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正社員

大手企業案件の開発エンジニア(Java/C+/C++/Python/JavaScript/C#/PHP)

株式会社ウイルテック

給与

月給35万円〜43万円

勤務地

神奈川県 横浜市鶴見区

閉じる

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間)
※勤務先により異なる

月平均20H程度だった残業も、昨年は12.7時間に抑えられました。
プライベートを軸にして働く「プラ充ワーカー」という概念を掲げる当社では、ON・OFFのメリハリをつけての働き方が可能です。

仕事内容

あなたが【プライベートを軸にした働き方】を選んだからかもしれません。

仕事内容:
大手メーカーやSlerの案件など、常時複数のプロジェクトが動いています。 
※要件定義から基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで各フェーズに携われます。
※アプリ系、組込み系、制御系…と多種多様な案件あり。希望と照らし合わせて案件に配属します。
※新規プロジェクトの立ち上げやPM/PLの案件もあります

<主な取引先 ※一例> 
キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/ホンダグループ/マツダグループ/ トヨタグループ/日産自動車グループ/SUBARUグループ/その他多数

<長期案件で“業務知識”という武器を習得しよう> 
メーカー関連の大規模案件が多いため、必然的に長期案件が多くなります。
長期案件に携わるメリットはズバリ、深い業務知識を得られること。
これからのIT業界を生き抜く上で、深い業務知識を持っていることは大きな武器となります。

※基本的に長期案件がメインですが、「スキルに見合った業務やコアな業務を任せてもらえない」といった問題があれば、営業が掛け合い案件変更なども対応しています。

案件例:
<案件例(一部)>
・AIプラットフォームサービス向けWebサービスアプリ開発
・製造業向け画像分散処理アプリケーションの開発
・通知・チャット基盤サービス開発
・学校向け新規サービス開発支援
・介護支援用Webアプリ開発
・半導体基板検査装置の制御アプリ開発
・農機向けターミナルUI開発
・券売機、改札機等駅務機器のソフト設計
・車載ECU開発
・新型ドライブエージェント開発
・ADASアプリ開発
など

手がける商品・サービス:
<自社工場で、自社製品の開発も!>
自社工場にて双腕型ロボットを用いた「モノづくり支援システム」の開発を手掛けています。

・モノづくり支援システムとは
製造業務の自動化を支援するロボット。人手不足の解消に寄与するシステムとして、日経新聞でも取り上げられました。

※過去には、工場内の作業者と工場外の指示者が、リアルタイムに作業者の手元の映像を共有できる「スマートグラス」の開発も行いました。

開発環境・業務範囲:
<主な開発環境> 
・言語:Java、C+、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink
・DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLserver
・OS:Linux、AIX、Android、iOS、RTOS(VxWorks、組込Linux、μitron)、Unix系、Windows系
・クラウド:AWS、Azure

・5G交換機システム開発案件もあり
これまで4G/LTEベースで5G暫定対応としていた機能について、正式に5G(CS-IP)対応として開発します。
開発環境:Linux,C

注目ポイント1:
エンジニアの満足度が高い、アサインの仕組み
面接の際に案件をいくつかピックアップし、すり合わせをします。ご興味をお持ちいただけたら、そのまま面談を組んでいきます。
※すぐにご希望に沿う案件が見からない場合は、後日お電話するケースもあります。

・エンジニアの活躍を最優先に考える当社は、会社からの一方的なアサインは行いません。
・本人の「こんな仕事がしたい」という希望をしっかりヒアリングした上でアサインします。

注目ポイント2:
納得感のある評価を得られます
アウトソーサーの場合、技術の知識がない人が評価者となるケースがありますが、当社の評価としてはしっかりと取引先担当者様の評価を確認し、かつ項目に分けた評価をさせていただいております。納得感のある評価を得られます。

<評価制度について>
①勤怠
②会社への貢献度
③お客様の評価
これらの指標のもとで評価し、給与や賞与に反映しています。
※毎年、ほぼ全員が昇給しています。

応募資格:
・ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方(3年以上を目安)
・学歴不問

・下記のような言語経験を活かせます・
Java、C、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink など

※あなたの経験に応じて、新規プロジェクト立ち上げやPL、PMをお任せすることも可能です。

歓迎する職歴・スキル:
・クライアント先でもコミュニケーションを取ったり、周囲に気遣いができる方
・明確な目標を持ち、業務に取り組みたい方

過去の採用例:
退職者のほとんどが配偶者の転勤や独立など、ネガティブでない理由で退職しているため、再入社する社員も多数います。

身につくスキル・キャリアパス:
・「ジョブポスティング制度」により、将来は多様なキャリアを実現可能
・PM/PL
・プレイングマネージャー
・研修センターの講師
・人事や営業などの他職種
・グループ会社への移籍
など、社内の各部署で人員を募集する際に、誰でも手を挙げられる公募制度で、グループ会社への移籍も可能です。
※当事業部はここ数年で組織の若返りを実現。培ってきた経験をアウトプットできるポジションもございます。

