労務 育児支援制度 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集★急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィススタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行って頂きます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◎

仕事内容<仕事内容> 労務担当｜年休125日×土日祝休み｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて、10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このままでいい

仕事内容東京都中央区の労務スタッフ (正社員) | ＡＲＫ社会保険労務士法人 ▼仕事内容 社会保険労務士法人での各種事務業務をお願いします。 ■労務コンサルタント業務■給与計算業務■社会保険手続き業務■お客様対応■助成金の申請■就業規則の作成■人事、労務に関する相談 ・指導※個の成長を大事にしますので、その他希望業務があれば提供。 ＊変更範囲：法人の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 労務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜650000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)200800〜483333円 (昇給)あり (賞与)賞与金額

仕事内容証券バックオフィス専門会社として設立された当社。クライアントに様々なサービスを提供する、証券会社である野村證券の膨大かつ広範囲な事務処理を一貫して支えてきました。これまで培ってきたノウハウと経験が、当社の強みです。 2021年からは、野村ホールディングスおよび野村證券のHRオペレーションも当社に集約。グループ全体への貢献を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、野村グループの給与関連のオペレーション業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ■入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ■転勤旅費

仕事内容【東京】労務(給与社保)担当/福利厚生東証スタンダード上場/経常利益160％成長/月平均残業20H ▼仕事内容 ■職務内容： 個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については 全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングが個々に把握できます。 活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ①契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 ②データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 ③品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事系のキャリアをお持ちの方の新規採用（増員）】全体で35～40名程度（現在42名）の小規模企業ですので、人事・労務を中心に、経理・総務・法務等、幅広く担当して頂く事になります。それに適したキャリアをお持ちの方を募集しております。最初は、現状の実務を幅広く担当しながら会社に馴染んで頂き、ゆくゆくは就業規則や勤怠管理等の改善・強化等、人事労務面でご活躍して頂ける方が理想です。※社販制度で、自社商品(ワイン等)を割引

勤務時間9:15～18:15（シフト制） ※時短勤務も相談可 ※週2日から週5日勤務／平日のみ ※案件により勤務可能時間が異なります シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容サンガッチョジャパン株式会社 【リモート週3日】人事※採用・労務・制度企画◆“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランド 【仕事内容】 【リモート週3日】人事※採用・労務・制度企画◆“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランド 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 【“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載も多数／社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境◎】 ■募集概要： ＜組織規模の拡大に伴い、労務・総務領域をポジション＞ 現状では人事部1名が労務・採用・制度設計・総務を

仕事内容【人事／労務】IPO準備中／ライフエンディング事業／売上10倍超の急成長企業◎ ▼仕事内容 葬儀、お墓、相続コンサルティングなど、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、 事業拡大に伴う組織力強化、将来のIPOに向けた体制構築をお任せします。 労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。将来的なIPOに向けた体制構築の中で、 制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート等 ※業務内容の変更範囲：あり (東京都) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 9:00～18:00 残業はありません♪ シフトは柔軟対応◎フルタイムも大歓迎です！ ■シフト例 - 主婦（夫）：家事の合間に…9:00～15:00（実働5h、休憩1h） - 学生：授業のない午後に…13:00～17:00（実働4h） - フリーター：しっかり勤務…9:00～18:00（実働8h、休憩1h） など ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ■休日／休暇 ・土日祝休み

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容下記、経理業務および総務業務をお願いします。 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】学校が指定する職務 ■経理 ■仕訳 ■学費関連事務 ■給与関連事務 ■決算業務 ■その他総務業務 など 【入社後の流れ】 最初の数日間でオリエンテーションを行い、学園・学校のことや就業に関することをお教えします。 その後は上司・先輩が指導しながら、徐々に実務をお任せしていきます。 あなたの経験や得意分野も存分に活かしてください。 【ポジションの魅力】 将来的には、マネージャーなど財務・経理の中核へのステップアップも可能。 社歴や年齢問わず正当に評価しますので、早期昇格を目指したい方も大歓迎！ 【組織構成】 配

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル 【フィットする人物像】 ■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験 ※第二種衛生管理者免許をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務担当【物流×ITで社会課題の解決に貢献／人事×DXで労務業務の効率化をお任せ】 【仕事内容】 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 ・定常業務の安定運用（給与計算の最終チェック、社会保険、勤怠管理等） ・年末調整、健康診断手続 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・安全衛生業務、規程等改定 ・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 緻密なオペレーション能力を土台に、オ

仕事内容【攻めのバックオフィス】会社を根幹から強くする労務・総務担当【東京】 ▼仕事内容 本ポジションでは、労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。 実務運用だけでなく、制度やフローの見直し・整備といった「仕組みづくり」にも積極的に携わっていただける環境です。 業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。 日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等） ・勤怠管理（打刻・残業時間

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・幅広い人との円滑なコミュニケーションを得意とする方 ・周囲の人を巻き込み、業務推進ができる方 ・柔軟性が高く、フットワーク良く業務遂行できる方 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・法令や社内ルールを順守して業務を進められるように、チーム員を誘導できる。 ・業務の進め方や内容に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること（給与計算実務はございません） [歓迎] 50～100名規模のベンチャー企業での就業の経験 【求める人物】 ・素直で周りと密にコミュニケーションを取って リードしていける方 ・数字の分析やPDCAを回して数字で結果を出すことが好きな方 ・スピード感を持ち、自ら積極的に取り組める方 【職種名】 人事総務スタッフ【人事～労務業務をお任せ／複数のコスメブランドを展開／フレックスタイム制】 【仕事内容】 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務スタッフとして管理部門の運用を担って

勤務時間09:30~16:00/10:00~16:30/09:30~17:00 週勤務日数：4日~5日