デイサービス - 神奈川県相模原市中央区 の求人・仕事・採用

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通所介護・デイサービスの理学療法士/相模原市中央区/月給 310000円 ~ 円

アズハイムテラス相模原デイサービスセンター

  • 相模原市中央区 横山 / 上溝駅 徒歩約14分

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与

仕事内容*仕事内容* ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 *具体的業務内容* マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと

通所介護・デイサービス住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー

ブルーミングケアマルプ上溝

  • 相模原市中央区 上溝 / 上溝駅 徒歩約16分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【仕事内容】 送迎 身体介護 生活援助 ■ブルーミングケアマルプ上溝について: 神奈川県相模原市中央区にございます「ブルーミングケアマルプ上溝」は株式会社マルプが運営するお泊まりデイサービスです。 1日の利用者人数:最大20名 お泊まりの定員:最大9名 1日のスタッフ配置人数:1名(看護師)、介護(4名) 【具体的な業務内容】 ・デイサービスの現場運営およびスタッフのサポート ・利用者様へのサービス提供とケア ・スタッフとのコミュニケーション、チーム作り ・業務改善や新しいアイデアの提案 ・将来的には管理者としての役割を担い、運営全般に関わる 【具体的なデイサービスの現場運営の内容】 ・ご利用

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デイサービス送迎ドライバー

ケアパートナー 株式会社

  • 相模原市中央区 相模原 / 相模原駅 徒歩8分

  • 時給1,250円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夕方勤務
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ナビ完備で迷わず安心!添乗が付くので安心です。 介護職員が一緒に添乗するので未経験の方でも安心して働けます! <こんなお仕事!>1日定員60名の大規模デイサービスでの、お客様のご自宅とセンター間の送迎業務をお願いします。その他:給油・洗車等。ハイエースの運転がメインです。送迎時介護スタッフも添乗しますので未経験の方も安心して働けます。定年後のセカンドキャリアとして活躍するドライバーも多数! 【働きやすい職場を目指して】 「ケアパートナーに関わるすべての方の幸せ」をつねに考えているケアパートナーでは、働くスタッフの幸せも願っています。法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいた

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