人事部 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【人事部長候補 募集！】売上高50億 D2C国内最大手スタートアップ企業 仕事内容 ＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領域（入社～定着～活躍の企画実行）＞ －オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行 －従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握

仕事内容<仕事内容> 総務部人事担当（管理職） ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 <給与> 年収380万円～460万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間休日116日 原則週休２日制 （土・日・祝日） ※社内カレンダーにより土曜日、祝日出勤有 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区広尾１－４－８ ＪＲ山手線 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 ＪＲ山手線 東京メト

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリー

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ITサポート事務｜年間休日120日・ワークライフバランス抜群 IT関連事務・サポート業務をお任せしていきます。 IT系の知識をお持ちの方は活かせます。 具体的には ・資料作成、ファイリング、データ入力 ・ITエンジニアの業務補助 ・電話・メール対応 ・集計・整理 ・問い合わせ対応やコールセンター業務 ・キッティング業務 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 ◇ GW休暇 <勤務地> 東京都渋谷区

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事部にて制度設計、採用業務の実務経験が2～3年程度ある方 【尚可】 ・事業部（ビジネスサイド）での営業のご経験 ・人事コンサルタントのご経験 ・人材紹介（エージェント）出身者（RA・CAいずれかでも可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 【職種名】 【東京：リモート】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証グロース市場／年間休日120日以上／週1～2回リモート可 【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【

仕事内容経験者歓迎 人事課の課長候補として人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用をお任せします。独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%を超える成長を記録している、東京都渋谷区にあるプライム上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画の経験（人事制度設計・運用など） ◎マネジメント経験 ◎PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） ※ 入社後３～６カ月は店舗研修があります。 ※ ショップの販売応援やキドキドの繁忙期応援（店舗接客業務）が年に数回程度あります。 <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（

仕事内容【仕事内容】 【人事労務に関する諸業務】 人事労務が主な業務になります｡・採用活動（採用コストの削減）・人事管理システムの落とし込み・給与計算・組織改革・社労士とのコンタクト・人事評価制度の整備 【財務経験者】 ・資金調達経験・経理仕分業務経験 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com 03-6671-8718 ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容人事考課資料の作成 社員募集、入社、退職手続き 経理データ（主に仕訳元データ）の整理 主に人事関係（採用・育成・人事考課制度等）をお願いします。 経理業務は税理士、他のスタッフもおりますので補助的な業務が中 心となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 労務リーダー候補として、従業員管理や給与計算などの業務をお任せします。 （従業員管理対応） ・社員に関する手続き全般：入退社・社会保険・異動・休職（人事発令に伴う手続き、処理 等） ・人員管理、有期雇用管理 ・休職者対応：産休・育休等 （勤怠管理業務） ・36協定の順守・超過管理 ・過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング （給与計算業務） ・給与関連処理全般：給与計算・住民税・年末調整 等 （安全衛生管理） ・健康管理全般：健康診断・予防接種・ストレスチェック ・社内の安全衛生管理 ・産業医とのやり取り （その他） ・社員からの問い合わせ対応 ・就業規則・労

仕事内容経験者歓迎 人財教育部において、人財教育に関わる業務全般を担当していただきます。独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%を超える成長を記録している、東京都渋谷区にあるプライム上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎飲食業界経験 ◎教育業務経験 ◎責任者、リーダー職としてのマネジメント経験 【社風】 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力して

仕事内容【チャリ・ロト】 地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいと

仕事内容【業務内容】 当ポジションではリーダー~マネージャー候補として以下ご業務をお願いしたく思います。 ▼具体的な業務内容 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ・研修 ・人事制度の立案、運用 ※上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。 ▼現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導

仕事内容人事労務の幅広い領域に挑戦できる、労務マネージャーの募集です。 フルフレックス（コアタイムなし）、リモート勤務も可能です。 人事労務のマネージャーポジションです。事業内容・仕組みを理 解し、課題解決までお任せします。規定改定、評価制度、社内の 制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅 広く業務に関わることができます。人事のゼネラリストとしてキ ャリアアップしたい方を募集します。 【こんな方はぜひ】 人事労務管理業務のご経験のある方。 スタッフ一人ひとりに興味を持ち、丁寧なコミュニケーションが 取れる方。業務をこなすのではなく、自ら提案してアクションが できる方。成長意欲のあ

仕事内容[仕事内容] 急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。 採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。 【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【オーガニック

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 管理人事部 採用担当★経験者優遇 ■仕事内容詳細 管理人事部 採用担当★経験者優遇 ■職務概要： 組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。 特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。 ■仕事内容 ・採用（新卒・中途の募集～選考、内定者グリップ） ・入社手続き、休職対応、退職までの管理 ・社員面談 ■働き方 ご入社後、業務の流れが一通りつかめるようになりましたら テレワークでの実施を予定しております。 ※基本的にチーム制で進めていきま

仕事内容<仕事内容> 《人事》人事部の立ち上げメンバーを募集！アシスタントからの挑戦もサポートします！ ▍業務内容について 当社の中途採用全般をメインでおまかせするポジションです。 人事部としてはまだまだ未構築な点もあるため、特に中途採用領域をリードいただけるような方とぜひお話したいです！ もし人事と平行し採用広報やバックオフィス領域のご経験もお持ちの方には、別領域での業務相談などもさせていただけますと幸いです。 （採用業務一例） ・採用体制の構築 ・採用戦略の立案～実行 ・採用進捗管理 ・採用媒体の活用やスカウト運用、エージェントリレーション ・会社説明/カジュアル面談の実施 （採用広報一例）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与/賞与の計算、支給などの一連の実務経験とマネジメント経験 ・人事管理、労務管理における制度や仕組みの企画経験 ・気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ・経営視点と従業員視点の双方を持ち、経営の意志や考えを自ら腑に落とし、責任をもって業務を遂行できる方 ・弊社の企業理念への強い共感とそれを裏付ける経験や考えを持っている方 ・保育・介護業界に強い興味をお持ちの方 [歓迎] ・衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント ・保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方 ・将来性豊かな会社で長く働きたい方 ・ベンチャー

仕事内容<仕事内容> 販売職専任の採用部長・課長／人事部 人事・採用業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 【募集背景】 新型コロナウィルス感染症の収束に伴い、各店舗の売上がコロナ前の水準を超えてきました。 現在22店舗展開しており、新規出店も準備中です！事業拡大のため販売職専門の人事部長・課長を募集します！ 自らアイディアを出し進めて行けるパワーのある方や 自分の案がどんどん試せる環境で経験を積んで行きたい方、歓迎です！ お任せする仕事は販売職の人事に関わる業務全般。 ■具体的な業務内容■ アルバイト採用のための施策の提案、企画 店舗責任者との

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事企画経験 タレントマネジメント関連の業務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事責任者（組織開発・人材開発）部長職へのキャリアアップ／リモート・フレックス可 【仕事内容】 人事部を中心としたコーポレートオフィス全体の統轄業務を担当いただきます。 ▽制度 ・人事評価制度の運用 ・タレントマネジメント施策の企画、実行 など ▽中途採用 ・採用企画・戦略立案実行・効果測定 ・ダイレクトリクルーティングの企画 ・候補者との面談・面接対応 ・クロージング（条件提示面談の対応等） ▽労務 ・労務管理の統括 この度、新たに個人評価に特化した評価制度の導入を開始す