高収入営業【鹿児島支店】4月新規開設!オープニングメンバー募集

高収入営業【鹿児島支店】4月新規開設!オープニングメンバー募集 のカバー画像
  • 月給 255,000円〜
  • 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F
  • 法人提案営業【鹿児島支店】
  • 正社員
  • 09:00〜19:00
この仕事の特徴

電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案営業をお願いします。「使用料金」ではなく「基本料金」を削減できる為、お客様には1円の狂いもなくハッキリとコスト削減を実感していただく事ができ、発売以来、右肩上がりの売上を記録している人気商品です。また、コスト削減でお客様に貢献しながら自分自身も稼ぐ事ができるというのも大きな魅力で、営業社員の50%以上、実に2人に1人が年収1000万円超を達成しています!今後も、さらなる売上と共に当社で働く社員の年収もますます上昇する見込みです!

<累積販売台数16万台突破の高い商品力!>
◆電気の「使用料金」ではなく「基本料金」を削減
◆経済産業省、全国の電力会社から認められた信頼性
◆お客様には削減できた「基本料金」の一部から費用を頂戴する為、初期費用ゼロ
◆提案した削減結果通りの削減結果が出なければ、申し込みの白紙撤回OK
◆メンテナンス、アフターフォローも徹底
お客様にとってメリットばかりの商品だからこそ、削減できた80%以上のお客様に即決契約をいただいています。また、お客様から新規のお客様を紹介していただく事も多く、新規のお客様の約50%はご紹介によるものです。

<完全実力主義の評価制度で高収入が可能>
◆インセンティブや役職者数に上限なし
◆実力に応じて毎月昇給
◆連続した3ヶ月ごとに1度の評価査定で昇降格が明確
自分の実力や努力で、無制限に稼げる環境です。入社5ヶ月で月収100万円超を達成すると共に支店内NO.2となり、7ヶ月で新支店の支店長に抜擢、9ヶ月で年収1000万円を叶えた新人も!当社では、決して珍しい事ではありません。

<充実の研修で営業・業界未経験も安心>
入社後3日間の新人研修と、毎月2日間の交渉者研修(参加自由)で、商品知識や営業マナー、稼ぐ為のノウハウの共有をしっかり行っています。

<毎年新たな拠点を展開する成長企業>
当社では、業績好調である事と全国のお客様の期待に応えたいという想いから、毎年、新たな拠点を開設しています。2017年に札幌支店、2018年に新潟支店を順調に開設し、そして2019年4月、ここ鹿児島支店を開設しました。今後も、続々と各地に拠点を展開し、今まで以上にマーケットを広げていきます。

給与 月給 255,000円〜
※月給255,000円~290,000円+上限なしのインセンティブ
※試用期間後に見直し。実績により大幅な昇給も可能!
※上記金額には一律の固定残業代が含まれています。
※2~6ヶ月の試用期間あり(試用期間中の月給は225,000円)
※試用期間は平均2,3ヶ月、最短1ヶ月
★試用期間中もインセンティブの査定対象期間です!
勤務地 1 〒8920844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F 鹿児島県鹿児島市山之口町3-31住友生命鹿児島ビル3F
大きい地図で見る
勤務地備考 鹿児島支店「高見馬場駅」から徒歩1分、「甲東中学校前駅」から徒歩3分
職種 法人提案営業【鹿児島支店】
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜19:00
店舗名・支店名 鹿児島支店
電話番号 0120-926-250
応募資格 営業・業界未経験の方、第二新卒の方、就業ブランクのある方、いずれも歓迎!

◆学歴、社歴不問
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)必須
※面接は1回。最短で面接月の翌月の入社可能。学歴や社歴ではなく、人間性や熱意重視です。

【求める人物像】
◆挫折や失敗を経験し、今度こそ挽回したい方
◆お客様に礼儀礼節を持って、真摯に対応できる方
◆年収1000万円超を目指す方
◆謙虚さ、素直さを大切にしている方
◆人生の大逆転を狙う方
募集背景 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を主軸に、右肩上がりの急成長を遂げる当社。2019年3月には「N-EBシリーズ」が累積販売台数16万台を突破するなど、その勢いは止まることがありません。また、新商品である地震を感知すると自動的にブレーカーを落とし地震火災を予防する感震装置「CRS」も特許を取得済みで売行絶好調。私たちの商品を必要とされている全国お客様の要望に応える為、ここ鹿児島にも新しく支店を開設します。
休日休暇 週休2日制(月8日以上、原則土日がお休み)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇
※社内カレンダーによる
<年間休日118日+有給>
福利厚生 賞与年2回(6・12月)
各種社会保険完備
通勤手当(上限32,400円/月)
安全運転手当(無事故無違反月5,000円/月)※正社員登用後
資格手当(例:電気工事士第二種5万円/月など)※正社員登用後
役職手当、役責手当、職務手当
慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金)
ストック・オプション
従業員持株会
研修制度
制服、営業車、ガソリン・ETCカード貸与有

