施設設備管理 - 埼玉県羽生市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長候補募集！ 知的障害者支援施設でのお仕事です。 充実の福利厚生でお待ちしています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・利用者５０名～１３０名に対する介護、支援の陣頭指揮 ・支援機関、監督官署、ご家族対応 ・所属職員５０名～１００名の人事管理 ・所属施設の施設設備の管理全般 ・その他、施設運営全般 従事する業務の変更の範囲：法人内で定める各業務 就業場所の変更範囲：羽生市内の法人各施設 資格: 必要なＰＣスキル エクセル、ワード 必要な免許・資格（あれば尚可） 社会福祉士 介護福祉士 精神保健福祉士 普通自動車運転免許 （ＡＴ限定可） 勤務時間: 8時30分～17時30分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 羽生市の施設入所支援で月給399616円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： 社会福祉法人共愛会 あしび寮 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給399,616円～ 【月給】399,616円-435,130円 ［内訳］ ・基本給:312,200円-328,400円 ・職能手当:31,220円-41,050円 ・役付手当:46,830円-55,828円 ・処遇改善手当:9,366円-9,852円 【その他手当】 ・住宅手当:3,000円-12,000円 ・扶養

仕事内容・利用者５０名～１３０名に対する介護、支援の陣頭指揮 ・支援機関、監督官署、ご家族対応 ・所属職員５０名～１００名の人事管理 ・所属施設の施設設備の管理全般 ・その他、施設運営全般 従事する業務の変更の範囲：法人内で定める各業務 就業場所の変更範囲：羽生市内の法人各施設

仕事内容<仕事内容> 水処理施設の運転管理スタッフ◆シンプルワーク／残業ほぼナシ／年休実質150日／20代30代活躍中！ 「水」に関わるさまざまな施設の運転管理スタッフとして活躍いただきます。「蛇口をひねればキレイな水が出る」という当たり前の日常をつくり、多くの人の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な業務】 ・施設の設備管理、監視室での監視業務 チェック項目に沿って、ポンプ、浄化設備、ろ過装置などの操作、運転状況の確認を行ないます。また、監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状況などを確認。水処理関連施設（浄水場、浄化センターなど）のスムーズな運営を支え、安全な水質を保つ大切な

仕事内容浄水場施設での運転管理をする仕事です。 各設備の運転操作・データ管理・監視、水質管理、緑地管理、施設 清掃が主な仕事です。 面接の際に施設見学を設けていますので、実際に働いているスタッ フの声を聞くことが出来ます。 異業種から転職の方も大歓迎です。スタッフのほとんどが未経験か らのスタートです。未経験の方でも安心して働けるよう、先輩達が やさしくマンツーマンで指導します。 お気軽にご応募・お問い合わせ下さい。 変更範囲：全ての業務への配置転換有り

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】／環境施設の運転管理／昇給年1回／賞与年２回／学歴不問／☆創業40周年／羽生市 官公庁(主に市町村)の所有する一般廃棄物処理施設(清掃工場・リサイクルセンター等)、上水道施設、し尿処理施設などの運転維持管理業務を元請けで受託・履行している企業です。 主に官公庁がお客様となりますので、景気に左右されず安定して働けます。 施設の機器操作、巡視点検、定期整備、簡易修繕などを行い、環境に配慮した適正稼働に努めています。 浄水場施設での運転管理をする仕事です。 各設備の運転操作・点検・データ管理・監視、水質管理、緑地管理、施設清掃が主な仕事です。 ※入社後、ある程度の

仕事内容ルートインジャパン株式会社 ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内 【求人要約】 経験不問◇ホスピタリティや統率力が活きる／研修◎ 将来性◇業界シェアトップクラス／2年を目途に支配人 働き方◇全国どこでも選べる勤務地／残業月20h以内 【仕事内容】 【未経験OK】ホテル支配人候補として、マネジメント業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 働きやすい制度あり！／ ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 具

仕事内容【正社員採用】ホテル内 居酒屋店長候補大募集！ 2025年には500店舗まで拡大予定！全国にあるルートインホテルを一緒に盛り上げてくれるレストランスタッフ大募集！ ホール・厨房業務、店舗の売上管理など店長候補として居酒屋運営に関する業務全般をお任せします。 お客様が快適に過ごせるお店づくりはもちろん、全てのスタッフがイキイキと働ける環境づくりに先頭に立って携わり、地域ＮＯ.1のお店を創ります。 【具体的なお仕事】 ・スタッフマネジメント、採用、育成、シフト管理 ・売上管理、居酒屋のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・施設管理、施設内設備の管理・修繕計画 ・