株式会社グランド - 青森県 の求人・仕事・採用

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プロジェクトマネージャー/新規立ち上げメンバー/フルテレワーク可/総合的なビジネススキル取得可能/プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

非公開

  • 青森県

  • 年収600万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が7年以上 ・スマートフォン/タブレットのアプリケーション開発経験が7年以上 ・システム/アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が7年以上 [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ・新規事業におけるプロダクト開発の経験がある ・法人営業の経験が3年以上ある ・新規性のあるサービスや、新しい技術に対して強い好奇心を持たれている ・システムアーキテクチャの設計をしたことがある ・オープンソースソフトウェアに対する参画・関与をされたことがある ・自ら GitHub でプロジェクトを公開して

プロジェクトマネージャー/新規立ち上げメンバー/フルテレワーク可/総合的なビジネススキル取得可能/プロジェクトマネージャー(汎用系)/青森県/正社員

非公開

  • 青森県

  • 年収600万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下のいずれかの要件を満たす方 ・Web系システムの開発経験が7年以上 ・スマートフォン/タブレットのアプリケーション開発経験が7年以上 ・システム/アプリ開発におけるプロジェクトマネジメントの経験が7年以上 [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ・新規事業におけるプロダクト開発の経験がある ・法人営業の経験が3年以上ある ・新規性のあるサービスや、新しい技術に対して強い好奇心を持たれている ・システムアーキテクチャの設計をしたことがある ・オープンソースソフトウェアに対する参画・関与をされたことがある ・自ら GitHub でプロジェクトを公開して

製造業出身者歓迎/PLMコンサルタント製造業特化のコンサル企業大手導入多数

株式会社オーツー・パートナーズ

  • 青森県

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社オーツー・パートナーズ 【製造業出身者歓迎】PLMコンサルタント◆製造業特化のコンサル企業◆大手導入多数 【仕事内容】 【製造業出身者歓迎】PLMコンサルタント◆製造業特化のコンサル企業◆大手導入多数 【具体的な仕事内容】 【製造業コンサルティング事業を展開/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上/現場と深く関わり顧客支援/リモート可】 ■業務内容: ・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等 ・PLM構築に関する上流工程 【変更の範囲:会社の定める業務】

登録エントリー

フルリモート・居住地不問/医療データの分析・コンサルタント三菱商事×東京海上HDグループ

ホワイトヘルスケア株式会社

  • 青森県

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容ホワイトヘルスケア株式会社 【フルリモート・居住地不問】医療データの分析・コンサルタント◆三菱商事×東京海上HDグループ 【仕事内容】 【フルリモート・居住地不問】医療データの分析・コンサルタント◆三菱商事×東京海上HDグループ 【具体的な仕事内容】 ~フルリモート・フルフレックスで働き方医療データを活用し、医療費の適正化・地域医療の課題を解決/三菱商事と東京海上ホールディングスの共同出資会社で基盤安定◎~ ■業務概要: 保険者(健康保険組合、国民健康保険組合等)からお預かりしたレセプト・健診データを分析、課題を抽出し、解決策を提案するまでの一連の業務をリードする役割を担っていただきま

登録エントリー

居住地不問/自社帳票DX製品のプロジェクトマネージャー・リーダー候補プライム上場

ウイングアーク1st株式会社

  • 青森県

  • 年収426.6万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年俸制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問

仕事内容ウイングアーク1st株式会社 【居住地不問】自社帳票DX製品のプロジェクトマネージャー・リーダー候補◆プライム上場 【仕事内容】 【居住地不問】自社帳票DX製品のプロジェクトマネージャー・リーダー候補◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【帳票ソフトウェア市場にて国内No.1のシェアを誇る製品を保有/働き方の自由度が広い/年間休日125日】 ■概要: 全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。 ■具体的な業務内容例: ・顧客企業の業務課題、要件の明確化 ・アーキテクチャの設計 ・システム導入、バージョンアップ作業 ・ホスト廃止時における印刷部分の移行

登録エントリー

全国/採用コンサルタントバイトル×DXサービス/挑戦し続けるプライム上場企業

ディップ 株式会社

  • 青森県

  • 年収430万円〜626万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ディップ 株式会社 【全国】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス/挑戦し続けるプライム上場企業 【仕事内容】 【全国】採用コンサルタント◆バイトル×DXサービス/挑戦し続けるプライム上場企業 【具体的な仕事内容】 バイトル、はたらこねっとなどを運営するメガベンチャー企業。 ディップは今、求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現を目指し、 挑戦し続けています。 これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。 しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、 「Labor force solution

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