組織コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 履歴書不要で応募OK｜未経験から始める採用事務 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリエイタースター」を生み出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、 または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務経験がある方 【尚可】 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・サービス業向け営業やコンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・サービス業界への深い理解と、社会貢献へ

仕事内容<仕事内容> 人と組織をつなぎ、企業の未来に貢献する。人材コンサルタント募集 企業の「人」に関する課題解決をサポートします。 ・採用戦略の立案・実行支援 ・組織課題の抽出と改善提案（組織開発、人事制度、労務など） ・人材育成プログラムの企画・運営 ・経営層へのコーチング、会議ファシリテーション ・プロジェクト全体のマネジメント クライアントの成長に伴走し、経営に直結する人事・組織戦略を推進していただきます。 人が好きで、仲間と力を合わせて成果を出すことに喜びを感じられる方、貢献意欲を活かして働きたい方にぴったりのポジションです。 この仕事で得られること ■経営に近い立場での経験

仕事内容株式会社セレブレイン 組織・人事コンサルタント ※外資系コンサル・人事出身で構成された少数精鋭の組織 【仕事内容】 組織・人事コンサルタント ※外資系コンサル・人事出身で構成された少数精鋭の組織 【具体的な仕事内容】 ■概要 人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。大手クライアント等、裁量権を持って働くことが可能な環境 【詳細】クライアントの事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組み作りをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 大手クライアント企業などに対し、採用課題解決、戦略/戦術立案を担っていただく組織コンサルタントを募集します。クライアント企業の採用戦略の見直しから選考プロセスの最適化、人材定着施策の立案・実行まで幅広く支援。採用課題を深く分析し、効果的なソリューションを提案・推進することで、企業の持続的な成長と組織強化に貢献していただきます。 当社の強みは、創業以来独自に収集し続けてきた、60万件を超える「キャ

仕事内容各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 人事部にて各拠点の組織開発／エンゲージメントの改善をお願いいたします。 【具体的には】 ミッションの実現に向けて現状の課題を把握し、事業部門と協力した現場での組織開発の施策実行を行い、エンゲージメント改善による生産性向上やイノベーション創出を行っていただきます。 具体的には、事業戦略の達成に向けた組織の課題を、ヒアリングやエンゲージメント測定結果から確認し、室内メンバー／拠点の人事総務／推進リーダーと協働しながら、働きがいの向上をリードし、エンゲージメントを上げ、生産性向上

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ■現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等） アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現 ■人事改革（制度設計・システム導入）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ご経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ・ゼロイチでの新規事業立ち上げに携わったご経験がある方 [歓迎] ・事業開発や営業変革、組織人材開発の支援（コンサルティング）の経験をお持ちの方 【職種名】 【スピーダ戦略コンサルタント（エンタープライズ向け）／コンサル組織立ち上げ】フルリモート 【仕事内容】 スーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの事業開発・営業変革・組織人材開発のいずれかの領域の支援提案・デリバリーを担当いただくポジション。組織立ち上げのため、メニュー開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介コンサルタントのご経験2年以上 【尚可】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】HRコンサルタント（シニアコンサルタント） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 全方位クリエイター集団！幅広い経験を積むことができます！ 【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・コンサルティングファーム（戦略、組織開発など）でのコンサルティング経験（3年以上） ・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験（3年以上） 【尚可】 ・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 デジタル人材育成・組織開発コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度あり！安定した事業運営と非連続の成長 【職務概要】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・日本語と台湾語をビジネスレベルで活用できる方 ・大卒以上 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・財務3表がチェックできる ・市場調査の経験 ・DX導入の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・事実で人とコミュニケーションを進めることが出来る方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています！ 【職種名】 台湾語必須/コンサル未経験歓迎/識学理論を広める組織コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論「識学」を通して組織改革をしていただきます。 【仕事内容】 組織コンサルタン

仕事内容募集背景 2025年10月にAIの活用により研修の効果を最大化する「PeopleX マネジメントコンサルティング 」をロンチしました。当社では本サービスを新しい柱にすべく投資を強めており、冬には関連するAIプロダクトもロンチ予定です。こちらの新規事業の立ち上げを共に担っていただける、即戦力となるコンサルタントを募集します。 職務概要 顧客企業の組織・人事課題に対して、主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫して担っていただきます。必要に応じて、プロダクトチームや他部門とも連携しながら、顧客の変化に伴走します。 具体的には ・クライアントへの新規/既存営業、ヒアリング、課題構造化、提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング業務経験5年以上 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験） ‐ 戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業会社で事業責任者や経営者を目指したい方 ・組織の「仕組み」や「カルチャー」づくりに関わりたい方 ・当事者意識を持って、プロジェクトの推進ができる方 ・チームワーカーであり、チームで目標を達成す

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ミッション HR戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 ◆具体的な仕事内容 HR戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかに該当する方 ・コンサルティング会社でPMまたはPL、プロジェクトの推進経験 ・SIerや人事領域のサービスベンダーでPMまたはPL経験 （人事ERPやタレントマネジメントシステムの提案から導入支援など） ・自社経営層に対する人事DX推進、BPR、BPOなどの提案からプロジェクト推進した経験 【歓迎】 ・システム導入や業務改善プロジェクトでPMの経験がある方 【職種名】 【ハイクラス】人事組織コンサルタント/業務コンサルタント（PL・PM） 【仕事内容】 【大手総合人材サービスグループを母体とするコンサルティング会社】 総合人材サービス企業 パーソルグ

仕事内容【求人サマリ】 ビジネスコンサルティング事業と開発事業の連携強化を目的とした 新組織の初期メンバーを募集します。 PM/ITコンサルタントとしてプロジェクトデリバリーを行うことに加え、 連携強化の企画・構想から実行および組織運営にも携わっていただきます。 ご自身のキャリアパスに合わせて、より経営に近い目線で裁量をもって 業務を推進することもできます。 【Vision】 "日本のDXを世界で誇れる産業へ" ◆開発 目先のコストメリットを優先したオフショア開発という選択、 オフショアの品質向上への努力は、技術の流出、及び、 国内エンジニアの待遇の悪化を招き、結果、技術者の減少、 技術力の低下に

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、 人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。 ・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定） ・新規案件に対する提案活動 【具体的には】 ・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入 ・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援 ・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー ・金融業界向け 人事制度構

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下いずれかの経験 ・法人顧客折衝経験2年以上（法人営業、コンサル、カスタマーサクセス等） ・HR業界経験（RA／CA、HR Techのカスタマーサクセス等） ポジションの魅力 ・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるビジネススキルを高められます。 ・タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。 ・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容❐ ミッション ・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現 ・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。 ・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。 ❐ 業務内容 ✓ 大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援 ✓ 経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む） ✓ 組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定 ✓ プロジェクト全体のマネジメント