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介護 - 東新庄駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

特別養護老人ホームでの介護スタッフ

社会福祉法人 アルペン会 特別養護老人ホームあしたねの森

  • 富山県 富山市 新庄町 / 東新庄駅 徒歩8分

  • 日給2.5万円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 18時前退社
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 高収入
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 駐車場あり

勤務時間1、シフト制 夜勤 16:00~09:00 休憩120分 残業:なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容社会福祉法人 アルペン会 特別養護老人ホームあしたねの森 募集要項 介護スタッフ 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 25,000円 深夜割増は日給に含まれます 【勤務地】 富山県富山市新庄町2-15-32 社会福祉法人アルペン会 特別養護老人ホームあしたねの森 募集情報 夜勤専従パート☆経験者求人!週2日~勤務OK【富山市新庄町】特別養護老人ホーム☆初任者ある方優遇☆ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 介護職

社会福祉法人 アルペン会 特別養護老人ホームあしたねの森

介護職・ヘルパー/デイサービス/社会保障完備

射水万葉会天正寺サポートセンター 認知症対応型 通所介護(社会福祉法人 射水万葉会)

  • 富山県 富山市 天正寺 / 東新庄駅

  • 月給18.1万円〜24.2万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 1日4時間以内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり

仕事内容地域密着型のデイサービスセンターで介護職・ヘルパーを募集!正社員として活躍する場が待っています 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給181,000〜242,700円 ≪基本給≫ 145,000〜191,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:20,900円 職務手当:15,000〜18,000円 処遇改善手当:15,000〜26,000円 処遇改善加算手当:6,000〜7,000円 4,500円/回 ≪賞与≫ 年2回

みんなの介護求人

グループホームでの介護業務(ふる里の風)

株式会社 ビレッジ・フィールド

  • 富山県 富山市 新庄町 / 東新庄駅 徒歩10分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 16時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時00分〜13時00分 就業時間2:12時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:・どちらかの時間のみでも可 ・休憩時間は就業時間により変動 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:月平均5時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他・シフト制 ・週30時間未満 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容7:00 起床介助、口腔体操…利用者様の起床介助 7:30 朝食…朝食の配膳、食事の見守り、介助 9:30 各種体操、入浴介助…ラジオ対応、室内散歩(歩 行運動)、脳トレ、食前の口腔体操 12:00昼食介助、口腔ケア…昼食の配膳、食事の見守り 介助 14:00レクリエーション、運動、口腔体操、おやつ …各種レクリエーション、座位運動、体操、運動後のおやつ提供 17:30夕食、口腔ケア、就寝介助 *その他、バイタル測定、ナースコール対応 *調理職員がいるので、食事準備は基本無し 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

介護助手/単純作業はもうウンザリ/利用者とのお話や食事であっというま

日研トータルソーシング株式会社(メディカルケア事業部)

  • 富山県 富山市

  • 時給1,135円〜1,250円

  • 派遣社員

  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 週4日からOK
  • 夜勤なし
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • シニア活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 履歴書不要
  • 夜勤
  • PCスキル不要
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • 自転車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 資格不問
  • 若手活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 語学力不問
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 英語不要
  • ルーティンワーク
  • 即日勤務OK
  • 平日休み
  • 長期
  • 福利厚生充実
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 週払いOK
  • ブランクOK

勤務時間■シフト例 早番/7:00~16:00 日勤/8:30~17:30 遅番/10:00~19:00 夜勤/16:30~翌9:30 ※22:00~18歳以上 ◆週2日~OK! ※シフト調整可能 上記は勤務時間の一例です。 「日勤(夜勤)のみがいい」 「17時までに退社したい」 「残業なしの職場がいい」 など ご希望の働き方をお伝えください◎ ----------------------------------- 景気が悪くなると、 ◆派遣会社に登録しても仕事の紹介がない ◆働き始めたけれどシフトを減らされることがある ◆内定取り消しがある こんなことが起こったりしますが 介護業界は安定しており、 施設も多数あるのでお仕事が豊富にございます。 即勤務開始もOK♪ 働いてみて合わないな…と思ったら 最短二か月で職場の変更も可能です♪是非ご応募ください! -----------------------------------

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 利用者さんの日常生活のサポートがメイン ◆身の回りのお手伝いや ◆洗濯物を干したり ◆ごはんの用意をしたり ◆利用者さんの方々の送り迎えのお手伝い(運転はしなくて大丈夫です) ◆すごろくやあやとり等のレクリエーション 日常生活のサポートがメインです! ■未経験OK!資格なしで始められます! 誰でも最初は未経験です。 「自分にできるか不安だな」 そうですよね、その不安を ぜひ、聞かせてください。 この仕事が第二、第三志望でも大丈夫。 「ちょっと話を聞いてみようかな…」 気になる程度の方もお気軽にご応募ください! *オススメPOINT* ・未経験OK

はたらこねっと

人事/化粧品・医薬品業界/富山県富山市/未経験OK

前田薬品工業株式会社

  • 富山県 富山市 / 東新庄駅 徒歩10分

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 直行直帰あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 週休2日制

仕事内容前田薬品工業株式会社 経営をバックオフィスから支える【人事】年休127日/テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織力の強化や社員が意欲的に働ける環境の整備を担当!】◆採用や社内研修、評価、勤怠管理など、人事・労務部門の業務を幅広くお任せします 経営戦略に基づき 人事・採用・育成・労務に関する 各種業務をお任せします。 幅広い業務を担当する部署ですが 少しずつ領域を増やせばOKです! たとえば… 採用活動・配属先の決定 社内研修など人材育成関連 評価制度の運用 勤怠管理

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