人事 労務管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。

勤務時間9:30～18:00

勤務時間09：00～17：20（実働07：30、休憩00：50） 残業月0～10時間

仕事内容司書業務 ※令和８年４月１日からの採用 【必要な資格・免許】 司書資格を有する方 （令和８年３月までの取得見込みを含む） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社小倉山荘物流 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【仕事内容】 【京都／伏見】製造（工場長候補）◆有名和菓子ブランド「小倉山荘」の工場◆夜勤無し／基本土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づ

仕事内容<仕事内容> 人事職｜“人”を通じて会社を育てるお仕事！ ＼ 人と会社をつなぐ架け橋に！ ／ 採用活動や研修企画など、人に関わる幅広い業務を担当します。 【1日の流れ】 出社→応募者対応→面接日程調整→お昼休み→研修準備→社内報の作成やデータ入力 【主な仕事内容】 ・応募者の対応・スケジュール管理 ・面接準備や社内調整 ・入退社の手続き補助 ・研修やイベントのサポート 多くの社員と関わりながら、会社の文化づくりに貢献できるポジションです。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】 事務｜土日休み｜残業なし｜経験者募集｜月給25万～ 人事総務業務 ・入社手続き ・ユニフォーム、ロッカー、社用携帯など館内施設＆備品の管理 ・事務備品の発注 採用アシスタント業務 ・応募者対応 ・面接調整など社内外のコーディネート ・求人媒体・採用ホームページでの求人掲載メンテナンス ・会社説明会やオンライン説明会の資料作成・準備 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収340万円～380万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 基本土日休み 年間休日108日 / 月9日 年次

仕事内容乗務員をバックオフィスで支える管理業務です。乗務員の教育・指 導（機械操作の質問対応、勤怠管理、安全運転に関する指導、接客 指導、事故対応など）やお客様対応（忘れ物対応、お問い合わせ対 応など）からスタートします。ゆくゆくは、乗務員教習や企画、事 故防止のための指導・教育、採用業務、乗務員がスムーズに業務遂 行できる環境づくりなどをお任せします。 【大切にしていること】 『おもてなしのサービス』は、お客様も従業員も大切にする職場か ら生まれる。「おはよう」「おかえり」などの挨拶に始まり、乗務 員に困りごとはないか、一人ひとりを気にかけての声掛けを大切に しています。

仕事内容<仕事内容> 【被害者多数】あなたは大丈夫ですか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこ

仕事内容人事労務課に所属いただき、従業員約900名の勤怠管理や給与計算業務などをお任せします。 所属部署の具体的なお仕事内容は以下の通りです。 ー ・給与計算（給与計算システムにて実施） ・勤怠管理（エラーや不備の対応・案内） ・社会保険手続き（電子申請がメイン） ・労使関係管理（協定締結の案内や対応） ・年末調整（システムにて実施） ・福利厚生業務 ・入退社手続き ・人事異動、昇給昇格対応 ・人事評価 ・各種証明書発行 など ー

仕事内容■お仕事内容 京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテルは、それぞれブランドコンセプトやデザインが異なり、旅の目的に応じて幅広いお客様の層にご利用いただいています。 全てに共通する企業ミッションとして「環境を慈しみ、人々に力を与える」を掲げ、 1. 旅の力を信じ 2.人と地球にポジティブな変化をもたらし 3.旅の機会を増やすこと を目指しています。 今回はそんな京都市内3ホテルを統括する人事マネージャーを募集いたします！ ■PR 【“人”を育み、“場”を支える、バンヤン・グループの人事へ】 バンヤン・グループは、「もっとも尊敬される独立した最高のマルチ・ブランド・ホスピタリティ・

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容<仕事内容> 年間休日125日！【人事担当】★賞与年3回／業界未経験歓迎！ 【人事業務】 中途採用、新卒採用全般／入退社手続き／社会保険、労働保険等の事務手続き／給与計算など 将来的に、総務、経理など幅広くお任せする予定です。 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップが可能な環境です。 <給与> 年収350万円～520万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 京都府京都市伏見区久我西出町1-11 JR向日町駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容12月・1月スタート相談OK！外資系ホテル/人事企画マネージャー/年収554万円～742万円/英語を活用できる環境 契約社員スタートですが、２年後には正社員登用のポジションです！アメリカなどの拠点とコンタクトがあるので、バイリンガル人材を募集しています！ ・ブランド導入やオリエンテーションの企画と実施 ・各部署と連携し、ブランド文化や基準を伝える ・研修ニーズの把握と、年間研修計画・予算の策定 ・スタッフ・マネジメント向け研修の企画・実施、効果測定 ・ブランド資材・制服・サービス基準の監査と改善 ・採用活動やコミュニティ連携を通じた人材獲得・育成 ・社員イベント・表彰制度の運営支援 ・地域

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※▼時短もご相談可能です！お気軽にご連絡ください♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務経験 【歓迎】 人事マネジメント経験 【フィットする人物像】 ☆自ら考え、動ける方 指示待ちではなく、自分で課題を見つけて行動できる方 ☆柔軟性と好奇心がある方 総務・人事・経理など幅広い業務に興味を持ち、学ぶ意欲がある方 ☆コミュニケーション力がある方 社内外の関係者と円滑にやり取りできる方 ☆安定した環境で長く働きたい方 一つの会社でじっくりキャリアを築きたい方 こんな方にピッタリです！ 事務職の経験を活かして、さらにスキルアップしたい方 未経験でも「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 将来は人事・経理など専門性を高めたいと考えてい

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容Ｈｏｒｉｚｏｎ Ｏｎｅ株式会社 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【仕事内容】 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして京都拠点新規開設◆転勤無◆リモート・時短勤務等柔軟に対応 【具体的な仕事内容】 伊藤忠商事グループ企業/オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/上流～下流までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！ ■業務内容： BPOサービスを展開する当