人事 車通勤OK - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をしていただきます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェク

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事デビュー｜研修フォロー充実 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出してみませんか？

仕事内容正社員【集英社アーツ&デジタル】人事／労務・給与計算担当 【仕事内容】: 集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応 ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASH

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務、人事制度企画業務に携わったご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 ・人事制度企画（立案、評価・昇給・昇格（役員報酬含む）等） ・社会保険、退職金、労務管理、安全衛生業務 ※給与・賞与計算は外部委託、給与等の仕訳計上は経理グループが担当しています。 ※将来的には、採用業務に関わって頂きます。 採用活動という業務ではなく、一次面接・最終面接の同席者としての役割を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 建築／内装／設備等施工業務 インテリア設計業務 CM（コンスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画立案または改定の経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事領域におけるマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションを取れる方 ・他部門と連携して課題解決を進めることができる方 ・人との関わりに興味を持ち取り組める方 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして採用・教育、マネジメントを担います。 将来的には、柔軟な働き方を推進するための人事制度設計もお任せします。 ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメン

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00~17:30/09:30~18:00/10:00~18:30 週勤務日数：2日~

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容＜人事関連業務＞ ・採用業務（求人媒体への掲載、応募者対応、面接日程調整など） ・入社・退職手続き・従業員からの問い合わせ対応 ・人事データの入力・管理、書類作成 ＜労務関連業務＞ ・勤怠管理・社会保険手続き補助 ・健康診断の手配、管理 ＜総務関連業＞ ・文書管理・郵送物対応・来客対応（宅急便の受け取り） ＜その他＞ ・上記に付随する庶務業務全般 ・リスト作成・随時発生するサポート業務 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間08:50～17:30 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） (2)事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく 評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。 【魅力】 ・会社の魅力 業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、 30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、 キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。 ・仕事の魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど 組織自体の変革の時

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジ

仕事内容株式会社バップ（日本テレビグループ） 音楽配信担当／未経験可／フレックス・リモート可／1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休／フレックス制／リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート／福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている！ オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか？ 【株式会社バップのここに注目！】 ★未経験からエンタメ業界で活躍！ ★多彩なコンテンツを世界へ発信！ ★フレックスタイム制／土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上／エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

仕事内容[募集背景『空間×人』をテーマに急成長を続ける当社グループでは、今後の更なる成長に向け、次世代の経営幹部候補となる人材の育成が急務です。今回は、未来のハンズグループを牽引する人事責任者を目指していただける方を募集します。現時点での経験は問いません。経営視点を学び、会社と共に大きく成長したいという熱意のある方をお待ちしています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはご経験に応じて人事領域の実務からスタートし、段階的に経営視点を養いながら、将来的にはグループ全体の人事戦略を担う責任者へとステップアップしていただきます！ 【具体的には…】 ▼Step1 人事領域のプロフェッショナルへ まずは

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65285

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界問わず人事部門での業務経験(3年以上、労務・教育・採用等) ・Word/Excel必須 [歓迎] ・不動産業界あるいは金融業界での業務経験を有する方 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事部門（人事制度企画・研修立案・採用計画）人事制度企画・管理・運用、人材開発プログラム企画・実施、労務 管理・採用など人事業務全般を担当していただきます。 ■人事担当として以下