障がい者支援施設 - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

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障害者支援事業所での生活支援員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/未経験者も応募可/賞与年1回 0.5か月-2か月分支給(前年度実績)!日勤のみ募集!日曜固定休/122273377/金手駅/善光寺駅/甲府駅

株式会社えがお 障害者支援施設 すみれ

  • 甲府市 城東

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:障害者支援施設 すみれ 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 (生活介護) 入浴介護、食事介助、体調管理、日中活動(創作、販売、調理、運動、DVD鑑賞など)を行います。各人の能力にあった活動と特色のある企画を考え、利用者さんが達成感や生きがいを感じられるサービスを提供します。 送迎あり、15時のおやつあり(負担なし)、食事代実費お誕生日会・クリスマス会・新年会・節分等季節ごとのイベントも充実しています。 また、課外学習(買い物訓練等)も適宜おこなって

かんたん応募登録エントリー

障害者支援事業所での生活支援員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/未経験者も応募可/賞与年1回 0.5か月-2か月分支給(前年度実績)!日曜固定休/122273374/金手駅/善光寺駅/甲府駅

株式会社えがお 障害者支援施設 すみれ

  • 甲府市 城東

  • 月給19.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:障害者支援施設 すみれ 【施設形態】:障害者支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 (生活介護) 入浴介護、食事介助、体調管理、日中活動(創作、販売、調理、運動、DVD鑑賞など)を行います。各人の能力にあった活動と特色のある企画を考え、利用者さんが達成感や生きがいを感じられるサービスを提供します。 送迎あり、15時のおやつあり(負担なし)、食事代実費お誕生日会・クリスマス会・新年会・節分等季節ごとのイベントも充実しています。 また、課外学習(買い物訓練等

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精神保健福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/未経験OK

やさしい手甲府 甲府西倶楽部(生活相談員/正社員)

  • 甲府市 上石田

  • 月給19.8万円〜29.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【長く働ける環境が整っています◎】やさしい手が運営する施設にて生活相談員の募集!資格取得・研修制度も充実♪未経験の方でも安心して業務を始められます!見学もお気軽にお問い合わせください◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・通所介護計画書と介護目標の設定 ・非常勤職員の指導・連携 ・様々なアクティビティの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービ

社会福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/未経験OK

やさしい手甲府 甲府西倶楽部(生活相談員/正社員)

  • 甲府市 上石田

  • 月給19.8万円〜29.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【長く働ける環境が整っています◎】やさしい手が運営する施設にて生活相談員の募集!資格取得・研修制度も充実♪未経験の方でも安心して業務を始められます!見学もお気軽にお問い合わせください◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・通所介護計画書と介護目標の設定 ・非常勤職員の指導・連携 ・様々なアクティビティの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービ

介護福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/未経験OK

やさしい手甲府 甲府東倶楽部(生活相談員/常勤)

  • 甲府市 酒折 / 酒折駅 徒歩10分

  • 月給19.8万円〜29.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【長く働ける環境が整っています◎】やさしい手が運営する施設にて生活相談員の募集!資格取得・研修制度も充実♪未経験の方でも安心して業務を始められます!見学もお気軽にお問い合わせください◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 生活相談員のお仕事内容☆ お客様やご家族、ケアマネジャー、他の関連機関との連絡調整やサービスの計画と実績の管理を行っていただきます。 ご利用者へのサービス提供、レクリエーションの企画や準備、実施 通所介護計画の作成 通所介護員の教育指導など、サービス現場での実務に関する業務 営業及び請求事務業

介護福祉士/デイサービス・デイケア/常勤/未経験OK

やさしい手甲府 甲府西倶楽部(生活相談員/正社員)

  • 甲府市 上石田

  • 月給19.8万円〜29.3万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 非常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容【長く働ける環境が整っています◎】やさしい手が運営する施設にて生活相談員の募集!資格取得・研修制度も充実♪未経験の方でも安心して業務を始められます!見学もお気軽にお問い合わせください◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・通所介護計画書と介護目標の設定 ・非常勤職員の指導・連携 ・様々なアクティビティの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービ

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