施設長 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【ソワンエクシオ上つるま】施設長及び副施設長の募集！* ・施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務 等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） ★株式会社SOIN(ソワン)とは★* 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供！ 住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。 そんな暮らしを目指しています！ 事業拡

仕事内容あなたのキャリアを活かすデイサービス施設長のチャンス ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給294,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 役職手当:30,000～60,000円/月 資格手当:介護福祉士：10,000円/月 住宅手当:10,000円/月(規定あり) 特定処遇改善加算金:夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 必要経験： デイサービス勤務経験1年以上必須 ◆アクセ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼはしもと 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相模原市中央区宮下】年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 事業所責任者兼管理者（候補） グループホーム施設の事業所責任者(管理者)としてのお仕事です。 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ橋本中央 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 総合施設長候補【正社員】募集中！キャリアUPが可能な職場 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設の総合施設長候補として管理するお仕事です。 各施設が適切に運営されているかを確認し、必要なマネジメント管理全般と改善点の立案と実行、行政の調整、職員との面談などが中心です。 幅広い業務を各施設の施設長やエリア長と一緒に連携して進めてください。 求人ID 929777

仕事内容【副施設長】未経験の方も大歓迎！人柄重視します！*。・'ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。・ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じるこ

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集☆モデル年収460万☆ホワイト企業認定取得☆（就労支援／相模原） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼな

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集☆モデル年収460万☆ホワイト企業認定取得☆（就労支援／橋本） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理職未経験OK！】経験のある方も、はじめてチャレンジしてみたいという方も！土日固定休み◎資格取得支援制度あり◎家族手当◎賞与(年2回)あり→安定した環境で長く勤務できます♪事業所管理職からさらなるステップアップの道も開けています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 同一敷地内に2単位の運営を行なっている放課後等デイサービスの管理職候補を募集しています。 （具体的なお仕事の内容） ①スタッフのマネジメント 現場スタッフの方が気持ち良く働けるよう、事業所の士気高揚、目標設定は評価、悩みごとの相

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2023年7月オープンの綺麗な施設 9:00～18:00勤務 退職金制度など…福利厚生充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理などの人材マネジメント ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・入居者募集、入居契約締結 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・多職種との調整や管理 ・その他の施設運営に関わる業務全般 【求める人物像】 ◇介護施設にてマネジメント経験などの管理者経験のある方 ◇共に働く仲間を大切に思い、成長を導ける方 ◇相手の立場に立

仕事内容<仕事内容> 施設長候補（有料老人ホーム）相模原市南区 相模原市南区の住宅型有料老人ホーム「エクシオ上つるま」にて管理者を担ってくださる方を募集しております! 新規12施設オープンに伴うリーダー採用／安定成長企業でキャリアアップ！ 【仕事内容詳細】 施設の管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務 等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） ぜひリーダーシップを発揮し、ご自身

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相模原市中央区上溝】年4回5連休の取得可能。資格取得助成制度あり。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 事業所責任者兼管理者（候補） グループホーム施設の事業所責任者(管理者)としてのお仕事です。 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】年間休日125日 賞与年2回＆昇給あり ＼新しい施設をイチから作れる★年間休日125日／2026年5月新規オープンのホスピスで一緒に働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべ

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/相模原市中央区/ST0122hosa 【給与UP】年収450万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 17人 ●平均年齢 45.8歳 ・20代 1人 ・30代 6人 ・40代 4人 ・50代以上 6人 ●女性 12人 ●男性 5人 ●正社員 7人 ●パート 10人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ相模大野 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！2025年12月開設予定の障がい者グループホーム(日中サービス支援型)施設長【正社員】を募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。 ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 業務内容： （雇入れ直後）障

仕事内容安心と信頼の訪問看護ステーションで、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:30,000円 調整手当:100,000円 給与に含む インセンティブ:給与に含む ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 上溝駅から0.8km 番田駅から1.5km 南橋本駅から2.6km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60分） 残業時間月平均15時間 ◆勤務形態 日勤のみ可、シフト自由 ◆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り