居宅ケアマネジャー - 愛知県名古屋市南区 の求人・仕事・採用

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー(資格必須)/月給220000円~260000円/正社員/居宅ケアマネジャー/正社員/名古屋市南区松/居宅介護支援事業所でのお仕事/未経験歓迎・ブランク歓迎/駅近/車通勤可

一般社団法人 なごや在宅応援団 在宅支援センターたつのこ

  • 名古屋市南区 / 笠寺駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【居宅ケアマネジャー/正社員】名古屋市南区松|居宅介護支援事業所でのお仕事|未経験歓迎・ブランク歓迎|駅近|車通勤可 ■ アピール ■どんな施設? 名古屋市全域をサービス提供エリアとする居宅介護支援事業所です。 利用者様の意思および人格を尊重し、サービスの利用が特定の種類や居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立なケアプランの作成に努めています。 ■入職後は… ・完全週休二日制+祝日休みで、プライベート大充実です。 ・残業もほとんどなく(月5時間以内)、ワークライフバランスを大切にしながらお勤めいただけます。 ・定年制がないため、年齢でキャリアに区切りを付けることなく、長

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エリア条件を広げた求人
愛知県名古屋市天白区, 愛知県名古屋市昭和区, 愛知県名古屋市中村区, 愛知県名古屋市名東区, 愛知県春日井市
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介護支援専門員(ケアマネ)/居宅介護支援/未経験者歓迎/ケアマネジャー/契約社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 名古屋市中村区 鳥居通 / 中村公園駅 徒歩2分

  • 月給29万円〜35万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

主任介護支援専門員/居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集!/ボーナス以外の特別報酬/約25万円の支給実績!

株式会社SOYOKAZE

  • 名古屋市中村区 鳥居通 / 中村公園駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実!◆

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