。人間関係・職種転換など、なんでも受け付けます。 ★「働きたいけど、子どもを一人で留守番させるのが心配…」お子さまが小学生のうちは短時間の勤務も可能です！ ＜業務内容＞ 訪問介護ヘルパーとして、ご高齢の方や障害をお持ちのご利用者宅に訪問し、快適に生活できるようサポートいたします。 具体的には… □身体介護 ・食事介助 ・入

仕事内容短時間正社員の募集です。【具体的な業務内容は】 ①身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など ②生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など *現場実務(1日平均5.5時間程度)を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします! 【安心のフォロー体制】 入社後は、まず上司や先輩が同行訪問をして、お互いが安心してから担当のお客様を持って、少しずつ場数を踏んで慣れていける環境です。 訪問先でわからないことがあれば、社内に電話を掛けるなど、 一人立ちをしてからも質問や相談がしやすいです。不安があれば納得するまで話し合うのが当たり前。 無理に何かを任せるようなこと