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1,222件
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
東京都 千代田区 平河町
年収900万円〜1,249万円
正社員
仕事内容Corporate HRBP (Manager)【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ(組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ
人気ミドルの転職23時間前
株式会社メドレー
東京都 港区 六本木 / 六本木駅 徒歩1分
年収800万円〜1,200万円
仕事内容【職務内容】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【ご担当いただきたい業務】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援(採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行)・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【業務変
Webist21時間前
非公開
大阪府 泉佐野市
年収800万円〜1,099万円
仕事内容【人事(HRBP)】 関西の空港を支える空港運営会社 【仕事内容】 英語力を活かしHRBPとして活躍頂ける環境です 世界の窓口・関西の窓口である関西3空港運営会社にてHRBPとして以下の職務に携わって頂きます。 ●各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート ●各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション ●各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション ●シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHRプロフェッショナルとして解決策を提案し各部門の事業推進をサポート頂くことを期待しています。
ミドルの転職23時間前
株式会社野村総合研究所
東京都
年収500万円〜1,049万円
仕事内容HRBP(コンサルティング事業本部) 【仕事内容】 【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発) ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者(部長
年収500万円〜849万円
仕事内容人事担当(中途採用・HRBP兼務) 【仕事内容】 中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門の人・組織の課題解決に取り組んで頂きます。 (業務の割合は採用:HRBP=6:4程度のイメージです。 ●中途採用担当として ・営業、コンサルタント、エンジニア職の中途採用(採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタント業務のマネジメントなど) ・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール) ●HRBPとして ・事業、組織課題に基づいて現場への課題解決の提案、実行 ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント ・経営層
年収1,000万円〜1,800万円
仕事内容【職務内容】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。▼ご担当いただきたい業務・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事
株式会社SHIFT
東京都 港区 麻布台 / 神谷町駅 徒歩約6分
月給58万円〜100万円
仕事内容ミッション 100名~300名程度のメンバーが所属する事業部門へ向けたHRBP組織のマネージャー(候補)として、メンバーマネジメントや、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。 週次/月次の事業部ミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材/人事面から目標達成を目指します。 募集背景 当社は毎年高い売上高成長率を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で従業員数11,895人(2023年8
株式会社SHIFT31日以上前
群馬県
仕事内容【英語必須・HRBP+】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職+英語力を活かす 【仕事内容】 <人事業務全てを担当できます> 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言
東京都 千代田区
年収600万円〜1,599万円
仕事内容HRBP/人材開発担当 【仕事内容】 【職務内容】 NRIシスコン本部の人材開発・組織開発担当 マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、 提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、 社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。 その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。 ・本部向け新規研修の企画、運営 ・本部向け既存研修の運営 ・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行 ・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と
株式会社IXMILE
千葉県 千葉市花見川区 幕張本郷
年収500万円〜700万円
仕事内容<仕事内容> 人事/HRBP(採用戦略立案/採用手法の開拓) 各商品を組み合わせながら提案し、HRの専門知識、分析データを用いてクライアントが抱えている課題解決業務をお任せします。 <仕事の流れ> ▼採用を行っている企業にアプローチ ▼訪問やWebにて採用に関する課題をヒアリング ▼課題解決のための具体的なプラン・手法をご提案 ▼お申込み後は決められた期間内で伴奏サポート ▼定例会の中で課題解決へ向けた進捗報告と分析報告 《こんな方に向いています》 ◎成果・結果に責任感を持って拘れる方 ◎素直で謙虚に対応できる方 ◎数字にこだわれる方 ◎自分で考え、改善しながら仕事を進められる方 ◎お客
エンゲージ10時間前
ベルトラ株式会社
東京都 中央区
年収500万円〜749万円
