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マーケティング業界NO1サービスで業界を変え、圧倒的に自分を成長させる!WEBアプリエンジニア(プロダクト開発)

  • 年収 450万円〜700万円
  • 東京都新宿区新宿1-28-11KOSUGIビル7F
  • エンジニア(プロダクト開発)
  • 正社員
  • 10:00〜19:00

仕事内容

MApps forSurveyの企画、開発、運営の一連の業務を行っていただきます。
マーケティング・リサーチを自動化しクライアントの生産性を劇的に上げる、より付加価値の高いサービスをいっしょに創っていってください。
業務は開発だけでなく、ニーズを把握するところから関わっていただきますし、サービスもforSurveyだけでなく、新規サービスにも積極的に関わってほしいと考えています。

主な業務内容

  • 開発ニーズの洗い出しと優先順位付け(ビジネス、エンジニア関わらずニーズ抽出、企画を行います)
  • 優先順位に基づく、機能の企画、設計、開発
  • サービスの運営(DevOps的な開発スタイルを志向してます)
  • 各種ツール、手法適用等開発改善(チーム、開発をよくしていくための積極的な提案をお願いします)

MAppsエンジニアの特徴

  • ビジネスxIT
    • 技術のみではなく、ビジネスにも関心を持ち、ビジネス課題をITでどう解決していくかという思考を重視しています
  • フラットな協力関係
    • 上司/部下、自部門/他部門、社員/パートナー関係なく会社、仕事がよくなることであれば自由に言い合う、協力し合う事を大事にしています。サービスの仕様検討会議はビジネスもエンジニアも事業部長もメンバーも関係なく参加し、みんなで意見を出し合っています。
  • 自分の頭で考える
    • 「自分の頭で考える」を行動規範にしており、「クライアントが望んでいるから」ではなく、本当にクライアントのために必要なものは何かを考えて、自分なりの付加価値をつけていく事を重視しています
  • メリハリ持った仕事
    • 実際残業時間は月20時間未満。もちろん、リリースなどで仕事が夜遅くなることもあります。責任を持って仕事に集中して取り組む。その上で早く帰れるときはさっさと帰って、自己学習に励む、そんなワーキングスタイルです。
  • 積極的な自己研鑽
    • 成長意欲の高いエンジニアが多く、LT会や輪読会を積極的に開催したり、PJで新しいツールの提案、テスト導入を積極的に行ってます

毎年恒例のまっぷす祭
毎年恒例のまっぷす祭

開発環境

  • 言語
    • PHP/Perl/C#/Java/Swift
  • フレームワーク
    • Laravel/Slimなど
  • 環境
    • Linux/Cent OS/Mac OS X/Windows/Apache/nginx/Docker/Amazon Web Service/Google Cloud Platform
  • データベース
    • MySQL/PostgreSQL/MongoDB
  • プロジェクト管理
    • Redmine/Github/Jenkins
  • コミュニケーションツール
    • Slack


  • 支給PC
    • Windows or Macのいずれかご希望のPCをご用意します。
    • 内部で仮想マシンを立てて開発するため、相応のスペックのものです。
    • いずれの場合も、デュアルディスプレイ環境をご用意します。
  • 開発手法
    • プロジェクトごとに選択(アジャイル開発/チケット駆動開発)

この仕事で得られるもの

  • 業界をNO1のサービスを手触り感もって企画・開発できます

  • その結果として、業界やそこで働く人により良いインパクトを与えることができます

  • 新規サービス開発、組織、業務づくりなどこれからのMAppsの成長をコアメンバーとして創る事ができます

  • 成長意欲が高く、優秀な仲間と共に働くことで、より早いスピードで成長することが出来ます。

応募要件

  • 必須要件
    • オープン系開発言語での開発経験(複数年)
    • エンジニアとしてのスキルを高める強い向上心
  • 行動特性・思考特性
    • とにもかくにもエンジニアリングが好き!
    • 成長意欲が高く、自身だけでなく後進の成長、育成にも積極的
    • チームワークの重要性を理解している
    • 技術だけでなく、ビジネスで技術をどう活かすかに関心がある
  • 面接について
    • Skype面接OK
    • カジュアル面接(私服OK)

LT会、輪読会を積極的にやってます
LT会、輪読会を積極的にやってます

給与 年収 450万円〜700万円
■月給制
※30時間の残業を含む
■賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
■昇給:年2回(7月、1月)
※年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します
勤務地 1 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-28-11KOSUGIビル7F 東京都新宿区新宿1-28-11KOSUGIビル7F
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職種 / 募集ポジション エンジニア(プロダクト開発)
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00