・国家資格保有者「キャリアコンサルタント」がキャリア形成をサポート 
キャリアコンサルタントが社内に7名おり、定期的にキャリアカウンセリングし、部署異動やキャリアチェンジをサポート。メンタル面のサポートも行います。

入社後の成長サポート:
定期的に連絡を取り、面談は3カ月に1回程度行います。必要があればすぐに面談を行うなど、柔軟に対応しています。
必要に応じてLINEなどを使い、フランクにコミュニケーションを取っています。

・経験者のスキルアップサポートについて・
当社では「技術管理職」というポジションを設けており、技術面のケアを行っています。
必要に応じて研修を行ったりと、フォロー体制は万全です。
また営業も定期的にフォローしており、疑問や懸念点などは随時ヒアリングしていますので、少しでも気になることや要望があれば、気軽に相談してください。

雇用形態:
正社員

想定給与:
・月収43万円も可能
・月給35万円~+時間外手当全額支給+各種手当+賞与年2回 
※前職給与額・経験・能力を考慮して決定します。 
※昇給年1回(毎年ほぼ全員昇給しています)
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

・手当充実・
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
赴任手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)

実際の給与例:
700万円/実務経験8年/月給42万円+賞与+諸手当

賞与について:
賞与は年2回支給しておりますが、「賞与制」か「賞与なしで月給のベースを高く設定するか」を入社時に判断いたします。

勤務時間:
9:00~17:45(実働8時間)
※勤務先により異なる

残業について:
月平均20H程度だった残業も、昨年は12.7時間に抑えられました。
プライベートを軸にして働く「プラ充ワーカー」という概念を掲げる当社では、ON・OFFのメリハリをつけての働き方が可能です。

勤務地:
・新型コロナウィルス感染防止のため、リモートワークを導入している現場もあります。

全国の各プロジェクト先

<東北>
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

<関東>
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城

<関西>
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山

<東海>
愛知、静岡、三重、岐阜

<中国>
広島

・勤務地は希望を考慮します。
・原則転勤はありません。
・東京オフィス/横浜オフィス/名古屋オフィス/大阪オフィス/仙台オフィスのいずれかに所属します。

勤務地エリア:
神奈川県(横浜市、川崎市を除く)

休日休暇:
【年間休日120日以上】

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生:
給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当全額支給
技術手当
職務手当
赴任手当
借り上げ社宅完備
家賃手当(指定寮の入寮は家賃の50%を会社負担)
U・Iターン支援制度(引越し代支給※規程あり)
ジョブポスティング制度
保養所
有名レジャー施設の割引優待
ヘルスケア(健康・医療相談サービス、メンタルケアカウンセリングサービスなど)
受動喫煙体制:プロジェクト先に順ずる

産休・育休取得状況:
産休育休を取得して復帰した事例も多数あります。
なかには、3回産休育休を取得して活躍する入社11年目の女性エンジニアも。
男性の育休取得事例も複数あり、8ヶ月ほどの長期休暇を取得した人もいます。

この求人の魅力ポイント:
あなたが【プライベートを軸にした働き方】を選んだからかもしれません。

毎日家族と夕飯を食べたい。
毎日子どもとお風呂に入りたい。
自宅で介護をしたい。
長期で一人旅に出たい。
趣味に熱中したい。

そんな「プライベートの時間を軸として働ける環境」を
当社としては目指しています。

「男性なのに長期育休を取るなんて言いづらい…」
「残業のない案件に配属してくれなんて言うとやる気がないと思われる?」
そんなことを考えずに、プライベートを軸にした働き方を
していただければと考えています。

実際、長期で育休を取得する男性社員がいたり、
有給を使って連休を取得する方もいます。
残業も月平均12.7時間に抑えられています。

プライベートを充実させ、しっかりリフレッシュできると、
仕事のモチベーションも上がり、意欲的に働けるという好循環も生まれます。
その結果か、社員定着率はアウトソーサーでは異例の97%。

あなたもウイルテックでプライベートを軸に働くことを目指しませんか?
気づけば、家族の笑顔も増えているかもしれません。

募集背景:
1992年に設立した当社は、もともと「製造技術サービス」がメインの企業でしたが、グループ会社のエンジニアリング部門と歩みを共にし、現在はソフトウェア事業に注力しています。2020年8月にはIT特化の部署を設立。今後はロボットをはじめとした最新技術を用いた案件を多く獲得し、IT部門を拡大したいと考えています。

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:
現場エンジニアに聞いた!~うちの営業のココが良い!~
・顧客との円滑なコミュニケーションが取れており、配属時に現場のことを詳しく教えてもらえた。

・こちらから相談した時の電話・メール対応が迅速!

