株式会社アスカ - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/今泉新町店/放デイ/月給26.5万円〜/ 実務5年以上の方は28万〜 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グローバルキッズメソッド 今泉新町店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・学歴不問 ※簡単なPC入力ができる方 ※74歳以下の方（定年年齢を上限） ★実務経験5年以上の方は更に優遇★ ■ピアノスキル ・出来なくても◎ ■休みの取りやす

仕事内容児発管/【オープニングスタッフ・固定時間勤務◎】未経験OK♪週休2日制/賞与あり 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援事業シード と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 昇給あり ■書類 あり お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ☆2026年8月オープン！オープニングスタッフの募集です☆ お仕事内容 ＊資料作成 (半年

仕事内容保育士/西原店/児童発達支援/正社員/残業/持ち帰り仕事なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グローバルキッズメソッド 西原店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・学歴不問 ※簡単なPC入力ができる方 ※74歳以下の方（定年年齢を上限） ★実務経験5年以上の方は更に優遇★ ■ピアノスキル ・出来なくても◎ ■休みの取りやすさ ◎ ■研修制度

仕事内容【正社員】私立認可保育園の保育士 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 徳次郎保育園 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 子どもが大好きな方大歓迎です★ ■ピアノスキル ・ご相談ください ■休みの取りやすさ お子さまの行事や急なお休みなどに寛容です ■昇給制度 勤務年数に応じて ■研修制度 研修あり ■育休・産休制度 実績あり ■給食 あり ※1食400円 ■服装 自由 ■行事

仕事内容看護助手/★無資格OK★/病棟勤務/託児所あり★/マイカー通勤可◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 宇都宮東病院 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■研修制度 ■充実の研修制度があります■ 各職員のスキルに合わせた 定期的な研修を実施しています。 OJTとOFF-JTを活用しながら 役職別や職種ごとにスキルアップを図り、 職員のキャリアアップを目指しています。 未経験者、ブランクのある方にも 丁寧

仕事内容保育士/西川田店/児童発達支援/正社員/残業/持ち帰り仕事なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グローバルキッズメソッド 西川田店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・学歴不問 ※簡単なPC入力ができる方 ※74歳以下の方（定年年齢を上限） ★実務経験5年以上の方は更に優遇★ ■ピアノスキル ・出来なくても◎ ■休みの取りやすさ ◎ ■研修

仕事内容保育士/平松本町店/児童発達支援/正社員/残業/持ち帰り仕事なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グローバルキッズメソッド 平松本町店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・学歴不問 ※簡単なPC入力ができる方 ※74歳以下の方（定年年齢を上限） ★実務経験5年以上の方は更に優遇★ ■ピアノスキル ・出来なくても◎ ■休みの取りやすさ ◎ ■

仕事内容【仕事内容】 宇都宮東病院は、宇都宮市にある医療法人北斗会の病院です！ 巡回検診における臨床検査業務をお願い致します♪ お仕事内容 《各自治体、企業の巡回健診業務》 身体・視力・聴力・血圧・採血・心電図・肺機能・眼底眼圧・超音波 等 ★採血：あり ※4月～11月が繁忙期 ※変更の範囲：法人の定める業務 《勤務時間》 ★日勤のみ（実働：7.5時間） ? 6：00～14：30 ? 6：30～15：00 【休憩】60分 【夜勤】当直なし／オンコールなし ※勤務時間については、月間勤務表によります。 ※業務の都合により、繰り上げ、

勤務時間【勤務時間】 ■勤務時間 13:00～18:00 13:30～18:30 ■時間外労働 なし

仕事内容保育士/江曽島店/児童発達支援/正社員/残業/持ち帰り仕事なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は グローバルキッズメソッド 江曽島店 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験・学歴不問 ※簡単なPC入力ができる方 ※74歳以下の方（定年年齢を上限） ★実務経験5年以上の方は更に優遇★ ■ピアノスキル ・出来なくても◎ ■休みの取りやすさ ◎ ■研修

仕事内容【正社員】放課後等デイサービスの作業療法士・理学療法士 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 運動療育センター こどもプラス宇都宮北(野沢町) と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 上記のお資格をお持ちの方☆彡 ■ピアノスキル ・不問 ■休みの取りやすさ お子様の行事や急なお休みも対応可◎ ■残業について ・有無：あり ・補足：月5時間程度 ■昇給制度

仕事内容言語聴覚士/月収24万5000円〜/開院したばかり！/福利厚生充実！/資格必須/マイカー通勤可/ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 宇都宮介護医療院 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 言語聴覚士 ■研修制度 ■充実の研修制度があります■ 各職員のスキルに合わせた 定期的な研修を実施しています。 OJTとOFF-JTを活用しながら 役職別や職種ごとにスキルアップを図り、 職員のキャリアア

仕事内容言語聴覚士/残業ほぼなし/即日OK/車通勤可/髪型自由/固定時間勤務 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こぱんはうすさくら 下荒針教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■求める人材 子供が大好きで、一緒にいると自然 と笑顔になる方 ・介護施設などで働くには少し体力的に辛く なってきた方 ・若手からベテランまで活躍しています！ お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの言語聴覚士

仕事内容保育士/即日OK/残業ほぼなし/固定時間勤務 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は こぱんはうすさくら 下荒針教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■ピアノスキル ・不要 ■休みの取りやすさ 希望のお休み相談可 ■残業について ・有無：あり ・補足：月1時間 ■研修制度 あり ■育休・産休制度 あり ■休憩室 あり ※利用可 ■行事 季節ごとの行事あり ■書類 あり ※支援記録 お仕事

仕事内容介護福祉士/経験不問！安心のフォロー体制★/賞与年2回/扶養手当など手当充実 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 宇都宮介護医療院 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■研修制度 ■充実の研修制度があります■ 各職員のスキルに合わせた 定期的な研修を実施しています。 OJTとOFF-JTを活用しながら 役職別や職種ごとにスキルアップを図り、 職員のキャリアアップを目指しています。 未経験者、ブランクのあ