1.生活者と企業をテクノロジーでつなぐ

生活者である私達が「こんなのあったらいいな」と思っているものが手に入る、そのために企業が生活者のニーズを早く、安価に知ることができる

そんな世の中を実現させる事を私達MApps(マップス)は目指しています。


MAppsが提供している「MApps forSurvey」は、大手消費財メーカーのマーケッターや調査会社のリサーチャーといったマーケティング、分析のプロがマーケティングリサーチを行うためのwebサービスで、この領域でNO1の導入数を誇っています。

MAppsのサービスを使ってマーケッターは、webアンケートの作成、配信、アンケート結果の分析を行っています。

ITによるマーケティングリサーチのオートメーション化を徹底的に追求しており、MAppsのサービスを使うとこれまで熟練社員が1週間かかっていた分析が、新入社員でも2日でできるようになります。

その結果、本来時間を使うべき生活者について考える時間を作ったり、より早いサイクルで仮説検証を行えるようになります。


2.自分史上最高の成長を更新し続ける

NO1のサービスになりましたが、この領域も、そして企業と生活者をつなぐ新しいサービスも、さらに海外もMAppsがチャレンジしたいものは数多くあります。

2.1.MAppsの大事にしている考え


成長は今の自分を超えるチャレンジによって生まれるものです。どんな小さな事でもチャレンジし、今日出来なかった事が出来るようになる事は無条件で喜ばしく、大切な事だと考えています。
社員一人一人がチャレンジを通じて成長する。
成長を通じて成果が生まれる。
成果によってMAppsが成長する。
MAppsが成長することで社員がチャレンジする機会を増やす。
そんな関係を作り続けていきたいと考えています。

2.2.社員の成長とMAppsの成長の好循環


既存、新規、海外etc… やらなければならないテーマは尽きません。
自ら考え、手を挙げる社員のチャレンジと成長によってMAppsの成長は支えられています。
■MAppsで活躍する社員の例
・新卒入社5年目で事業部長(現在新規事業立ち上げ中)
・新卒入社3年目で中核プロダクトのプロダクトマネージャー
・新卒入社3年目で過去最大規模の開発PJリーダー
・新卒入社2年目でサーバーサイドから新規モバイル開発まで手がけるフルタックエンジニア

このように成長を望む人には新しい役割、PJなど積極的に抜擢を行っています。そしてそこで成長=成果をあげた人はそれに応じ評価もされます。
毎月行う1on1ミーティングの中でのフィードバック、そしてMAppsの賞与は年4回、昇給昇格の評価も年2回あり、成長=成果のフィードバックをいち早く得られるようにしています。

2.3.成長のサポート


仕事を通じた成長の機会を作ること、そしてその機会を通じたチャレンジの中で任せることを通じて社員の成長をサポートしています。
また、輪読会、勉強会などそれをサポートする場も積極的に設けています。
■過去開催例
・新規事業企画コンテスト「MApps Jam」
・エンジニアLT会を毎週開催
・プログラマが知るべき97のこと輪読会
・現場で役立つシステム設計の原則輪読会
・マーケティング勉強会「KS会」
・デザインシンキングによる事業開発研修

社内において研修やセミナーなど多数あります。
社内において研修やセミナーなど多数あります。


3.業界標準、新領域、そして海外

社員がおもいっきり成長する機会を作ることができるのは、NO1のマーケティング・リサーチの業界標準プラットフォームによって強固な収益基盤を作れているからです。

NO1のサービスになりましたが、この領域も、そして企業と生活者をつなぐ新しいサービスも、さらに海外も社員とMAppsでチャレンジし、成長させていきたいものは数多くあります。


3.1.業界標準プラットフォーム


マーケティングリサーチの領域でNO1のサービスですが、日々利用するクライアントから多くの要望があり、一方でAIやRPAなど新しいテクノロジーによってさらにマーケッターの業務をオートメーション化し、生産性を高める可能性も多くあります。

