スタートアップ 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

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接客・案内スタッフ/日本文化体験施設での訪日外国人への接客・案内業務

GLOBA株式会社

  • 台東区 西浅草 / 田原町駅 徒歩2分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • BtoC
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容日本文化体験と英語が交わる、ワクワクの現場 仕事内容: 当社が運営する日本文化体験店舗での接客を中心に、予約や問い合わせ対応(メール・電話)などもお任せ! 外国から訪れるお客様に、茶道や着物、侍・忍者体験など、日本文化を体験できるサービスをご案内いただきます。 ・各店舗の特徴と役割 ・Kimono Tea Ceremony MAIKOYA(東京店※新規オープン店含む) 茶道体験や着物での撮影、和菓子作りなどのサポート。作法や文化の解説を行いながら、体験が楽しめるようにフォローします。 ・SAMURAI NINJA MUSEUM with Experience(京都寺町店) 侍・忍者の歴史

インテリアデザイナー/外資系企業に携われるから完成時の達成感が大きい/デザイナー(ファッション・インテリア・工業)/東京都/正社員

株式会社ミダス

  • 渋谷区 恵比寿西

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 外資系企業
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ストックオプション
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■インテリアデザイン(内装設計の業務経験/目安5年以上) ■英語を使用したコミュニケーションのご経験がある方(ビジネスレベル) ■CAD利用経験 [歓迎] ■ビジネスレベルの英語力(会話/メール/オンライン会議) ■AutoCADのスキル 【求める人物像】 店舗デザインのご経験者等も弊社で沢山ご活躍頂いております。 オフィス移転や改装プロジェクトにおけるデザイン業務を行う為、インテリアや建築設計の豊富な実務経験はもちろん、顧客の理念やビジョンを的確に捉える力が求められます。 【語学について】 弊社のお客様は外資系の企業が7割の為、しばしば外国人担

人事/マネージャー候補/人事・採用戦略立案アイリスGのDX推進を担うスタートアップ安定性×裁量

iFIND株式会社

  • 渋谷区

  • 年収800万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容iFIND株式会社 【人事/マネージャー候補】人事・採用戦略立案◇アイリスGのDX推進を担うスタートアップ◇安定性×裁量 【仕事内容】 【人事/マネージャー候補】人事・採用戦略立案◇アイリスGのDX推進を担うスタートアップ◇安定性×裁量 【具体的な仕事内容】 安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権を持てる環境/1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍自分のアイデアで取り組むことができやりがい ~会社の成長シナリオと連動する人財の確保と、様々な新たな制度をこれから作っていくステージ~ ■業務内容: ~マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり~ 当社にて

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