・現場で感じる改善点を相談すると、迅速に現場担当者に掛け合ってくれる。

・「お客様と深く関わりたい」という希望を汲み、より顧客に近い業務が担当できるチームへの異動をサポートしてくれた。

・トラブルの際にすぐに駆け付けて、交渉してくれた。

・足りないスキルに対して、書籍や教育機関を調べてくれたり、社内の優秀な技術者につないでくれたり、サポートがきめ細かい。

・入社時の面談から、キャリア形成を考えてくれた。

・業務負荷が上がった時の対応も早い。

今のウイルテックをつくるのは、アルバイトで入社した代表の想い
代表の宮城は、アルバイトでウイルテックの製造現場で働いていました。当時は、製造現場では保険にすら加入していないような時代。現場で働く人たちがコマのように扱われていることに憤りを感じ、「この現状を自分の手で変えられないだろうか」という想いが募っていきました。そんな想いを原動力に、社員になり、現場の所長になり…と階段を上がっていき、改善を進めていったそうです。現場を良く知り、「良くしたい」という強い想いが根底にあったからこそ、“一人一人を大切にする”ことを貫く今のウイルテックがあります。

取材担当者より:
ウイルテックの特徴を一言で言い表すならば「メーカーとアウトソーサーのいいとこどり」というのが最適ではないだろうか。案件の選択肢の豊富さ、スキルアップできる環境という面においてはやはり、アウトソーサーは抜きん出ているが、「エンジニアがコマのように扱われる」というイメージを持つ人も少なくないだろう。
しかし同社には、直接雇用の企業と遜色ない温かさがある。社員の帰属意識も強く、一度退職しても戻ってくる社員も多いそうだ。一人一人を大切にする同社の風土は、定着率97%というアウトソーサーでは驚きの数字に現れている。
これが可能な理由は、代表をはじめ幹部の大半がエンジニア出身であることが大きい。現場の課題を身をもって体験し「変革したい」という想いから本社キャリアに転身した人も多いようだ。同社なら自分らしいキャリアを形成できるのではないだろうか。

<会社概要>
株式会社ウイルテック【東証二部上場】

事業内容:
・約500名のエンジニアを抱えながら、社員定着率は97%
・国家資格を持った「キャリアコンサルタント」がエンジニア一人一人のキャリア形成をサポート
・「ジョブポスティング制度」により、多様なキャリアパスを実現可能
・Salesforceの認定「Platformデベロッパー」など、資格取得に向けた研修あり

【事業内容】
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/修理サービス事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
※派遣先勤務の場合、無期雇用派遣となります。

世界を導く製造立国日本の『モノづくり』力の創造。
世界が認める日本最高水準の品質のためにウイルテックは【人財育成】に挑戦し続けています。

【備考】
本社のある大阪から、東京・名古屋・九州・中国とエリアを拡大中。

【グループ会社】
株式会社ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ株式会社
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
株式会社ウイルハーツ
株式会社サザンプラン
株式会社パートナー

【売上推移(コロナ禍でも成長を続けています)】
175億円(2020年3月期実績)
160億円(2019年3月期実績)
114億円(2018年3月期実績)
110億円(2017年3月期実績)
100億178万5000円(2016年3月期実績)
83億1600万円(2015年3月期実績)
61億9000万円(2014年3月期実績)
51億2300万円(2013年3月期実績)

・グループ連結
248億円(2020年3月期実績)
228億円(2019年3月期実績)
199億円(2018年3月期実績)
190億円(2017年3月期実績)
172億8094万7000円(2016年3月期実績)
132億円(2015年3月期実績)

設立:
1992年(平成4年) 4月

従業員数:
4053名(2020年3月現在)【グループ合計:4924名】

資本金:
1億2605万円(2020年7月)

売上高:
グループ連結:248億円(2020年3月期)/ウイルテック単体 175億円(2020年3月期)

代表者:
代表取締役社長 宮城 力

ホームページ:
株式会社ウイルテック【東証二部上場】 http://www.willtec.jp/

PR情報:
学歴不問
上場企業
高成長企業
U・Iターン歓迎
スペシャリストを目指せる
専門スキルが身に付く
中途採用5割以上
従業員1,000名以上
年間休日120日以上
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
介護・育児休暇あり
面接1回
賞与複数月
交通費全額支給
土日祝日休み
駅から徒歩5分
平日夜・土日面接可
採用予定人数5名以上
社会人経験20年以上歓迎
理系出身者歓迎
産休育休実績あり
男性の育休取得実績あり
時短勤務あり
平均年齢30代
ワーキングマザーが在籍
BtoBサービス
BtoCサービス
取引先実績記載あり
キャリアパス記載あり
大規模開発に携われる
社長がエンジニア出身
女性エンジニアが在籍
技術力アップ支援制度あり

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応募条件

◆ソフトウェア開発の実務経験をお持ちの方(3年以上を目安)
◆学歴不問

▼下記のような言語経験を活かせます▼
Java、C、C++、Python、JavaScript、C#、VB、EXCEL-VBA、VC++、jQuery、JSP、Objective-C、PHP、shell script、アセンブラ、MATLAB、Simulink など

※あなたの経験に応じて、新規プロジェクト立ち上げやPL、PMをお任せすることも可能です。

◆クライアント先でもコミュニケーションを取ったり、周囲に気遣いができる方
◆明確な目標を持ち、業務に取り組みたい方

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