株式会社桃の郷 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）09：00～11：30 （2）14：00～16：00 ※週2日～

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②17:30〜8:30（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容仕事内容： 【必見!おすすめポイント♪】 ■夜勤は1フロア2名体制です★ ■研修制度充実♪ OJTしっかりつきます♪(3ヶ月程) 決まった職員が一人付いてくれるので 指導内容の矛盾が無く、安心して 業務を身に付けることができます♪ ■キャリアパス制度に力を入れています♪ 詳しく知りたい方はご連絡下さい!! ■人柄重視の採用を行っております♪ やる気のある方大歓迎♪ ■定員60名のユニット型特養♪ 1ユニット10名のアットホームな施設◎ 1フロア3ユニット! 基本的にフロア固定勤務となります♪ ■30代前半の職員が活躍中♪ 人間関係も良好◎ ■デイサービスを併設♪ 地域に開か

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩90分） ⑤17:00〜10:00（休憩90分）

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩90分） ⑤17:00〜10:00（休憩90分）

仕事内容【仕事内容】 【必見！おすすめポイント♪】 ■夜勤は1フロア2名体制です★ ■研修制度充実♪ OJTしっかりつきます♪（3ヶ月程） 決まった職員が一人付いてくれるので 指導内容の矛盾が無く、安心して 業務を身に付けることができます♪ ■キャリアパス制度に力を入れています♪ 詳しく知りたい方はご連絡下さい！ ■人柄重視の採用を行っております♪ やる気のある方活躍中♪ ■定員60名のユニット型特養♪ 1ユニット10名のアットホームな施設◎ 1フロア3ユニット！ 基本的にフロア固定勤務となります♪ ■30代前半の職員が活躍中♪ 人間関係も良好◎ ■デイサービスを併設♪ 地域に開か

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 充実の研修制度・資格取得支援制度。幅広い年代が活躍中で、ライフステージにあわせて働きやすい職場環境です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ご利用者への直接援助（食事、排泄、入浴）とそれに伴う間接援助（イベント、行事、委員会への参加） 【入浴介助】 利用者1名に対して職員2名体制 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容 ブランクOK／残業なし ●ご利用者様の健康管理、配薬管理、皮膚処置、急変対応、その他往診対応及び医療処置、受診対応等を実施していただきます。 ●日勤のみのため、ご自身のペースでゆったりと働けます。 ●様々なテーマで内部研修を開催し、職員教育に力を入れています！ 43/827868

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人寿心会特別養護老人ホームフォーライフ桃郷正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆特養での看護業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ バイタルチェック、服薬管理、往診の対応（木曜日） ※担当：ショート・デイに1名、2階に1名、3階に1名（2階は介護度の高い方がメイン。3階は認知症の方がメインとなっています） ＜施設情報＞ ・入居60床（2階30床、3階30床）+ショート10床 +デイ25名 ※10部屋を1ユニットとして運営。 ・平均介護度4.5、胃ろう・インスリンなし ・2階に医務室（詰所）あり ＜職員情報＞ ・看護師6名（常勤1名（副施設長）、非常勤2名、派遣3

仕事内容休暇もしっかり取れる職場です！ゆったりとしたデイサービスで看護スタッフを募集しています◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,000〜272,200円 ≪基本給≫ 165,100〜203,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:30,000〜50,000円 特定処遇改善手当:18,900円 職能手当:10,000円 皆勤手当:6,000円 住宅手当:10,000円（家賃50,000円以上） オンコール手当:2,000円/回

仕事内容お仕事がはじめての方でもご応募OK☆知識と経験を生かして働ける◎昇給年1回！賞与年2回支給！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:30,000円～ 職能手当:リーダー：40,000円 一般上級：20,000円 一般初級：10,000円 特定処遇改善手当:8,500円 皆勤手当:6,000円 オンコール手当:2,000円/日 住宅手当:5万円以上の賃貸の場合：10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アク

仕事内容未経験OK◎スキルアップしたい方歓迎◎特別養護老人ホームでケアを提供するお仕事です★私たちと明るい職場をつくっていきませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給164,800〜284,300円 ≪基本給≫ 162,200〜198,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 勤務時間調整手当:11,000円 職能手当:初任者研修修了（ヘルパー2級以上）：5,000円 介護福祉士：10,000円 一般初級：

仕事内容安定した雇用環境！准看護師として働きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給146,800円〜 ≪基本給≫ 146,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:一般初級：10,000円 一般上級：20,000円 指導職（リーダー以上）：40,000円 職務手当:30,000円～ 特定処遇改善手当:8,500〜15,900円 住宅手当:50,000円以上の賃貸の場合：10,000円 資格手

勤務時間（1）09：00～11：30 （2）14：00～16：00 ※週2日～

仕事内容 勤務形態 常勤日勤のみ 仕事内容 ●ご利用者様の健康管理、配薬管理、皮膚処置、急変対応、その他往診対応及び医療処置、受診対応等を実施していただきます。 ●日勤のみのため、ご自身のペースでゆったりと働けます。 ●様々なテーマで内部研修を開催し、職員教育に力を入れています！

仕事内容【日勤専従】正社員◎京王線「千歳烏山駅」から徒歩圏内☆看護師・准看護師さんを募集中♪ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給237,100円〜 ≪基本給≫ 164,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 皆勤手当:6,000円 オンコール手当:2,000円/日 住宅手当:（50,000円以上の賃貸の場合）：10,000円 資格手当:（職務手当）30,000円～ 職能手当:10,000〜40,000円 特定処遇改善手当:8,500

仕事内容資格を活かして働きたい方大歓迎◎ご利用者さまの生活をサポートするお仕事です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給162,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:（職務手当）初任者：5,000円 介護福祉士：10,000円 職能手当:10,000〜40,000円 特定処遇改善手当:17,500円 特殊業務手当:11,000円 皆勤手当:6,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有給取得率高め！居宅介護支援事業所でのお仕事です＠世田谷区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での業務全般 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 ご利用様のご自宅訪問時は自転車訪問メインの予定です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜13時30分又は9時00分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は原則９：００～１４：００の間の３～４時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期等、来場者が多い時の対応 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週