人材業界 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

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総務・労務/オンライン面接あり/転勤なし/完全週休2日制/年間休日120日以上/学歴不問/育休・産休実績あり/退職金制度あり/資格取得支援制度

株式会社福岡ソノリク

  • 兵庫県 神戸市灘区 摩耶埠頭

  • 年収380万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 当社は、創業者である社長から次の世代への事業承継を進める段階、第二創業期に差し掛かっております。 その代表のもと、各拠点においても管理体制・組織強化を図るべく、組織運営において最も重要なバックオフィス業務全般の管理を担ってくださる方を募集いたします。 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、拠点における総務業務全般をお任せいたします。 また、拠点長及び本社の採用チームと連携しながら拠点採用にも携わっていただきます。 ◎労務業務 ◆勤怠管理 ◆給与計算業務 ◆社会保険等申請業務 ◆入退社手続きの実施 ◆年末調整業務 ◆安全衛生管理(健康診断の手配、産業医対応

登録エントリー

採用人事 完全在宅/採用のプロを目指せる!/残業月8h/業種未経験可

マルゴト株式会社

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給20万円〜35万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます! 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です!(詳しくは募集要件をご確認ください) 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします! ・スカウト運用(対象者選定、送信、効果検証) ・応募者対応/面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

キャリアコンサルタント/キャリアコンサルタント/社員フォロー中心

株式会社アスパーク

  • 兵庫県 神戸市中央区 雲井通

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【正社員】キャリアコンサルタント/社員フォロー中心/経験を活かして活躍! 弊社の正社員として在籍するエンジニアの方々を支える 「キャリアコンサルタント」の募集です。 営業コンサルタントがこれまで担っていた業務の一部を専門にお任せする、新設ポジションとなります! 社員が派遣先で長く安心して働けるよう、 職場訪問や面談を通してサポートしていただきます。 「人の話を聞くのが好き」 「誰かの成長を支えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・派遣先で働く社員への定期訪問・面談 ・キャリア相談や就業継続のための定着フォロー ・派遣先企業との調整・関係構築 ・面談

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