理学療法士 訪問リハビリテーション - 宮城県仙台市青葉区 の求人・仕事・採用

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理学療法士(PT)/資格必須/HIYOKO STUDY栗生教室/理学療法士募集中/成果給あり!未経験可

株式会社 ひよこグループ

  • 仙台市青葉区 栗生 / 陸前落合駅 徒歩11分

  • 年収288万円〜366万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容持ち帰りなし 宮城県仙台市青葉区栗生にある放課後等デイサービス「HIYOKO STUDY栗生教室」です。 理学療法士募集中です! 「HIYOKO」では通所受給者証をお持ちのお子さまへそれぞれの成長に合わせた音楽療育・運動療育・学習療育・個別療育などの様々なカリキュラムを実施しています。子どもたち一人ひとりの個性を伸ばし、個別支援や小集団での生活支援を通じて「できた!」という喜びを積み重ね、将来の自立へとつなげる発達支援を行っています。 未経験者、ブランクのある方も活躍中!充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております! ■専門的支援実施計画書の作成・説明 ■支援 ■送迎 ■

「12月急募」/理学療法士・PT/常勤/人気求人/駅チカ/交通費支給/教育体制万全/寮・住宅補助有/車通勤OK/担当者オススメ

アサヒサンクリーン株式会社 脳神経リハビリセンター仙台

  • 仙台市青葉区 中央 / 仙台駅 徒歩約4分

  • 月給25.3万円〜40万円

  • 正社員

  • 常勤
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容《理学療法士》駅チカ徒歩3分★福利厚生・各種手当充実◎最新のロボットやAI導入による新たなリハビリを創造しています!リハビリ経験を積みたい方にオススメ☆彡 ●宮城県仙台市にある『脳神経リハビリセンター仙台』は、完全自費で1回90分のマンツーマンリハビリを提供する施設です。 ●2024年4月にオープンしており、まだまだ施設も綺麗で、かつ大手企業ならではの安心・安定した環境でどなた様も長く腰を据えて働けますよ☆彡 ●JR仙山線『仙台駅』より徒歩3分と駅チカ!アクセス抜群です◎毎日の通勤の負担が少ないですよ♪ ●リハビリ施術経験者の方は即戦力として優遇させていただきます!ぜひこの機会にエントリー

登録エントリー

理学療法士/多機能型施設/正社員/資格必須/月給32.7万円~/送迎なし/残業ほぼなし/年間休日120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制&待遇が魅力

ウェルビー株式会社/ハビー仙台教室

  • 仙台市青葉区 国分町 / 公園駅 徒歩4分

  • 月給32.7万円〜38.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて理学療法士業務を行っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちや保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など 原則、児発管候補としてご入社頂き、まずは指導員として療育手法を学んで頂きます。 入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、 お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けた

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