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コンサルティング営業 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

企業福利厚生プランナー 法人営業 営業事務

大同生命保険株式会社 東信営業所

  • 上田市 天神 / 上田駅 徒歩10分

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 直行直帰あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> ◆企業福利厚生プランナー(営業) ・訪問先:法人会員企業(個人宅訪問営業ではありません) ・業務内容:福利・厚生制度の設計提案や保全を行います。 ・担当エリアはお住まいの場所等含め、相談の上決定します 尚、佐久エリア(小諸、佐久、北佐久郡、南佐久郡)を担当される場合は直行、 直帰等勤務条件を考慮致します。 ※仕事と子育ての両立をサポートしています。 ◇プラチナくるみん認定を取得しています◇ ※営業未経験の方歓迎 ※正社員としてご紹介します ―――― <大同生命保険株式会社 東信営業所 > 企業補償のエキスパートとして、独創的営業スタイルで順調に業績を伸ばし、 企業経営

かんたん応募大同生命保険株式会社 東信営業所

資産活用のコンサルティング営業/未経験OK

大東建託株式会社

  • 上田市 上塩尻 / 上田駅 バス12分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 歩合制
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 長期
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 資産活用のコンサルティング営業◆平均年収850万円|契約1件の歩合は200万円~毎です! ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか? 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか?」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」

エンゲージ

営業/不動産運用のコンサルティング営業平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 上田市 上塩尻

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒】不動産運用のコンサルティング営業◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や

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