単発 居酒屋 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 13：00～23:30 ⇒上記の中で1日4ｈ～勤務OK!! ※曜日により時間変動あり 18：00～などはお気軽にご相談ください◎ ━━━━【働き方のご紹介】━━━━ *「週3～4日かけもちバイトと両立」 *「授業終わって、終電まで勤務」 *「1日通しで安定的にシフトIN」 etc... ⇒全時間帯募集しているので、 ご希望の働き方を叶えることができます♪⌒*゜ がっつり稼ぎたいフリーターさんで月35万円も可能！ 稼ぎたい額に応じてシフト調整いたします。 全くの未経験の方も大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新たに新メンバーを大募集中!! 「毎週、固定シフトで働きたい」 「しっかり稼ぎたい」そんな方大歓迎◎ 働きたい日数・稼ぎたい金額など ご希望があればお気軽にご相談ください!! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ※勤務時間は担当業務により異なることがあります 【募集時間帯】 ホール 16：00～23：00 キッチン 10：00～15：00/16：00～23：00 《備考/詳細》 土/10:00～23:00 日・祝/10:00～22:00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※店休日は店舗へご確認ください ◆お休み希望日の相談OK ◆平日のみOK ◆土日祝のみOK

勤務時間【勤務時間】 15:00〜26:00の間でシフト制 1日3h〜、週1日〜勤務OK♪ 終電考慮／ダブルワークOK

仕事内容居酒屋のホールキッチン／未経験OK／インセンティブ有 株式会社ビリオンフーズ 居酒屋 今まさに急成長のど真ん中。 現在、年商25億から、4年後には100億超、 10年後には1000億円を狙い、 上場準備も進行中。 「できあがった大企業」に入るのではなく、 これから大企業を創っていく側になれるのは今だけ。 ＼【新着】超激レア求人✦／ オープニングスタッフ大募集！ ★書類選考なし ★高月給＋インセンティブ！ ｜インセンティブは、毎月支給！ ★1年目で年収400万円以上も可能！ ★レアな日本酒研修あり！ ｜お酒を詳しく学べる環境！ ★転居を伴う転勤なし ★住宅手当（規定）あり！ ｜2

仕事内容【アピールポイント】 「安定」と「休み」を手に入れる。将来が安心できる働き方へ 【仕事内容】 『頑張って働いているのに、 将来、家族を養えるか不安…』 『給料がなかなか上がらず、 このままでいいのか焦りを感じる…』 『休みが不定期で体力的にも限界かも…』 飲食の仕事が好きだからこそ、 「将来の安心」と「健康的な生活」を 諦めたくないですよね。 私たちは、あなたの「安定して働きたい」 という切実な想いを一番に尊重します。 【週休3日制】も選べる働き方で、 不安のない未来を一緒に創りましょう。 ▼将来を安心させる経済基盤 盤石な基盤を持つ成長企業！ 「安心感」を買うつもりで

勤務時間【シフト・勤務時間】 空いた日だけの激短1日～スキマ時間でOK！ ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00 17:00～19:00 / 08:30～17:30 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】————————— 9:45～18:45（休憩45分） ※上記時間帯で1日3h～相談OK ——————————————— 《シフト例》 ◇9:45～16:00 ◇10:00～17:00 ◇11:00～18:45 など ★開始時間・終了時間の相談OK ご希望があれば是非お聞かせください♪ 家事やプライベートと両立した働き方も可能◎ ★急なお休みも相談OK！ 「朝起きたら子供が熱を出していて…」等 家庭の事情もしっかり考慮します☆ ■ 勤務できる曜日 月、火、木、金、土、日 ◆定休日：水曜 ※店舗により異なる

