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社会福祉士 - 東京都八王子市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

社会福祉士・社会福祉主事任用/駅徒歩圏内

GENKINEXT八王子明神町

  • 八王子市 明神町 / 京王八王子駅 徒歩9分

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 16時前退社
  • WEB面接OK
  • 週4日からOK
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 男性活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 祝い金あり
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 長期
  • 早朝勤務
  • 夜勤なし
  • ミドル活躍中
  • フルタイム
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • シフト自由
  • 特別休暇

仕事内容あなたのご希望に合わせた働き方ができますよ◎ 【職種】 社会福祉士・社会福祉主事任用 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【基本業務】 ●ポールウォークによる歩行訓練 ●運動不足により弱ってしまった 足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング ●個々の目標に合わせて弱点強化を目的とした パーソナルトレーニング ●モビリゼーションテクニック(

バイトルPRO

介護事務・事務/デイサービス/土日祝休み/日勤のみ月給 26万~賞与あり!社会保険完備

日本介護事業株式会社

  • 八王子市 子安町 / 八王子駅 徒歩7分

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 男性活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • バイク通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 自転車通勤OK

仕事内容だんらんの家の各事業所に訪問し、それぞれの事業所にて、ケアマネジメントサイクルに沿った運営が正しく出来ているかをチェックし、必要に応じて改善指導していく職務です。 【ケアマネジメントサイクル】 ・アセスメント内容確認・保険情報の確認・ケアプランの確認 ・通所介護計画書・個別機能訓練計画書・サービス担当者会議記録 ・モニタリングの確認・日常記録の確認・請求に関すること など 上記の期間や内容の確認を行う ■活かせる経験 ・ケアマネジャー、サービス提供責任者、管理者、社会福祉士、ソーシャルワーカー等 ■西東京エリアの各事業にて業務を行って頂きます (八王子・立川・あきしま郷地・東久留米・調布

e介護転職

児童指導員/2023年12月オープン!放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.5万円~/年休125日/多彩な研修で成長/「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴

株式会社バイタス

  • 八王子市 / 高尾駅 徒歩20分

  • 月給21.5万円〜34万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • キャリアアップ制度
  • AT限定OK
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上

仕事内容【勤務地】 東京都八王子市長房町1467-7 佐藤ビル1階 【施設名】 unico八王子 【PRメッセージ】 ◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な実績や専門的なノウハウはもちろん、全国の教室スタッフとつながり相談し合える環境が魅力です。 同じ立場や違う見方をする仲間と協力し合い

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