【情報システム課】マネージャー募集!学歴不問。異業種からの応募OK♪PM、PL経験者歓迎!

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  • 月給 305,000円〜
  • 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4階
  • 情報システム課【マネージャー】
  • 正社員
  • 09:00〜18:50
この仕事の特徴

当社の情報システム課は、一般企業におけるIT業務を一手に担う課である為、社内システムの開発や保守、WEBサイトの運営、SEO対策、ヘルプデスクなど、業務内容は多岐に渡ります。その範囲の広さから、専門性を発揮するスペシャリストよりも、様々な知識や経験が活かせるゼネラリストの方を求めています。

会社が急成長を遂げる今、情報システム課では社内の状況に応じて使い勝手が難しくなってしまった社内システムの「システム改善」が大きな課題となっています。あなたには、課のメンバーをまとめながら、実際にシステムを利用している他部署にヒアリングをかけ、開発ベンダーに修正を発注したり、新たな社内システムを構築するプロジェクトチームとのパイプ役になったりと、開発案件をプロジェクトマネージャー的立場で進捗管理をお願いしたいと考えています。現状では顧客管理や契約管理などのシステム開発が行われていますが、今後は営業管理システムやモバイル端末向けのシステム開発も予定しています。

また、現在、情報システム課のマネージャーは担当役員が兼任しているということもあり、あなたの実力次第では早期に自ら主導権を握り課全体を束ねて活躍していただくことができます。今は実務でバリバリ仕事をされている方でも、“部下を束ねてマネジメントに挑戦したい”という方はチャンスです!

情報システム課は、様々な社員が困った時に問い合わせてくる“なんでも屋”であり、その疑問やトラブルすべてに答える“最後の砦”です。ギリギリの状況になって初めて問い合わせがくることがほとんどである為、差し迫った問題を即座に解決に導かなければなりません。ですので、タフな精神力と臨機応変な対応力、社内外部問わず様々な意見が交わせるコミュニケーション能力が求められます。


[仕事内容]

○情報システム課のマネジメント


[情報システム課の業務内容]

○社内システムの開発・保守

○インフラ管理

○WEBサイトの運営

○SEO対策の企画立案・実施

○WEBマーケティング

○ヘルプデスク


[歓迎するスキル、経験]

○以下の環境で開発に携わった経験がある方(工程・経験年数不問。プログラムを組んだ製造部分での経験も大切ですが、システム開発を進めてきた経験の方を重要視します)。

◆言語:VB.NET、C#

◆データベース: SQL Sever、MySQLなど

※上記の言語、データベース以外の経験を有している方も応募歓迎。

○PM・PLの経験をお持ちの方

○チームワークを大切にできる方

○他部署と関わり、自分から業務知識を学べる方

○会社の発展を踏まえたシステム環境をイメージできる方

○基本情報、応用情報などの資格をお持ちの方



給与 月給 305,000円〜
※試用期間中は月給255,000円です。
※試用期間あり。平均2、3ヵ月、最短1ヵ月。
※上記の給与額は、あくまでスタート時の給与額です。ご入社後の成果・活躍により早期に昇給・昇格のチャンスあり。

[2018年の年収例]
・861万円(33歳)係長/入社5年6ヶ月
・503万円(40歳)主任/入社2年5ヶ月
勤務地 1 〒5320011
大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4階 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4階
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勤務地備考 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩1分
阪急京都線「南方駅」徒歩5分
JR東海道線「新大阪駅」徒歩10分
職種 情報システム課【マネージャー】
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:50
店舗名・支店名 大阪本社
電話番号 0120-926-250
応募資格 学歴、社歴、経験不問。

[仕事のやりがい]
・新人でもアイデアが通りやすい環境
・頑張り次第で早期にキャリアアップ可能
・チームワークがバツグンで、一人ひとりの個性が活かせる
・異職種、異業種から転職し、活躍している人が多数
・未経験でも意欲的に取り組み、結果を出すことで評価される環境
募集背景 電気の「基本料金」を削減する自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を主力商品として、毎年、売上高を大幅に更新し続ける当社。
2019年3月には、「N-EBシリーズ」が累積販売台数16万台を突破し、さらに日本を代表する総合経済団体「経団連」へ入会を果たすなど、ますます飛躍を遂げています。