仕事内容埼玉浦和・大宮・赤羽・神奈川茅ヶ崎など ローカルで輝くお店たち★月最大10日休み 夏冬休み/有給など豊富◎年休最大134日 当社は、大宮、浦和を中心に飲食店を出店。街になかった新しいコンセプトのお店を増やしています。今年も新しいお店が続々と誕生する予定があり、これから予定している新規オープンを見据え、中途採用を強化しています。 特に若手人材のキャリア形成を支援するべく、「月最大10日休み」や「年間休日最大134日」の働き方を推進中！仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！ 当社の企業理念のひとつに『ひとりひとりのやりたいこと、好きなこと、夢、それが仕事になれば最高に嬉しい！』が

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

勤務時間勤務時間の指定なし 単発1日～好きな日に勤務OK！ 1回登録しておけば、気が向いたときに◎ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ 面接＆来社不要！ まずはお気軽にご応募ください♪ ※18歳未満は22時～翌5時の就業不可 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00 週1日以上 ＜休日＞シフトに準ずる ＜勤務＞単発OK！最短1日～就業可！ 就労期間：その日だけの激短1日/短期(1週間以内/1ヶ月以内/3ヶ月以内）/長期 などご都合に合わせてでOK！

仕事内容居酒屋キッチン／年休110日／半休可／賞与3ヵ月分 株式会社第一興商 居酒屋 ＼ 新着レア求人 ／ 閑散期には【連休】の取得を推奨！ 毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼未経験OK！内定まで最短数日！／ ❏年収500万円以上もめざせる！ ｜ 最短1年で叶えられます ❏賞与3ヵ月分支給あり ❏20代～30代の若手活躍中 ❏希望休ほぼ100％通ります！ ｜店舗ごとに2～8人の正社員配置 ❏有休がとりやすい環境 ｜大好評の【半休制度】もあります！ 仕事内容 ＼賞与年3回・終電考慮・東証プライム上場／ －－－－－－－－－－－－－ 日本最大級の店舗数と売上を誇る カラオケ

勤務時間07:00~16:00/08:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：2日~

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・5:00～10:00 ・9:00～12:00 ・13:00～16:00 ・15:00～19:00 ・23:00～6:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

勤務時間【勤務時間】 23:45～30:30 週1日以上 ＜休日＞シフトに準ずる ＜勤務＞単発OK！最短1日～就業可！ 就労期間：その日だけの激短1日/短期(1週間以内/1ヶ月以内/3ヶ月以内）/長期 などご都合に合わせてでOK！

仕事内容＼2026年5月オープン予定／≪完全週休2日×月給36万円～≫ポジション多数＆若手社員多めの会社♪ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間なし ※経験・年齢・能力などを考慮します ◆昇給：年4回（査定実施月2月・5月・8月・11月） ◆賞与：年2回（4月・10月） └最大支給額：給与2か月分（2023年実績） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎時間外手当 ◎社員・アルバイト紹介手当 など 《年収例》 ・店舗スタッフ…400万円 ・副店長（入社1年目/33歳）…436万円（月給33万円＋賞与年2回） ・店長（入社2年目/31歳）…586万円

仕事内容業界屈指の自由度・安定性を持つ飲食企業！ 多方面でのサポート制度充実！将来性も抜群 腰を据えて働きたい方も独立したい方も歓迎 ■GYRO HOLDINGSってどんな会社？ 『食で未来を創る』をコンセプトに多ブランド＆多ジャンル展開を行う飲食企業！ 食に関わるサービスを幅広く展開し、世の中を今より豊かにすること。 そんな想いを持ちながら現状約90のブランドを保有し、“食のブランドバンク”としてオリジナリティ・圧倒的付加価値を持つ新たな店を生み出し続ける会社です。 ■希望が叶うステージがきっとある！ 顧客ニーズ同様に、働くスタッフの希望も1人ひとり違って当たり前…そう考えるから、居酒屋・寿司

勤務時間【勤務時間】 10:00～18:00 週1日以上 ＜休日＞シフトに準ずる ＜勤務＞単発OK！最短1日～就業可！ 就労期間：その日だけの激短1日/短期(1週間以内/1ヶ月以内/3ヶ月以内）/長期 などご都合に合わせてでOK！

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上