医療現場 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝、夜 8:30～17:30 週3日～5日 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が

仕事内容残業少なめ×高収入｜バランス良し/翻訳機部品の製造STAFF 未経験から手に職をつけられる・充実した研修制度あり 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が

仕事内容資格支援あり｜手に職つけてキャリアUP/ハンディースキャナの製造 社内イベントも豊富 アットホームな職場環境です 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを

仕事内容お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。 あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容当院は外来および人工透析を行うクリニックです。 入院病床19床を有し、快適な入院生活を過ごせる環境を整えています。 スタッフと患者さまとの距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、質の高い医療の提供を心掛けています！あなたの笑顔は最強の武器です！医療の現場は、患者さまと接する機会の多い仕事です。 患者さまの声に耳を傾け、患者さまの立場となって考え、医師との架け橋を担う看護師の育成に力を入れています。 私たちと一緒に、安心安全な医療の提供、患者さまのQOLの向上を目指していきましょう！看護体制・チームナーシング（チームリーダー制）を導入しています ・患者個々に対して受け持ち看護師（プライマリー制）

仕事内容協和医科器械株式会社 ★第二新卒歓迎★【ルート営業】賞与4か月分／土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規開拓なし】既に取引のある病院や福祉施設のお客様へ、医療用品の販売・提案を行います。★充実研修＋万全のフォローでイチから育成【お客様は？】 得意先の総合病院、クリニック、福祉施設など ⇒担当の顧客数は多くて1人/10院ほど 【扱う商材は？】 ゴム手袋や注射器、点滴用品などの消耗品から、医師が使用する手術用品、最先端の治療機器、CT/MRIなどの大型機器まで約20万点ほど！

仕事内容高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 ★成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL高丘 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ細

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 （1）9:00-17:30（休憩60分） （2）16:30-翌9:30（休憩120分） ※（1）日勤、（2）夜勤のシフト制勤務です。 ※勤務時間はご相談に応じます。希望の時間帯（例：10:00-15:00）もお気軽にお聞かせください！ 【休日・休暇】 シフト制勤務です。週3日から勤務日数は相談可能！ また、土日祝休みをご希望の方も大歓迎！ 初年有給休暇は法定通り付与されます。 勤務日数や休日については柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ラシエル グループホーム RASIEL西浅田 【エリアマネージャー/エリアマネージャー候補】障がい者グループホーム/正社員/資格必須 正社員 月給50万円～/5連休年4回取得可/研修充実「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ♪ ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当施設は、全国180か所に障がい福祉事業を展開する法人が運営している障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいにていねいに向き合い、心を込めたきめ

仕事内容充実したキャリアを築ける医療現場で、あなたの介護スキルを浜松とよおか病院で発揮しませんか ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜240,300円 ≪基本給≫ 201,000〜224,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 クリーニング手当:1,000円 評価料手当:8,000〜15,000円 日祝手当:3,000円/日 夜勤手当:9,000円/回（月4回程度） 介護福祉士資格手当:15,0

仕事内容当院は外来および人工透析を行うクリニックです。 入院病床19床を有し、快適な入院生活を過ごせる環境を整えています。 スタッフと患者さまとの距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、質の高い医療の提供を心掛けています！あなたの笑顔は最強の武器です！医療の現場は、患者さまと接する機会の多い仕事です。 患者さまの声に耳を傾け、患者さまの立場となって考え、医師との架け橋を担う看護師の育成に力を入れています。 私たちと一緒に、安心安全な医療の提供、患者さまのQOLの向上を目指していきましょう！看護体制・チームナーシング（チームリーダー制）を導入しています ・患者個々に対して受け持ち看護師（プライマリー制）

仕事内容当院は外来および人工透析を行うクリニックです。 入院病床19床を有し、快適な入院生活を過ごせる環境を整えています。 スタッフと患者さまとの距離が近く、アットホームな雰囲気の中で、質の高い医療の提供を心掛けています！あなたの笑顔は最強の武器です！医療の現場は、患者さまと接する機会の多い仕事です。 患者さまの声に耳を傾け、患者さまの立場となって考え、医師との架け橋を担う看護師の育成に力を入れています。 私たちと一緒に、安心安全な医療の提供、患者さまのQOLの向上を目指していきましょう！看護体制・チームナーシング（チームリーダー制）を導入しています ・患者個々に対して受け持ち看護師（プライマリー制）

仕事内容年間休日127日／土日祝休み／未経験OK／若手活躍中／各種手当整備／研修制度充実／月給30万円以上 入社1年目から年収400万円以上！年齢問わずキャリアをぐんぐん上げていけます♪安定性や将来性もばっちりなので腰を据えて長期的に働きたい方はぜひ当社へ☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 ＋家族手当(1.1万～4.7万円) ＋住宅手当(2.1万～4万円) ＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ・昇給／年1回 (4月 ※営業所長登用後) ・賞与／年2回 (6月・12月 ※2024年度支給実績