今後、更なる飛躍を支えるため、当社のIT業務の全てを担当する情報システム課のマネージャーを募集します。今までの、PM・PLの経験を活かし、課のメンバーに的確な指示を出しながら、プロジェクトマネージャー的立場で課をまとめあげてください。  
休日休暇 週休2日制(土・日・祝日 ※当社カレンダーによる)
GW、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇
福利厚生 賞与年2回(6・12月)
各種社会保険完備
通勤手当(上限32,400円/月)
安全運転手当(無事故無違反で5,000円/月)※正社員登用後
資格手当(応用情報技術者試験(AP)30,000円/月、基本情報技術者試験(FE)5,000/月など)※正社員登用後
役職手当、役責手当、職務手当
慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金
ストック・オプション
従業員持株会
研修制度

■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
既労働分の一部の給与を、給与支給日前に受け取れるサービスを導入。

■社内キャンペーン
試用期間中を含め、全社員が対象となるキャンペーンを念に数回実施。
項目によって数万円~1ヶ月の給与相当の賞金を、給与とは別に現金で支給します。
最高金額100万円の実績も!

■月1回の懇親会
全社員が参加する懇親会(全額会社負担)を開催しています。

ネオ・コーポレーションとは

 ネオ・コーポレーションでは、創業以来、全国の企業様・法人様に、電気コストを削減する「コストカットコンサルティング事業」をご提案しております。ネオ・コーポレーションは自社商品の企画・販売・施工・卸売を通して、あらゆる業種において必要不可欠な電気の安定供給と基本料金削減の両立を実現いたします。

当社では、メイン商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」や、デマンドコントローラー(通称デマコン)「ACMD」の導入を提案させていただき、低圧電力・高圧電力における電気の基本料金削減を実現しております。また、電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は電子ブレーカー業界でトップシェアを誇る自社開発商品であり、現在も着々とシェアを伸ばし続けております。
また、近年では防災分野にも着目し、2018年3月に特許を取得した自社開発商品、感震装置「CRS」もご提案しております。感震装置「CRS」は、産業用としては業界初となる感震装置となります。電子ブレーカー「N-EBシリーズ」に感震装置「CRS」を取り付けることで電子ブレーカーを感震ブレーカーへと進化させ、電気のコストを削減するだけでなく「安心・安全」もお客様へお届けします。感震ブレーカーの設置は地震後の二次災害「電気火災」の発生を防止する有効的な手段と言われており、国も設置を推奨しております。ネオ・コーポレーションでは、生活をするうえで必要不可欠な電気を二次災害の原因にしないため、感震ブレーカーの設置の普及を推進しております。

 今後もネオ・コーポレーションはお客様の利益を第一に考え、お客様のご負担無く電気コストを削減するとともに、新たな技術を積極的に活用し、様々な分野においてお客様の事業に貢献する企業であり続けます。

企業理念「自利とは利他なり」

 己の利とは他社の利の中において初めて存在価値があるということ。他社の利を還元して頂けるシステムを構築すること。常に他者に還元し続けることが社会におけるネオ・コーポレーションの存在価値であるということ。この理念を社員一同今後も頑なに守り続け、この理念のもと次世代へのバトンタッチに対し、責任ある法人であり続けたいと願っております。

メッセージ

 ネオ・コーポレーションの主力商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」は、2004年に発売を開始して以来、着々とシェアを伸ばし続け、2019年3月に累積販売台数16万台を突破しました。また、2018年1月には電子ブレーカー「N-EBシリーズ」に取り付けることで「感震ブレーカー」に進化させる、感震装置「CRS」を発売し、特許を取得しました(特許 第6308509号)。地震の揺れを感知すると自動的にブレーカーを遮断し、復電による電気火災を防止する、低圧電力(200V)に対応した産業用初の感震装置です。

 1995年の阪神・淡路大震災、2011年の東日本大震災などの大規模な地震の影響で、節電や電気火災に強い意識を持った企業様が増加し、電子ブレーカー「N-EBシリーズ」はもちろん、感震装置「CRS」にも多数の問い合わせをいただいております。ネオ・コーポレーションの商品を必要とするお客様は全国に200万社以上。いま私たちは、この200万社以上のお客様へ商品を提案する営業社員、商品の設置工事をする技術社員、バックオフィスで営業社員と技術社員を支える事務社員を求めております。

 ネオ・コーポレーションでは、営業社員が契約を取り、技術社員が商品の設置工事を行い、事務社員が契約書類のチェックをするという三位一体の効率的なシステムを採用しております。それぞれに与えられた役割を各々が責任を持って果たすことで初めて契約が成立します。ネオ・コーポレーションにとって、営業社員・技術社員・事務社員、全員が欠けてはならない、必要不可欠な存在です。だからこそ、どの職種も、生半可な気持ちではなく、本気の覚悟で応募してください。当社では結果を重要視しており、実績に応じて、早期の昇給・昇格できる環境を整えております。みなさまのご応募をお待ちしております。

自慢のサポート体制

 ネオ・コーポレーションでは、職種・業種未経験の方でも活躍できるよう、サポート体制を整え、働きやすい環境づくりに力を入れています。入社後3日間の新人研修でネオ・コーポレーションの理念や商品知識、お客様への礼儀礼節が学べるほか、営業社員には毎月2日間の交渉者研修(参加自由)で稼ぐ為のノウハウの共有を行っています。

未経験者も安心の教育制度!
未経験者も安心の教育制度!

