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フロント - 石川県金沢市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

フロント・受付

マイステイズ・ホテル・マネジメント

  • 金沢市 広岡 / 金沢駅 徒歩約6分

  • 月給21万円〜40万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 語学を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 接客あり
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 早朝勤務
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容【総合職採用】フロント・受付スタッフ(正社員)★年間休日120日程度 接客・販売経験者優遇!★ 金沢駅より徒歩5分 総客室数244の宿泊主体型ホテル ホテルマイステイズプレミア金沢のフロント(受付)スタッフのお 仕事です。チェックイン、チェックアウトをはじめとする接客業 務、電話応対、予約受付業務(電話、インターネット)、館内や 周辺施設などをご案内するコンシェルジュ業務、経理業務、発注 業務等をお願いします。 【マイステイズプレミア】 「ホテルマイステイズ」に、さらなる“ゆとり&くつろぎ”をプ ラスしたワンランク上のホテル。上品でゆったりとしたラウンジ が目を引くホテルマイステイズプレ

マイステイズ・ホテル・マネジメント

その他ホテル /ビジネスホテル/フロント / 22年6月ReBRAND!金沢観光の中心にプレミアムな宿泊をお届け

ポラリス・ホールディングス株式会社

  • 金沢市 香林坊 / 野町駅 徒歩約18分

  • 月給20万円〜23万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 自転車通勤OK
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 英語を活かせる
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 語学を活かせる
  • 若手活躍中
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤

仕事内容「KOKO HOTEL Premier 金沢香林坊」にて、フロントの業務全般をお任せいたします。20代~50代まで幅広い世代が活躍中です。 ※キャリア・スキルにより役職者として採用する可能性もあります。 <具体的な業務内容> ・チェックイン・アウト業務 ・予約受付(ほとんどはWEBサイトからの予約) ・問い合わせやご要望への対応 ・観光地やレストランの案内 ・荷物預かりなどのロビーサービス ・請求書、売上報告書作成などの簡単な事務作業 ※お客様は日本人3割と外国人7割程度です。業務上、英語をよく使用します。 ※入社後は、システムの操作から覚えていただきます。 その次にチェックイン・アウトの具

おもてなしHR

観光地ホテル/フロント / 兼六園近くにNew Open!新ホテルの立ち上げに携わってみませんか?

株式会社フォンス

  • 金沢市 兼六元町

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 週休3日制
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 残業なし
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 制服貸与
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • まかないあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制

仕事内容「HOTEL AO KANAZAWA」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 チームで協力して下記の業務にあたります。 ・お客様のチェックイン・アウト ・客室のご案内 ・観光地やホテル周辺の情報のインフォメーション ・予約管理 そのほかにも、金沢ならではの企画・運営、販促などもお任せします。 ――【個性や人柄を活かしたおもてなしができます】 飲食店運営を基盤とする当社は宿泊業界の常識にはとらわれず、画一的なマニュアルもありません。スタッフの個性や人柄、自由な発想力・創造力を存分に発揮し、チームで協力して新しいホテルを創り上げていってほしいと考えています。 一人ひと

おもてなしHR

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