労務 年俸制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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残業少なめ 労務管理に関するアシスタント業務

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/777009

  • 千代田区

  • 月給23.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • PCスキルを活かせる

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【業務内容】労務管理アシスタント業務 【業務で使用するツール】PowerPoint、Excelマクロ、Wordデスクネッツ、サイバーメール 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理(PCなどの

かんたん応募

労務/給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~

株式会社CHCPコーポレートソリューションズ

  • 千代田区

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社CHCPコーポレートソリューションズ 【労務】給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~ 【仕事内容】 【労務】給与計算経験者歓迎/社労士事務所出身者も活躍中/年収450万~ 【具体的な仕事内容】 【事務所歓迎◎30~50代活躍中!CHCPパートナー法人の労務業務をお任せ/出張あり/給与計算の経験のみでもOK!東京本社勤務しつつ投資先への数か月に1回出張あり/年収450万円~】 ◆業務内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護を運営している法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連

登録エントリー

労務面接対策可/アニメキャラクターのフィギアを扱う企業/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社グッドスマイルカンパニー

  • 千代田区 外神田 / 末広町駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続きのご経験(年数不問) ※顔写真を添付の上、ご応募ください。 【職種名】 労務面接対策可/アニメキャラクターのフィギアを扱う企業 【仕事内容】 バックオフィススタッフとして、人事業務全般(総務・労務中心)を基盤とするバックオフィス全体の運営業務をご担当いただきます。 ※採用に関しては関連会社に委託しております。 【具体的には】 ・総務庶務全般 ・オフィス設備管理 ・福利厚生、社内イベント等の企画・実施の運営 ・労務に係る管理・運営業務全般(労務担当や社労士事務所との連携作業) ・安全衛生管理やセキュリティー対策の管理・運営 ・その

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