インセンティブあり 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務担当｜年休125日×土日祝休み｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて、10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このままでいい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容<仕事内容> 【正社員・経験者採用】労務スタッフ（リーダー候補）／土日祝休み・残業少な目・年収400万円～ 管理部門の部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 今回ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 【主な業務内容】 ■派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ■請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務を

仕事内容<仕事内容> 人事・労務および総務の管理業務 ・人事、労務の主として管理業務 ・採用、就業管理（給与計算は外部委託） ・法人の総会等の総務業務 <給与> 年収312万円～432万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市千種区千種2-24-2 千種タワーヒルズ１F JR線鶴舞駅または千種駅、地下桜通線吹上駅 ・JR線鶴舞駅または地下鉄鶴舞駅 徒歩15分 ・地下鉄吹上 徒歩12分 ・市バス 吹上 徒歩5分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇

仕事内容社会保険労務士業務全般（補助業務） ・給与計算 ・社会保険・労働保険手続書類作成、官公庁への届出 ・電話、来客応対 ・顧客先への訪問 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【タイトル】 労務(保育園) 【仕事内容】 ◆お任せしたい業務について 運営施設数53施設（2014年）→260施設以上（2023年5月現在）と成長を続ける当社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署の労務業務をお任せします。 事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。 これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、各種プロジェクトの推進などの幅広いご経験を積むことが可能です。 成長企業で労務のスペシャリストとしてご活躍いただけませんか？ 具体的に

仕事内容労務管理・業務管理・人事に関わる事務業務をお任せします！ ・労務管理業務 ・業務改善／業務効率化に関わる管理業務 ・求人や採用などの人事関連業務 【ポイント】 ・未経験でも活躍できるフォロー体制 ・「帯広駅」から車で5分の好アクセス ・完全週休2日制（※月1回のみ土曜出勤あり） ・退職金／住宅手当／家族手当など福利厚生が充実 【 このお仕事の魅力 】 ◆ボーナス4ヶ月分以上で頑張りがしっかり反映される環境 ◆生活面をサポートする各種手当（住宅・家族・役職・営業など）が充実 ◆UIJターン歓迎。地元で長く安定したキャリアを築けます 帯広市で「働きやすさ」と「安定性」を両立したい方へ。

仕事内容<仕事内容> 採用もできる人事労務スタッフ 労務領域全般をご担当いただきつつ、特に採用活動に注力いただく予定です。 【具体例】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・その他労務手続き ・社保関係の手続き ・候補者及びエージェントとの日程調整 ・面接時のご案内 ・リクルーターのサポート業務 ・採用広告の掲載 ・スカウト配信 ・採用管理システムからのデータ抽出／整理 など 労務管理をやりながら採用にもスキルを広げたり、総務なども学ぶことができます。（希望による） ご経験のある方には、労務関連の規程改定など様々お任せしたいことがあります。 【どんな雰囲気？】 アットホームな雰囲気で、

仕事内容<仕事内容> 【社労士資格者大歓迎♪】社労士事務スタッフ／完全土日祝休み／年間休日125日／業務拡大の為募集中！ ★社労士資格保有者or実務経験者募集中！ ★資格保有者：月給28万～ ★20～40代活躍中！ ★賞与年2回！昨年度実績：4ヶ月分！ ＼当社について／ 当法人は全国6か所に事務所を持つ社労士法人です。 大企業グループ様を顧客としており、順調に業務を拡大しております。 大阪事務所は、特定の企業グループ様にサービスを提供しており、 社数にして約70社（従業員数に換算すると約20,000名）の 社会保険・労働保険等の業務を代行しております。 また、労務についてのご相談に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業部人事としての幅広いご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験 ■ピープルマネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務企画部 労務企画課：人事労務メンバー／リーダー候補 労務対応（GHRD） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル/志向性】 ■労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など） ■プレイングマネージャー型のご志向がある方 ■攻めの労務を志向しながらも、「変化の多い環境」に前向きに向き合い柔軟に対応できる方 ■ITリテラシーのある方、もしくは苦手意識が無く数カ月で習得いただける方 →新規システムの導入などを先導し、業務改善を行っていただきたい為 ■M&Aが積極化する為、グループ内の様々な会社の労務業務をすることに苦手意識が無い方 ※労務としての実務経験を最重要視しております。 ※マネジメント面については後輩やメンバーの指導、教育の経験程度で構いません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容◎勤怠管理 各部署シフト・年休管理 就業規則含む人事制度の更新・改定率案～実行 園内の事務所の釣銭準備や締め作業 給与計算 社会保険・各種書類作成 アルバイト面接対応 「変更範囲：変更なし」 ※万博離職者の方も歓迎します！

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのいずれかの労務管理業務の経験 （NG：社会保険事務所での経験のみ） [歓迎] ・労務管理システムの導入経験 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 【人事】労務管理｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 当社システムを使用して、毎月の給与計算や各種手続きを行っていただきます。 まずはご自身がこれまでにご経験された業務を中心に担当していただき、徐々に担当範囲を広げていただきますので、 労務経験をお持ちの方であれば安心して取り組める環境です！ 労務チームは現在5名体制。 次世代の当社の労務管理を担える

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与社保等の労務実務経験がある方 ・リーダー経験がある方 【職種名】 労務係長候補【創業93年／ダイヤモンドで「モノづくり」を支援】 【仕事内容】 同社の管理部門において、人事・労務（メイン業務）および総務に関わる幅広い業務をお任せします。 ・他メンバーが入力した給与・賞与・退職金データのチェック ・勤怠管理 ・社会保険の管理 ・福利厚生業務 これらの業務全般を経験していただき、近い将来の係長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 【入社後の流れ】 まずは勤怠管理や給与計算等のチェックしていただき、徐々に人事制度やマネジメントなど幅広い業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務経験（1年以上） ・給与計算・労務手続きの補助経験 ・勤怠管理や法令対応の経験 ・SmartHRの使用経験 [歓迎] ・制度改定や人事システム導入のプロジェクト経験 ・新規ツール導入提案や業務改善提案の経験 ・労働法関連の基礎知識 ・SaaSツールやERP・クラウドの運用能力 【フィットする人物像】 ▼求める人物像 課題を見つけて自走できる方 学習意欲が高く、主体的に行動できる方 コツコツと正確に作業に向き合える方 スピード感のある環境で働きたい方 【職種名】 労務メンバー（バックオフィス強化） 【仕事内容】 労務メンバーとして、バックオフィスチームの一員とな

仕事内容【社会保険労務士法人おむろ人事サービス】正社員☆賞与２回！ ◆残業少なめでプライベートも充実可能☆同業務の方がいるので安心！駅から徒歩圏内の職場！交通費は全額支給♪快適な分煙オフィスです！ 京都府庁でのお仕事☆年間休日１２５日！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】社会保険・労働保険の手続き全般、各担当者との交渉、月次報告の作成、 他従業員の勤怠管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆社会保険労務士の実務経験（社会保険労務士資格）が 必要です。 ※拠点リーダーとしての経験がある方。 職種