管理組合 - 京都府 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/安心安定長谷工グループ/人物重視採用実施/マンションのフロント業務/経験者歓迎/フロント・マンション管理/京都府/正社員

非公開

  • 京都府

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇営業経験があればOK [歓迎] 『優遇Point』 〇資格もしくは経験があれば、人物重視いたします 資格:管理業務主任者 経験:マンションフロント業務 【職種名】 安心安定長谷工グループ/人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【全国エリアでの紹介先多数】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手! 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫! 【OJT充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい! 【ゆとり勤務】担当物件1名10件程度でかなり少なめです! 【離職率低い】業界の常識を

レジャー施設/接客/営業経験者歓迎/マンション管理・運営業務/残業20h程/教育制度充実/ニーズ拡大/フロント・マンション管理/京都府/正社員

非公開

  • 京都市下京区

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] <最終学歴>高卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 不動産業界でのご経験(営業や管理など、職種は問いません) 【職種名】 【京都支店/営業経験者歓迎!】マンション管理・運営業務◆残業20h程/教育制度充実ニーズ拡大 【仕事内容】 ブランドマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※内勤外勤の割合はおよそ6:4、1人当

カウンターセールス・内勤営業/営業/マンション管理/フロント職/主任/土日祝休み/フレックス制/テレワークOK/プライム上場グループ/フロント・マンション管理/京都府/正社員

非公開

  • 京都府

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンション管理(フロント業務)の経験者で管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■要普通免許 ※管理物件への移動は営業車を利用 【職種名】 マンション管理 フロント職(主任)/土日祝休み/フレックス制/テレワークOK/プライム上場グループ 【仕事内容】 ■分譲マンションの管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営、建物の維持管理等をサポートします。(内勤6割:外勤4割程度です)リーダーとして後輩の指導・育成にも携わります。 【具体的には】・管理組合会計(出納関係)書類のチェック、報告等 ・理事会、総会の議事進行(司会等)による運営補

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