障がい者採用 - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容スポーツクラブスタッフ募集！この街を元気にするお仕事です！ □施設環境整備（清掃、消毒、備品等の補充・回収・整理） （階段の移動や、荷物を運ぶお仕事があります。） □フロント業務補助：来館されるお客様へ接客業務補助 （日常のご挨拶、お問い合わせ時のお取次ぎ等） □事務作業：忘れ物の管理、パンフレット準備、書類整理等 【丁寧・充実した研修制度】 未経験者が８０％以上です。初めての方も安心してお越しくださ い。 ※施設状況は就業場所により異なります。 ※簡単なＰＣ操作やタブレットを使用する業務が含まれます。 ※ご本人の状況に合わせて柔軟に業務内容を構成いたします。 【職種】 スポーツク

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ゴールデンウイーク、お盆、年末年始商戦に伴う業務量増加 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○パック詰め、品出しなどをお願いします。 ・商品のパック詰め、売り場への商品補充作業などを お願いします。 ・先輩スタッフが皆さんの作業をしっかりとフォロー しますので安心して下さい。 難しい専門知識などは必要ありません。

仕事内容[仕事内容] 銀行の従業員として就業頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 店舗で最初にお客様と接するあなたには、お客様が安心して利用して頂けるように気持ちの良い接客をお任せします。 来店されたお客様に対してATMの使用方法や窓口の誘導を行って頂く立ち仕事になります。 キャンペーンのお知らせや商品の簡単な説明を行っていただくこともございます。 他荷物仕分け、資料整理、発送、清掃等雑務を合間に行っていただくこともございます。 経験は一切問いませんので、意欲があれば歓迎いたします。 【職場環境】 現在は40代、50代の方が活躍している傾向があります。 下肢、上肢、内部障害（人工透析・クロー

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度、週２０時間以上 勤務日等は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日応相談

仕事内容ホームセンターのような雰囲気のお店 【職人向け建材店の簡単な接客販売スタッフ】 ＜品出し＞：作業指示者の指示に従い商品を 棚に並べる仕事です。（商品は５キロ未満の軽量物です） ＜清掃＞：店舗内外の商品や棚の埃取り、床のゴミ拾い、雑草除去 作業などの仕事です。 ＊制服無償貸与 ＊障害者トライアル専用求人 トライアル期間：３ヶ月（労働条件：同条件） 精神障害者の方は原則６ヶ月間（合意により３～５ヶ月可） 試用期間について：トライアル期間を試用期間とみなします ※変更範囲：なし

仕事内容[仕事内容] 銀行の従業員として就業頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 店舗で最初にお客様と接するあなたには、お客様が安心して利用して頂けるように気持ちの良い接客をお任せします。 来店されたお客様に対してATMの使用方法や窓口の誘導を行って頂く立ち仕事になります。 キャンペーンのお知らせや商品の簡単な説明を行っていただくこともございます。 他荷物仕分け、資料整理、発送、清掃等雑務を合間に行っていただくこともございます。 経験は一切問いませんので、意欲があれば歓迎いたします。 【職場環境】 現在は40代、50代の方が活躍している傾向があります。 下肢、上肢、内部障害（人工透析・クロー

仕事内容<仕事内容> 正社員募集/SoftBank家電量販店での携帯販売スタッフ 仕事内容 家電量販店SoftBank携帯販売業務 業界未経験者歓迎 家電量販店での携帯販売業務スタッフ大募集! お客様への販売やサービスのご提案などが主な業務です。研修サポートも充実しているので安心して業務に取り組んでいただけます! モバイル製品やサービスのご提案をしていただきます。専門知識 と経験を活かし「お客様のモバイルライフをもっと快適にする」 「お客様のお困りごと、悩んでいる事を一緒に解決していく」そ れをモットーに日々業務に取り組んでいただきます。スタッフ同 士意見を出しあい、最高のサービスを創り上げて

仕事内容一般のお客様と同じようにエステサロンや脱毛サロン、ホットヨガなどの店舗へ来店してサービスを受けたり、自宅で化粧品やサプリメントなど美容商品の体験調査をしていただきます！ 大手企業の商品ばかり、インスタで見たことがあるアノ企業の商品も試せちゃうかも！？ 調査後はWEBより簡単なアンケートに答えてもらうだけなので未経験でも簡単◎ 【在宅ワーク可能】 外出することが難しい・・・という方もご安心ください。 在宅で調査できるお仕事は豊富にあるので、あなたの興味のあるものをお選び頂けます★ 美容系の案件が多いので、働きながらキレイになれちゃうお得なオシゴトです♪ 費用は当社負担！ 通常お金がかかる美