■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を、給与支給日前に受け取れるサービスを導入。

■社内キャンペーン
試用期間中を含め、全社員が対象となるキャンペーンを年に数回実施。
項目によって数万円~1ヶ月の給与相当の賞金を、給与とは別に現金で支給します。
昨年は、最高金額100万円の実績も!

■月1回の懇親会
全社員が参加する懇親会(費用全額会社負担)を開催しています。

ネオ・コーポレーションとは

 ネオ・コーポレーションでは、創業以来、全国の企業様・法人様に、電気コストを削減する「コストカットコンサルティング事業」をご提案しております。ネオ・コーポレーションは自社商品の企画・販売・施工・卸売を通して、あらゆる業種において必要不可欠な電気の安定供給と基本料金削減の両立を実現いたします。

当社では、メイン商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」や、デマンドコントローラー(通称デマコン)「ACMD」の導入を提案させていただき、低圧電力・高圧電力における電気の基本料金削減を実現しております。また、電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電子ブレーカー業界でトップシェアを誇る自社開発商品であり、現在も着々とシェアを伸ばし続けております。
また、近年では防災分野にも着目し、2018年3月に特許を取得した自社開発商品、感震装置「CRS」もご提案しております。感震装置「CRS」は、産業用としては業界初となる感震装置となります。電子ブレーカー「N-EBシリーズ」に感震装置「CRS」を取り付けることで電子ブレーカーを感震ブレーカーへと進化させ、電気のコストを削減するだけでなく「安心・安全」もお客様へお届けします。感震ブレーカーの設置は地震後の二次災害「電気火災」の発生を防止する有効的な手段と言われており、国も設置を推奨しております。ネオ・コーポレーションでは、生活をするうえで必要不可欠な電気を二次災害の原因にしないため、感震ブレーカーの設置の普及を推進しております。

 今後もネオ・コーポレーションはお客様の利益を第一に考え、お客様のご負担無く電気コストを削減するとともに、新たな技術を積極的に活用し、様々な分野においてお客様の事業に貢献する企業であり続けます。

企業理念「自利とは利他なり」

 己の利とは他社の利の中において初めて存在価値があるということ。他社の利を還元して頂けるシステムを構築すること。常に他者に還元し続けることが社会におけるネオ・コーポレーションの存在価値であるということ。この理念を社員一同今後も頑なに守り続け、この理念のもと次世代へのバトンタッチに対し、責任ある法人であり続けたいと願っております。

メッセージ

 ネオ・コーポレーションの主力商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2004年に発売を開始して以来、着々とシェアを伸ばし続け、2019年3月に累積販売台数16万台を突破しました。また、2018年1月には電子ブレーカー「N-EBシリーズ」に取り付けることで「感震ブレーカー」に進化させる、感震装置「CRS」を発売し、特許を取得しました(特許 第6308509号)。地震の揺れを感知すると自動的にブレーカーを遮断し、復電による電気火災を防止する、低圧電力(200V)に対応した産業用初の感震装置です。

 1995年の阪神・淡路大震災、2011年の東日本大震災などの大規模な地震の影響で、節電や電気火災に強い意識を持った企業様が増加し、電子ブレーカー「N-EBシリーズ」はもちろん、感震装置「CRS」にも多数の問い合わせをいただいております。ネオ・コーポレーションの商品を必要とするお客様は全国に200万社以上。いま私たちは、この200万社以上のお客様へ商品を提案する営業社員、商品の設置工事をする技術社員、バックオフィスで営業社員と技術社員を支える事務社員を求めております。

 ネオ・コーポレーションでは、営業社員が契約を取り、技術社員が商品の設置工事を行い、事務社員が契約書類のチェックをするという三位一体の効率的なシステムを採用しております。それぞれに与えられた役割を各々が責任を持って果たすことで初めて契約が成立します。ネオ・コーポレーションにとって、営業社員・技術社員・事務社員、全員が欠けてはならない、必要不可欠な存在です。だからこそ、どの職種も、生半可な気持ちではなく、本気の覚悟で応募してください。当社では結果を重要視しており、実績に応じて、早期の昇給・昇格できる環境を整えております。みなさまのご応募をお待ちしております。

自慢のサポート体制

 ネオ・コーポレーションでは、職種・業種未経験の方でも活躍できるよう、サポート体制を整え、働きやすい環境づくりに力を入れています。入社後3日間の新人研修でネオ・コーポレーションの理念や商品知識、お客様への礼儀礼節が学べるほか、営業社員には毎月2日間の交渉者研修(参加自由)で稼ぐ為のノウハウの共有を行っています。

未経験者も安心の教育制度!
未経験者も安心の教育制度!