 人生を変えようと必死で頑張る新入社員に、研修でイチからノウハウをレクチャー。副社長や役員自らが教壇に立ち、一人ひとりにアドバイスいたします。職種・業種未経験でも、研修を受け飛躍し、年収1000万円超えを達成しています。


 また、大手経済新聞や経済誌での掲載、TVCMの放送など、プロモーション活動にも余念がありません。

TVCMを放送中。お客様先で、TVCMの話題が出ることも。
TVCMを放送中。お客様先で、TVCMの話題が出ることも。

今年から放送されているTVCMのバージョンでは、「ネオ雷神3兄弟」というCMキャラクターが登場♪「ネオ雷神3兄弟」のLINEスタンプも発売中!
今年から放送されているTVCMのバージョンでは、「ネオ雷神3兄弟」というCMキャラクターが登場♪「ネオ雷神3兄弟」のLINEスタンプも発売中!


  プロ野球チームのオフィシャルスポンサーを務めるネオ・コーポレーションでは、スタジアムにネオ・コーポレーションの広告看板を掲げたりなど、たくさんの方にネオ・コーポレーションを知ってもらえるよう知名度アップに取り組んでいます。2018年2月、NEXT21に開設した新潟支店では、NEXT21の正面に看板を掲げ、6月からは中央区役所内にて動画CMの放送も決定。このようなプロモーション活動が、お客様と社員との架け橋になっています。

本社近くの駅前に看板を設置。街行く人々にアピールしています。
本社近くの駅前に看板を設置。街行く人々にアピールしています。

デザイナーズオフィス

 ネオ・コーポレーションは、大阪・東京・仙台・名古屋・広島・福岡・札幌・新潟・鹿児島に拠点を設け、そのどれもがスタイリッシュなデザイナーズオフィスとなっています。モチベーションが上がる綺麗な空間であることはもちろん、お客様との打ち合わせに利用できる会議室、社員用のリフレッシュスペースも完備。業務にメリハリを付けて、効率よく業務に取り組むための当社のこだわりです。

大阪本社のエントランスではPepper君がお客様をお出迎え。清潔感溢れる白×ブルーのオフィスが特長です。
大阪本社のエントランスではPepper君がお客様をお出迎え。清潔感溢れる白×ブルーのオフィスが特長です。

東京支社のエントランスには、お客様がゆっくり腰掛けて落ち着ける大きなソファーを設置。
東京支社のエントランスには、お客様がゆっくり腰掛けて落ち着ける大きなソファーを設置。

おしゃれな会議室は、お客様との打ち合わせや社員同士のミーティングに重宝しています。
おしゃれな会議室は、お客様との打ち合わせや社員同士のミーティングに重宝しています。

ニューヨークをイメージした本社の会議室は、壁紙や飾り棚にもこだわったファッショナブルな空間。
ニューヨークをイメージした本社の会議室は、壁紙や飾り棚にもこだわったファッショナブルな空間。

2017年にJPタワーへ拡大移転した名古屋支店の会議室には、電気の神様が描かれ圧巻の光景です。
2017年にJPタワーへ拡大移転した名古屋支店の会議室には、電気の神様が描かれ圧巻の光景です。

 ネオ・コーポレーションでは、全国のお客様の期待に応える為、拠点も積極展開中。2017年9月には札幌駅直結のJRタワーに札幌支店を開設し、2018年2月には新潟市ランドマークのNEXT21に新潟支店を開設。2018年8月には広島市の平和大通り沿いにある、広島クリスタルプラザに広島支店を移転。2018年12月には、当社が関西電力の正規一次販売代理店として「関電ガス」の取り扱いを開始したことに伴い、大阪市に新たな拠点を開設しました。そして2019年4月、鹿児島中央駅からのアクセスも良く利便性の高い住友生命鹿児島ビルに鹿児島支店を開設いたしました。今後も、続々展開予定です。

