戦略コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＨＩＮＫＲ Unityシニアエンジニア◇ドラマティックデザインファーム◇バーチャルシンガー等自社IPあり 【仕事内容】 Unityシニアエンジニア◇ドラマティックデザインファーム◇バーチャルシンガー等自社IPあり 【具体的な仕事内容】 【自社IP開発にも力を入れているデザイン会社／大手取引多数／WEB・映像・グラフィックなど様々な案件】 ■業務内容 ・配信向け各種機能開発 ・イベント向けARシステム開発 (照明連動・ARカメラなど) ・処理負荷を軽減するための調査検証と実装 ・Unityバージョン移行に伴う影響の最小化 ・インターネットを経由したモーション伝送 ・シェーダの開

仕事内容【BizDev/事業開発】名古屋テレビ放送グループ/「放送×デジタル」で新たな事業領域に挑戦 仕事内容 当社の中長期成長における打ち手を多角的に検討し、BtoB領域における新規事業の立ち上げや新規ソリューション開発、既存事業のスケーリングを担うBizDevポジションを募集します。自社の事業開発、放送局（メ～テレ）と連携した事業開発の両方の機会があります。 【業務詳細】 ・事業収益モデルの設計およびKPI策定と推進 ・自社の新規事業開発・スケーリング戦略の構築と推進 ・メ〜テレと連携した新規事業・ソリューション開発と推進 ・広告主の課題に対する広告戦略の提案・コンサルティングセールス ・社内

勤務時間９時から１７時（休憩１時間） ９時から１５時又は１６時なども可能 週３日から可能

仕事内容アミフィアブル株式会社 【IPO準備中】プロダクトエンジニア（製品開発リード候補）◆自社プロダクトの成長戦略を担うポジション 【仕事内容】 【IPO準備中】プロダクトエンジニア（製品開発リード候補）◆自社プロダクトの成長戦略を担うポジション 【具体的な仕事内容】 金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開 ■業務概要： 自社プロダクトの成長を牽引する中核人材として、技術面・戦略面・人材育成のすべてにコミットし、開発・運用をリードしていただきます。技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を担い、エンジニアチームの育成・推進・

仕事内容ALH株式会社 【目黒】セールスマネージャー候補◇年間昇給率11.6％◇プライム上場SHIFTグループ◇ 【仕事内容】 【目黒】セールスマネージャー候補◇年間昇給率11.6％◇プライム上場SHIFTグループ◇ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業グループ（SHIFT）／年休123日／残業月平均12.4時間／社員満足度の高い社風】 ■業務内容： SES営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。 ・組織運営（全体組織設計/経営方針の把握および現場への共有/体制の構築） ・アカウント開拓（新規や既存のお客様深耕開拓含やBP開拓）

仕事内容株式会社オオツカ 【東京】企画営業◆未経験からキャリアUP！◆金融業界特化による安定基盤◆大手保険会社と取引有 【仕事内容】 【東京】企画営業◆未経験からキャリアUP！◆金融業界特化による安定基盤◆大手保険会社と取引有 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！ （2）大手生命保険・損害保険会社と直接取引を継続し、14期連続の業績右肩上がり。安定成長企業で長期キャリア形成可能！ （3）社員還元にも積極的で、年一回の社員旅行やオーダースーツプレゼントなど、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要： 大

仕事内容募集背景 メディアビジネスは過渡期であり、人々に新しい価値を提供するために常に新しいカタチを模索していました。この度、当社は名古屋テレビ放送株式会社（メ～テレ）の一員として新たなフェーズをスタートさせます。 今後はテレビが持つ圧倒的なリーチ力と、当社の強みであるウェブメディア運営力とデジタルマーケティングノウハウを融合させた「放送×デジタル」のソリューション提供という唯一無二の事業領域を確立します。この大きな転換期において、デジタル起点の施策は今後の中核領域です。従来の提案にとどまらず、マス・デジタル双方を見据えたマーケティング戦略の設計力と実行力を求めています。 仕事内容 今回募集するポジシ