 人生を変えようと必死で頑張る新入社員に、研修でイチからノウハウをレクチャー。副社長や役員自らが教壇に立ち、一人ひとりにアドバイスいたします。職種・業種未経験でも、研修を受け飛躍し、年収1000万円超えを達成しています。


 また、大手経済新聞や経済誌での掲載、TVCMの放送など、プロモーション活動にも余念がありません。

TVCMを放送中。お客様先で、TVCMの話題が出ることも。
TVCMを放送中。お客様先で、TVCMの話題が出ることも。

今年から放送されているTVCMのバージョンでは、「ネオ雷神3兄弟」というCMキャラクターが登場♪「ネオ雷神3兄弟」のLINEスタンプも発売中!
今年から放送されているTVCMのバージョンでは、「ネオ雷神3兄弟」というCMキャラクターが登場♪「ネオ雷神3兄弟」のLINEスタンプも発売中!


  プロ野球チームのオフィシャルスポンサーを務めるネオ・コーポレーションでは、スタジアムにネオ・コーポレーションの広告看板を掲げたりなど、たくさんの方にネオ・コーポレーションを知ってもらえるよう知名度アップに取り組んでいます。2018年2月、NEXT21に開設した新潟支店では、NEXT21の正面に看板を掲げ、6月からは中央区役所内にて動画CMの放送も決定。このようなプロモーション活動が、お客様と社員との架け橋になっています。

本社近くの駅前に看板を設置。街行く人々にアピールしています。
本社近くの駅前に看板を設置。街行く人々にアピールしています。

デザイナーズオフィス

 ネオ・コーポレーションは、大阪・東京・仙台・名古屋・広島・福岡・札幌・新潟・鹿児島に拠点を設け、そのどれもがスタイリッシュなデザイナーズオフィスとなっています。モチベーションが上がる綺麗な空間であることはもちろん、お客様との打ち合わせに利用できる会議室、社員用のリフレッシュスペースも完備。業務にメリハリを付けて、効率よく業務に取り組むための当社のこだわりです。

大阪本社のエントランスではPepper君がお客様をお出迎え。清潔感溢れる白×ブルーのオフィスが特長です。
大阪本社のエントランスではPepper君がお客様をお出迎え。清潔感溢れる白×ブルーのオフィスが特長です。

東京支社のエントランスには、お客様がゆっくり腰掛けて落ち着ける大きなソファーを設置。
東京支社のエントランスには、お客様がゆっくり腰掛けて落ち着ける大きなソファーを設置。

おしゃれな会議室は、お客様との打ち合わせや社員同士のミーティングに重宝しています。
おしゃれな会議室は、お客様との打ち合わせや社員同士のミーティングに重宝しています。

ニューヨークをイメージした本社の会議室は、壁紙や飾り棚にもこだわったファッショナブルな空間。
ニューヨークをイメージした本社の会議室は、壁紙や飾り棚にもこだわったファッショナブルな空間。

2017年にJPタワーへ拡大移転した名古屋支店の会議室には、電気の神様が描かれ圧巻の光景です。
2017年にJPタワーへ拡大移転した名古屋支店の会議室には、電気の神様が描かれ圧巻の光景です。

 ネオ・コーポレーションでは、全国のお客様の期待に応える為、拠点も積極展開中。2017年9月には札幌駅直結のJRタワーに札幌支店を開設し、2018年2月には新潟市ランドマークのNEXT21に新潟支店を開設。2018年8月には広島市の平和大通り沿いにある、広島クリスタルプラザに広島支店を移転。2018年12月には、当社が関西電力の正規一次販売代理店として「関電ガス」の取り扱いを開始したことに伴い、大阪市に新たな拠点を開設しました。そして2019年4月、鹿児島中央駅からのアクセスも良く利便性の高い住友生命鹿児島ビルに鹿児島支店を開設いたしました。今後も、続々展開予定です。

一緒に働くメンバー

 全国で活躍する社員を紹介します。

営業・菅原(EST管理者)
営業・菅原(EST管理者)

