人事 給与計算 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務 年収 600万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-28-1 仕事内容 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社に出向いただきます。 【具体的には】 入社後は経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・所得税・住民税業務・福利厚生業務 ・退職者対応、退職金制度の運用／改定 ・役員報酬制度の運用／改定 ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への対応 ・人事制度の運用（目標管理、評価、昇進昇格、報酬等） ・人事システムの運用／管理（人事情報管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験をお持ちの方 【職種名】 海外人事担当 【仕事内容】 ■海外人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 ※海外駐在者は現状約40-50名。 ※上記に加え、業務状況に応じて日本側の報酬チームとしての業務も担っていただく可能性がございます。 【働き方】 ・週半分（約週2日）リモー

仕事内容<仕事内容> 社会保険手続・給与計算など人事労務スタッフ 手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートし

仕事内容給与計算、賞与計算、年末調整など、お客様企業の総務事務の代行 が中心業務です。パソコンを使用しての業務となりますが丁寧に指 導します。 今いるスタッフはほぼ未経験からスタートしておりますが、社内研 修や外部機関での教育制度も充実させておりますので、ゼロから覚 えていただくことが出来ます。 人事・労務・賃金・採用・退職に関する総務事務を幅広くサポート しており、お客様企業を陰から支えるお仕事として貢献していただ くことが出来ます。 変更範囲：なし

仕事内容東京都墨田区の人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞ (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 訪問診療と訪問看護、一部外来診療を行っているクリニックの法人本部で、主に下記業務を担当していただきます。 ・人事 ・労務管理。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の業務。 ・その他事務処理。 ・他部署との円滑な連携、情報の共有。 ※保険医療機関（診療所可）高齢者施設等での管理職経験者またはそれに類する方変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 人事（労務管理・給与計算等）／墨田区＜要経験＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険の実務経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ■労務関係の法対応、人事制度などの運用経験 ■制度制定、規程改定業務の経験 ■衛生管理者、社会保険労務士、FP 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【伊勢崎市】人事総務（給与・社保）/残業10～20h（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 人事総務課にて、給与計算業務の取りまとめや銀行への送金対応、社会保険手続などを中心にご担当いただきます。 将来的には人事制度の企画・運用にも携わっていただく予定です。 他拠点の工場総務課との連携もあり、社内外のコミュニケーションを大切にしながら業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（年収580万円～760万円） 【仕事内容】 ◆業務用大型インクジェットプリンターで世界トップシェア ◆経営体質超優良。海外売上8-9割でグローバル化に注力中 ◆主力製品である業務用のインクジェットプリンターやカッティングマシンは、幅広い… 【部署】人事部 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の

勤務時間08:30～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容<仕事内容> 事務庶務全般および給与計算（事務長候補） 保育園の事務担当者として、出納業務および総務庶務業務全般を担当いただきます。 また、給与システムを使用し給与計算業務および周辺業務全般も一部担当していただきます。 将来の事務長候補として、法人本部の業務も一部担当していただきます。 <給与> 年収345万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 4週8休制 4週8休制 ◇ 夏季休暇（7月～9月の間で3日） ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3） ◇ 日祝とは別に公休があります（月により2日～4日） <勤務地> 埼玉県上尾市中妻5-28-1 JR高崎線 北上尾駅 J

仕事内容【 多様な企業に携わる「労務サポート」のプロ 】 当社の社労士を支える「補助スタッフ」として、複数のクライアントを担当していただきます。一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルが身につく環境です！ 【 具体的な業務内容 】 ■給与計算 クライアントごとに定められた給与計算のサイクルに基づき、正確な給与データを算出のうえ、納品します。毎月訪れる納品日に向けて、チームで協力しながら業務を進めていきましょう。 ■社会保険・労働保険手続き 従業員の入退社、育児・介護休業、労働災害など、ライフステージのさまざまな局面で発生する手続きを代行します。 ■年末調

仕事内容株式会社ＬＵＭＢＥＲＯＮＥ 【立川】人事/給与計算・経験者歓迎◎フレックスタイム制◆完全週休2日制・土日祝休◆コアタイム無し 【仕事内容】 【立川】人事/給与計算・経験者歓迎◎フレックスタイム制◆完全週休2日制・土日祝休◆コアタイム無し 【具体的な仕事内容】 ～フレックスタイム制・コアタイム無し◎自分のペースで働ける◆完全週休2日制・土日祝休・育児サポート/産休・育休実績あり給与計算経験お持ちの方歓迎～ ■業務内容 LUMBER ONEは持株会社であり、子会社であるYAZAWA LUMBERと裕企画を含めた三社の人事労務管理を行っています。三社分の勤怠管理・給与作業を行うにあたり、社員

仕事内容<仕事内容> 【熊本/転勤無】給与計算＆労務業務・担当者/第二新卒歓迎！/土日祝休み/フレックスタイム制 ～第二新卒歓迎！初めての事務でもOK！／上場大手のグループ企業の一員として、未経験からスタートできる人事労務の仕事／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～ ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。 顧客の社員の方々が、安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対

仕事内容人事・給与労務 年収 400万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■分譲マンション管理やオフィスビル・商業施設の管理を行う同社の人事総務部にて、まずは給与・社会保険業務・その他総務業務から担当いただきます。 多様な雇用形態や幅広い年齢層の従業員が在籍しているため、給与・社保領域において専門性を深めることができる環境です。 【具体的には】 ・給与計算関連業務（給与計算、労働・社会保険関連、年末調整、企業年金、税務関連、マイナンバー管理、伝票起票等）※680名規模を管理します。 ・給与・人事・勤怠システム更改対応 ・入退社関連手続き ※全て同時期に行うのでは

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

仕事内容人事（給与／労務担当） 年収 440万円～680万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■同社の人事（給与担当）として、給与＞労務を担当いただきます。 ※まずは、給与計算からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失届の作成および健康保険証の交付や回収などの入退社手続き、年金手帳手続き、労働保険年度更新、算定基礎届や月額変更届の作成・提出） ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ・その

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容】 人事（給与・労務担当）として、主に給与計算や勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用及び活用 ・36協定やストレスチェックなどの労基署対応 ・福利厚生

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数、時間についてはご相談に応じます。 （その場合の休憩付与は法定通り。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：官公庁への届出・確定申告等の繁忙期 ６回を限度 ８０ｈ／月 ２００ｈ／年 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始，夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・本社業務全般 （総務、庶務、経理、人事、イベント対応等） 業務の変更範囲：協議の上他部門可能性あり