仕事内容【事業責任者（デジタルマーケ）/名古屋テレビ放送グループ】「放送×デジタル」でメディア・マーケティング業界の変革に挑戦/新規ソリューション開発 仕事内容 今回募集するポジションは、企業のマーケティング課題に対する自社メディア運営のノウハウを活用したデジタル戦略設計だけではなく、グループシナジーを活かしたソリューション開発や提案などより大きなインパクトを創出し、事業責任者としてクライアント・自社双方の事業成長を牽引いただける方を募集します。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング事業全体の戦略策定 ・クライアント課題に対するマーケティング施策の企画提案、コンサルティング ・クロスメディアのシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問。 ・プロジェクトの管理を経験されたことがある方。（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理などした事があること。） ■「知や経験はわかちあう」 キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、 プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。 【0.5年研修（半年後研修）】 コミュニケーションラインの強化

仕事内容ALH株式会社 【目黒】営業部長候補◇年間昇給率11.6％◇プライム上場SHIFTグループ◇SES・人材派遣経験歓迎 【仕事内容】 【目黒】営業部長候補◇年間昇給率11.6％◇プライム上場SHIFTグループ◇SES・人材派遣経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業グループ（SHIFT）／年休123日／残業月平均12.4時間／社員満足度の高い社風】 ■業務内容： SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。 (1)開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出 ・商談・

仕事内容ALH株式会社 【目黒／未経験歓迎】IT法人営業◆販売経験歓迎◆プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【仕事内容】 【目黒／未経験歓迎】IT法人営業◆販売経験歓迎◆プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【具体的な仕事内容】 【未経験からIT業界に挑戦！専門性身につけてキャリアアップ／土日祝休み／プライム上場SHIFTグループで安定性社員満足度の高い社風】 ■業務概要： ITソリューション営業として、大手企業に対してソリューション営業を行います。 顧客のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジ

仕事内容ALH株式会社 【目黒／1～2月入社】IT法人営業◇業界未経験歓迎◇プライム上場G／残業12.4h／住宅手当◎ 【仕事内容】 【目黒／1～2月入社】IT法人営業◇業界未経験歓迎◇プライム上場G／残業12.4h／住宅手当◎ 【具体的な仕事内容】 【在宅可／年間昇給率14％／プライム上場SHIFTグループで安定性年休123日／社員満足度の高い社風】 ★こんな方にお勧め★ ・法人営業経験を活かして成長業界（IT）にチャレンジしたい！ ・チームでより成果を出すために思考し行動したい！ ・成長組織の中で営業経験スキルを伸ばしたい！ SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」

仕事内容ALH株式会社 【東京/インフラ/PM】インフラエンジニア◇リーダー層採用強化◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【仕事内容】 【東京/インフラ/PM】インフラエンジニア◇リーダー層採用強化◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 ・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティン

仕事内容ALH株式会社 【東京/開発/PM】ソフトウェア開発◇リーダー層採用強化◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【仕事内容】 【東京/開発/PM】ソフトウェア開発◇リーダー層採用強化◇プライム上場ＳＨＩＦＴグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場SHIFTグループ／web面接可／昇給率は驚異の14.3%／三期連続140%成長／健康経営優良法人2023認定／大小問わず様々な案件へ参画可／評価制度◎】 ■仕事内容 企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクトマネジ

仕事内容募集背景 当社はプロダクトを精緻化・拡販し、10から100へとスケールさせるフェーズに位置し、中長期の技術戦略の策定・実行を担うポジションが重要となります。 このため、自社プロダクトの成長を牽引するコアとなり、技術面・戦略面・人材育成の全領域を統括し、開発・運用をリードする人材を求めます。 配属先・ポジション 【開発部／マネージャ・シニアマネージャ（管理職）】 自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。 ＜募集ポジションの魅力＞ ・技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を下せる。 ・エンジニアチームの育成・推進・支援、さらには経営層との