 営業の精鋭部隊を束ねる若き支店長。秀でた指導力で、後輩社員を年収1000万円超へと導きます。

営業事務・小林(東京支社)
営業事務・小林(東京支社)

 営業社員はもちろん、全国の営業事務社員をサポートしています。頼りがいがあり明るく気さくで、新入社員が安心して相談できる先輩。お互いにフォローし合える環境です。

営業・長澤(統括部長)
営業・長澤(統括部長)

 営業未経験で入社し、各拠点を束ねる統括部長に。3年連続で年収3000万円超を達成、お客様から愛される人柄など、若手営業社員が目標としている先輩です。

営業・齋藤(統括部長)
営業・齋藤(統括部長)

 2017年3月に入社し、5ヶ月目で月収100万円超を達成。その営業力が評価され、7ヶ月目に新支店の札幌支店長へと昇格。新人教育を得意とし、彼の下で働く営業社員は早々に月収50万円超、100万円超を叶えています。自身も、入社10ヶ月目で年収1000万円超を達成。そして、2018年6月、入社1年4ヶ月目で各拠点を束ねる統括部長に昇格。

 ネオ・コーポレーションは、営業社員、技術社員、事務社員が一体となり仕事を進めています。そのどれもが、お客様の電気コスト削減に貢献するにおいて絶対不可欠な存在。一緒に高め合いながら成長しましょう。

社内活動

 ネオ・コーポレーションでは、福利厚生の一貫として、月に1回全社員参加の懇親会(費用全額会社負担)を開催しています。部署の垣根を超えて、仕事上の相談や生産性向上を話し合える貴重な機会です。自分自身のスキルアップや業務改善の場として活用しています。

よくある質問

Q:男性と女性の割合を教えてください。
A:男性 7:3 女性

Q:試用期間はありますか?
A:試用期間2ヶ月~6ヶ月間。経験や業務内容によって異なりますが、平均3ヶ月、最短で1ヶ月です。

Q:入社後の研修について教えてください。
A:入社してすぐに、大阪本社で全職種合同の研修会を行っています。電気の知識から社会人としてのマナー、企業理念まで幅広く研修をいたします。その後、実際に業務を行いながらの研修となります。

Q:休憩できるところはありますか?
A:全支店、リフレッシュスペースを完備しています。

Q:社内イベントはありますか?
A:月に1回の懇親会(費用全額会社負担)や、野球観戦など、様々なイベントを行っております。

Q:公式ホームページなどはありますか?
A:ございます。下記のネオ・コーポレーションホームページを是非ご覧ください。

【コーポレートサイト】https://www.neo-corporation.co.jp/

【電子ブレーカー「N-EBシリーズ」商品サイト】https://www.costcut-breaker.com/

【特許取得済「感震装置CRS」商品サイト】https://www.kanshin-anshin.com/

【「関電ガス」事業サイト】https://www.gas-costcut.com/

 【「ACMDシリーズ」商品サイト】https://www.aircon-demacon.com/

【新電力 PPSプロダクツサイト】https://www.neo-pps.com/

※公式HPだけでなく、アメーバブログやFacebook、twitterなどのSNSも運営中です。ぜひ、ご覧ください。


福利厚生

◎各種社会保険完備

◎従業員持株会制度

◎社内イベント

年数回、全社員対象のキャンペーンがあり、結果に応じて賞金を用意しています。昨年に続き、今年も最高金額100万円の実績があります。

◎備品貸与

営業車・ETCカード・ガソリンカード・制服など、必要な備品を貸与しています。

会社名 株式会社ネオ・コーポレーション
代表者 代表取締役 近森靖彦
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4階
設立年月 2000年3月13日
従業員数 204名
企業HP https://www.neo-corporation.co.jp/
関連HP ■N-EBシリーズ
https://www.costcut-breaker.com/
■感震装置CRS
https://www.kanshin-anshin.com/
■ご紹介キャンペーン
https://www.neo-campaign.com/
■ACMDシリーズ
https://www.aircon-demacon.com/
■新電力 PPSプロダクツ
https://www.neo-pps.com/
■「関電ガス」事業サイト
https://www.gas-costcut.com/
事業内容 電気機械器具の企画・製造・卸・施工
省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工
ガス販売代理事業
Facebook https://www.facebook.com/neocorporation.co.jp/

掲載開始: 2019年02月22日〜

アプリなら、検索以外でも仕事が見つかる

  • App Storeからダウンロード
  • Google Playで手に入れよう