仕事内容HRBP(プロダクト開発部門専任) 【仕事内容】 ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 ◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 【業務内容】 :・人事業務全般:人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。 ※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等)については全社人事と連携しながら進めていただきます。 ※開発については日本及び海外拠点との共
株式会社インフキュリオン
東京都 千代田区 麹町 / 麹町駅 徒歩約4分
年収800万円〜1,000万円
仕事内容【急募】日本のEmbedded Financeを推進する急成長フェーズでのHRBPマネジャーを募集 事業内容 インフキュリオンは、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 "事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 デジタル決済が社会インフラになる社会の大きな潮流の中で、我々はあらゆる産業とサービスにFintechを組み込むことで、これまでにない体験を提供します。目指すのは、すべての企業がFintech化していく未来。自社プロダク
Green31日以上前
株式会社タイミー
東京都 港区 東新橋
年収700万円〜1,000万円
仕事内容■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。 \20代、30代が活躍中!/ 「自分に合ってる仕事か心配、」 そんな20代・30代の方も多く活躍しています。 弊社では、あなたに合ったお仕事をご紹介します✿ あなたの理想の働き方を教えてくださいね✧ type転職エージェントのココが魅力 【1】IT・ハイクラス・営業・女性の転職に強い! type転職エージェントは、無料で利用できる転職支援サービスです。 これまでの累計転職支援実績は34万人以上! その中でもITエンジニアの転職支援で
かんたん応募登録エントリー2日前
株式会社IRIAM
東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約2分
年収600万円〜900万円
仕事内容仕事内容 〈ミッション〉 HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。 詳しくはIRIAM HR候補者様向け説明文をご覧ください。( httpswww.iriam.com/recruit-hr )
株式会社IRIAM8時間前
年収900万円〜1,199万円
仕事内容HRBP 【仕事内容】 営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします ・組織編制 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着) ・営業で活躍出来る人材の教育・育成 ・入社オンボーディングの企画と実行 ・組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など) など 事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。 そのため新しく営業組織専属のHRBPチームを発足することとなりました。 現在は専任のメンバーが不在であるため、組織の立上げから牽引までをお任せできる方を募集します。 【事業内容・会社の特長】 革新的
株式会社SODA
東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩8分
年収600万円〜804万円
仕事内容HRBPを募集中!月間500万人以上が利用する国内No.1スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題(採用・組織開発・人事企画等)の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ・具体的には 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、
仕事内容【HRBP(戦略人事企画)】ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長 【仕事内容】 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装(人材戦略の立案/実装) ・人材戦略に基づいた、人材拡充~育成~配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 <魅力> ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます 【事業内容・会社の特長】 ●バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開 【応募資格】 [必須]
年収700万円〜849万円
仕事内容HRBP・採用人事/採用戦略の立案~実行、採用実務、教育・研修施策の企画・運用等/スタートアップ企業 【仕事内容】 私たちは 2014 年に創業された、従業員数約100名、社員の約 40% が外国人で構成されたスタートアップ企業です。「Localize the Internet」をミッションに、Web サイトやモバイルアプリの多言語化や運用を効率化する B2B SaaS を自社開発し、エンタープライズ企業向けに提供しています。 コロナ収束に伴う社会トレンドの追い風も受け、事業成長に一段とドライブが掛かる中で、利益の最大化を意識しながら、筋肉質・リーンに組織の拡大・強化を図っています。 本ポジ
東京都 港区 芝公園
年収900万円〜1,099万円
仕事内容事業推進経験者歓迎/HRBP/医療・介護・ヘルスケアビジネスで450億!40以上事業展開/プライム 【仕事内容】 「高齢社会」の中の課題解決!400億売上の東証プライム上場企業/40以上の事業、8つのグループ企業を持ち、縦割りを避けるスピード感が自慢/スキルアップ手当年間15万支給等、人の成長を支える制度多い 当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動
シェアフル株式会社
東京都 港区
年収400万円〜799万円
仕事内容人事 HRBP/戦略人事 【仕事内容】 【業務内容】:HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、 HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。 【業務詳細】:・年間120名のキャリア採用 ・MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 ・人事制度の企画と改定運用 ・人材開発、人材育成の企画運用 等 【組織体
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