仕事内容一般のお客様と同じようにエステサロンや脱毛サロン、ホットヨガなどの店舗へ来店してサービスを受けたり、自宅で化粧品やサプリメントなど美容商品の体験調査をしていただきます！ 大手企業の商品ばかり、インスタで見たことがあるアノ企業の商品も試せちゃうかも！？ 調査後はWEBより簡単なアンケートに答えてもらうだけなので未経験でも簡単◎ 【在宅ワーク可能】 外出することが難しい・・・という方もご安心ください。 在宅で調査できるお仕事は豊富にあるので、あなたの興味のあるものをお選び頂けます★ 美容系の案件が多いので、働きながらキレイになれちゃうお得なオシゴトです♪ 費用は当社負担！ 通常お金がかかる美

仕事内容イリーゼ東久留米 募集要項 日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～273,000円 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 募集情報 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：66室 ―――――――――――― ＼施設のホーム長にインタビュー 応募者の方に伝えたいことをお伺いしました。 ★ここは他の施設に負けない！という魅力やアピールポイントは？ 「施設の外観やロ

勤務時間9:00～18:00 日勤のみ ★お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：04/16（火）～04/30（火） イリーゼ東久留米 週2日～勤務OK◎扶養内や時短での勤務もご相談に応じます アルバイト・パート 【実務未経験OK】家事・育児と仕事を両立したい主婦(主夫)さん・ママさんを応援！ ✦日勤帯(9:00～18:00)の勤務になります。 ✦曜日固定での勤務や、平日のみ／土日のみなどの希望があればお気軽にご相談ください！ ✦資格があれば実務経験は問いません。未経験でもOK！ ✦主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の受講補助制度でスキルアップができる！ 研修日程に給与支給、受講費用を会社で全額負担します。 (※規定あり。詳細はお問い合わせくだ

仕事内容イリーゼ東久留米 募集要項 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！

仕事内容掲載期間：04/16（火）～04/30（火） イリーゼ東久留米 【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦近隣の複数施設のマネジメントを担当していただきます。 ✦成長を見据え、豊富なキャリアアップで可能性を拡げられます！ より大きな権限を持って施設を束ねるエリア長・統括施設長や、本社での課長職など役職者も目指せます。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどを積極的に導入して、施設のIoT化に取り組んでいます。 ✦施設でやりたいケアや、独自に取り組みたいことなどの

仕事内容掲載期間：04/16（火）～04/30（火） イリーゼ東久留米 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容HITOWAケアサービス株式会社 募集要項 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 年収450万円～530万円 ※経験を考慮します 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 イリーゼ東久留米 ※近隣エリアの複数施設を巡回します。 日によって異なる施設での勤務になります。 募集情報 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エ

仕事内容<仕事内容> ◆内勤営業・テレマーケティング◆月給２３５，０００円～／年2回昇給！【未経験ＯＫ+学歴不問】 ★☆緑広がるおしゃれな解放感溢れるオフィス☆★ 通勤は私服OK！ネイルも自由です() おしゃれも楽しみながら働けます！ オフィス近郊にはおしゃれなランチが出来るお店や流行りのスポットがたくさん！ 自社グループ製品「PREMIUM WATER」の商品に関する仕事を 担当していただきます☆ 【具体的には】 ・電話応対（お申し込み内容の確認や、サービスのご説明） など、お電話でのお客様対応を中心に和気あいあいとした雰囲気で働いています！ <給与> 年俸300万円～700万円 <勤務

仕事内容掲載期間：04/16（火）～04/30（火） HITOWAケアサービス株式会社 1都3県の広域を担当／主任ケアマネ取得支援制度あり 正社員 現在60代の女性も活躍中◎ケアマネージャーとして経験の長い方にこそお任せしたい、新しい職種での募集です！ 【ケアマネージャー(エリア職)の働き方について】 決まった施設に固定で勤務ではなく、関東エリアの1都3県の施設で広域的に勤務していただきます。 施設に新任のケアマネージャーが入ったときの指導やケアなど、その方が安心して働けるようにサポートして頂くのが主なお仕事内容になります。 また固定の施設で勤務しないからこそ、その施設の問題点なども見えてくる

仕事内容イリーゼ東久留米 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』