一緒に働くメンバー

 全国で活躍する社員を紹介します。

営業・菅原(EST管理者)
営業・菅原(EST管理者)

 営業の精鋭部隊を束ねる若き支店長。秀でた指導力で、後輩社員を年収1000万円超へと導きます。

営業事務・小林(東京支社)
営業事務・小林(東京支社)

 営業社員はもちろん、全国の営業事務社員をサポートしています。頼りがいがあり明るく気さくで、新入社員が安心して相談できる先輩。お互いにフォローし合える環境です。

営業・長澤(統括部長)
営業・長澤(統括部長)

 営業未経験で入社し、各拠点を束ねる統括部長に。3年連続で年収3000万円超を達成、お客様から愛される人柄など、若手営業社員が目標としている先輩です。

営業・齋藤(統括部長)
営業・齋藤(統括部長)

 2017年3月に入社し、5ヶ月目で月収100万円超を達成。その営業力が評価され、7ヶ月目に新支店の札幌支店長へと昇格。新人教育を得意とし、彼の下で働く営業社員は早々に月収50万円超、100万円超を叶えています。自身も、入社10ヶ月目で年収1000万円超を達成。そして、2018年6月、入社1年4ヶ月目で各拠点を束ねる統括部長に昇格。

 ネオ・コーポレーションは、営業社員、技術社員、事務社員が一体となり仕事を進めています。そのどれもが、お客様の電気コスト削減に貢献するにおいて絶対不可欠な存在。一緒に高め合いながら成長しましょう。

社内活動

 ネオ・コーポレーションでは、福利厚生の一貫として、月に1回全社員参加の懇親会(費用全額会社負担)を開催しています。部署の垣根を超えて、仕事上の相談や生産性向上を話し合える貴重な機会です。自分自身のスキルアップや業務改善の場として活用しています。

よくある質問

Q:男性と女性の割合を教えてください。
A:男性 7:3 女性

Q:試用期間はありますか?
A:試用期間2ヶ月~6ヶ月間。経験や業務内容によって異なりますが、平均3ヶ月、最短で1ヶ月です。

Q:入社後の研修について教えてください。
A:入社してすぐに、大阪本社で全職種合同の研修会を行っています。電気の知識から社会人としてのマナー、企業理念まで幅広く研修をいたします。その後、実際に業務を行いながらの研修となります。

Q:休憩できるところはありますか?
A:全支店、リフレッシュスペースを完備しています。

Q:社内イベントはありますか?
A:月に1回の懇親会(費用全額会社負担)や、野球観戦など、様々なイベントを行っております。

Q:公式ホームページなどはありますか?
A:ございます。下記のネオ・コーポレーションホームページを是非ご覧ください。

【コーポレートサイト】https://www.neo-corporation.co.jp/

【電子ブレーカー「N-EBシリーズ」商品サイト】https://www.costcut-breaker.com/

【特許取得済「感震装置CRS」商品サイト】https://www.kanshin-anshin.com/

【「関電ガス」事業サイト】https://www.gas-costcut.com/

 【「ACMDシリーズ」商品サイト】https://www.aircon-demacon.com/

【新電力 PPSプロダクツサイト】https://www.neo-pps.com/

※公式HPだけでなく、アメーバブログやFacebook、twitterなどのSNSも運営中です。ぜひ、ご覧ください。


福利厚生

◎各種社会保険完備

◎従業員持株会制度

◎社内イベント

年数回、全社員対象のキャンペーンがあり、結果に応じて賞金を用意しています。昨年に続き、今年も最高金額100万円の実績があります。

◎備品貸与

営業車・ETCカード・ガソリンカード・制服など、必要な備品を貸与しています。

会社名 株式会社ネオ・コーポレーション
代表者 代表取締役 近森靖彦
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24 サムティ新大阪センタービル4階
設立年月 2000年3月13日
従業員数 204名
企業HP https://www.neo-corporation.co.jp/
関連HP ■N-EBシリーズ
https://www.costcut-breaker.com/
■感震装置CRS
https://www.kanshin-anshin.com/
■ご紹介キャンペーン
https://www.neo-campaign.com/
■ACMDシリーズ
https://www.aircon-demacon.com/
■新電力 PPSプロダクツ
https://www.neo-pps.com/
■「関電ガス」事業サイト
https://www.gas-costcut.com/
事業内容 電気機械器具の企画・製造・卸・施工
省エネ機器の企画・製造・卸・販売・施工
ガス販売代理事業
Facebook https://www.facebook.com/neocorporation.co.jp/

掲載開始: 2019年02月22日〜

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