オープニングスタッフ 調理 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

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調理師/調理員/保育園/常勤/年休120以上

(株)LEOC 江戸川区の保育園(春江)(厨房/契約社員)

  • 江戸川区 春江町 / 一之江駅 徒歩9分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【都営新宿線「一之江駅」より徒歩9分】年間休日121日◎契約社員の募集!保育園でのお仕事!あなただけのキャリアアップをサポート!本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修&教育制度も整っています◎【江戸川区春江町】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 調理師の募集! 【仕事内容】 調理業務 食材の仕込み 食器洗浄 食育イベントの参加 収支管理・従業員マネジメント・クライアント対応 簡単なシフト作成・マネジメント業務(責任者業務) 【応募要件】 調理師免許有資格者 調理業務経験者 ※契約社員としての募集となりま

調理師/調理員/保育園/常勤/年休120以上

(株)LEOC 江戸川区の保育園(鹿骨)(厨房/契約社員)

  • 江戸川区 鹿骨 / 篠崎駅 徒歩15分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【都営新宿線「篠崎駅」より徒歩15分】年間休日121日◎契約社員の募集!保育園でのお仕事!あなただけのキャリアアップをサポート!本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修&教育制度も整っています◎【江戸川区鹿骨】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 調理師の募集! 【仕事内容】 調理業務 食材の仕込み 食器洗浄 食育イベントの参加 収支管理・従業員マネジメント・クライアント対応 簡単なシフト作成・マネジメント業務(責任者業務) 【応募要件】 調理師免許有資格者 調理業務経験者 ※契約社員としての募集となります

店舗スタッフ/店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり

サトフードサービス株式会社

  • 江戸川区 松江 / 船堀駅 徒歩約17分

  • 月給22.8万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 店舗スタッフ/完全週休2日制/転勤なし/7連休制度あり/上場グループ企業 ◆年収UPも狙える!店長の平均月収【35万円】! ◆研修制度充実!マニュアル完備 ◆面接1回!スピード選考&志望動機は一切不問! ◆借上げ社宅あり!独身29歳以下なら“家賃1万円”で新生活スタート! 「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… まずは調理をはじめとした店舗業務を一通り習得していきます。先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長、店長と昇格するに伴い、売上管理やスタッフの採用・教育など

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