それらをどんどん取り込み、PC業界におけるインテル、マイクロソフトのようにマーケティングリサーチ業界の標準プラットフォームにしていく事にチャレンジしていきます。


3.2.新領域


MAppsの強みはこれまでの事業を通じて培った「マーケティングに対する深いインサイト」と「開発力/エンジニアリング力」です。

「生活者と企業をテクノロジーでつなぐ」というミッションを実現するにはまだまだ解決しなければならない課題と解決するためのサービスは山のようにあります。

業界標準プラットフォームを基盤に、強みを活かした新しいマーケティングサービスの開発にどんどんチャレンジしていきます。

つい先日も「Markecchi」というwebサービス改善サービスをリリースしたばかりです。


3.3.海外


21世紀はアジアの時代です。アジアが世界の経済成長の半分以上を占め、今後数十年で中国、インドのGDPがアメリカを抜くと予測されています。 MAppsは中国、韓国、フィリピン、シンガポール、アメリカに拠点を持ち、日本の社員数よりも海外勤務社員数の方が多いほどです。

また、日本のお客様は世界一厳しいと言われます。MAppsはその厳しいお客様に鍛えられ、NO1のサービスを作り上げました。

NO1のサービスを使って、日本・欧米企業のアジア進出のためのマーケティング・リサーチや急成長するアジアの自国内のマーケティング・リサーチを支援しています。

日本で培った優れた先進的なサービスをアジアへ広げること、それがもう一つのチャレンジです。

グループ会社にグローバルなdataSpringがあります。
グループ会社にグローバルなdataSpringがあります。

4.Work happy を目指した職場作り

多くの人は1日の大半を会社で仲間と過ごします。楽しい時だけでなく、困難な時も。

そんなかけがえのない仲間との時間をMAppsで永くすごせるような制度や仕組みを積極的に作っていっています。

  • 主要な制度
    • イベントサポート:花見、BBQなど社員みんなで楽しめるイベントを企画、開催しています
    • パワードリンク:毎週水曜日19:00はアルコール解禁。オフィスでビール片手に語らいあったり、ほろ酔いで仕事したり
    • シャッフルランチ :毎月、全社員をシャッフルしてチームでランチに行って、タテ・ヨコ・ナナメの交流を深めてます
    • メンターランチ:毎月メンターを決めてメンター、メンティーでランチ行って、いろんな経験持った先輩の話を聞いて刺激を受けてます
    • 部活:フットサル、バレーボール、ボルダリング、カラオケなどの部活動があり、活動費用を会社がサポートしてます
    • 書籍購入支援制度:業務上必要な知識を身につけるために必要な本を会社の費用で購入できます
    • 資格支援制度:資格取得に必要な教材や受験料などを会社でサポートしてます

イベサポや部活でリフレッシュ♪
イベサポや部活でリフレッシュ♪

自分が成長していくことを通じて「生活者と企業をテクノロジーでつなぐ」世界を実現していく仲間を求めています。

会社名 株式会社マーケティングアプリケーションズ
Mission 生活者と企業をテクノロジーでつなぐ
会社概要 【設立】2006年9月
【資本金】 245百万円
【従業員数】128名 (連結)(2017年12月)
【平均年齢】29歳 (2017年12月)
【オフィス】東京都新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F
【最寄駅】新宿御苑前/新宿三丁目
【事業拠点】US、中国、韓国、シンガポール、フィリピン
代表取締役 CEO 萩野 郁夫 (Ikuo Hagino)略歴 1977年10月8日生まれ 徳島県出身
2002年 九州芸術工科大学大学院(現九州大学)修了
2002年 株式会社セコム 入社
2006年 株式会社ボーダーズ(現マーケティングアプリケーションズ)設立
株式会社セコムに入社1年程で退社し、当時設立3年目の急成長ITベンチャーに入社
新規事業を立ち上げ、後に独立。
勤務時間・休暇等 【勤務時間】
基本10:00 - 19:00ですが、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは部署によります

【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇)、年末年始休暇
福利厚生・支援制度 ・資格取得支援
・書籍購入支援
・永年勤続者(3年・5年・10年)対象の休暇・賞与付与
・退職金制度
・イベントサポート
・シャッフルランチ
・メンターランチ
・懇親会費用支援
・パワードリンク
・部活支援制度
給与に関する備考 ・月給制(30時間の残業を含む)
・賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
・昇給:年2回(7月、1月) (年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します)
保険 各種保険完備
諸手当 ・交通費支給(3万円/月が上限)
・都市生活手当(4万円/月)
- 世帯主の方が対象
- 交通費を含む
- 本社勤務の場合のみ
選考フロー 書類選考
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1次面接(事業部長)
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最終面接(代表取締役)
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内定
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入社

※1次面接の後、現場メンバーとの2次面接が入る場合がございます。
Facebook https://www.facebook.com/MarketingApplications.Inc/

掲載開始: 2017年02月15日〜

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