介護保険 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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法人向け保険営業/日本郵政グループで末永く活躍/法人向け保険営業

株式会社かんぽ生命保険

  • 埼玉県 さいたま市中央区 新都心 / さいたま新都心駅 徒歩約7分

  • 月給22.8万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 「日本郵政グループで末永く活躍」法人向け保険営業◆賞与4.3ヶ月分/有休取得率96%/土日祝休 \ 日本郵政グループで経営者のパートナーに / ◎経営者から頼られる存在! 生命保険を通して企業課題を解決するキーパーソンに! 経営者から頼りにされる喜びを感じられます。 ◎安心の福利厚生! 年間休日は120日で、残業は月平均9.4時間と少なめ。 有休取得率は96%、育休取得率は男女ともに100%。 賞与実績は4.3ヶ月分と安心の待遇のもと働けます。 < 具体的な仕事内容 > 法人のお客さまに向けて、保険商品をご提案します。 保険の知識は入社後に基礎から学べるのでご安心を!

介護付有料でのサービススタッフ/経験者採用2/正社員/埼玉県さいたま市桜区

リハビリホームまどか中浦和

  • 埼玉県 さいたま市桜区 大字西堀 / 中浦和駅 徒歩4分

  • 月給27.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容掲載期間:11/13(木)~11/18(火) リハビリホームまどか中浦和 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です! 正社員 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります! ベネッセスタイルケアでは、サービススタッフをはじめ、総合職にいたるまでのスタッフを対象に、年間250回以上もの研修を行なっています。 ご入居者様が心地よい毎日をお送りいただけるよう、さまざまな研修を実施しています。 ご入居者様の健康維持、介護度進行を予防するためのプログラムや研修を実施しています。 これまで多くのご入居者様・ご家族様と出会い、たくさんのこ

有料老人ホームの介護スタッフ

日の出医療福祉グループ

  • 埼玉県 さいたま市大宮区 天沼町 / さいたま新都心駅 徒歩約18分

  • 月給25.4万円

  • 正社員 / 新卒

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【新卒者求人】働きやすさも成長も叶える♪年休120日×サポート体制万全!<埼玉県大宮区> 年間休日120日以上!車通勤・バイク通勤可能♪賞与・昇給あり★キャリアップ可能!ゼロから介護職デビュー◎ ■介護福祉施設にて、以下のようなお仕事をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなど、日常生活における介助 ・レクリエーションや季節ごとの行事の企画・運営 ■将来的には、下記のキャリアも選べます。 ・生活相談員/ケアマネジャーなど福祉の専門職 ・リーダー/施設長などマネジメント職へのステップアップも可能! 【成長を支える研修制度】 ■新入社員研修 入職1年目は4月、10月、3月に定期的に新入社員研修

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